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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑 * m, C7 }$ F8 q# h& K
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我12年前就已在国企获评工程师职称(中级),国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企,估计现在都可能评上研究员(正高)了。# m& c6 x( l: E% t3 x+ H+ ^6 T
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后来跳槽到港企、民企,就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三:, Q' x. r7 o) \; c
) I$ P+ R! Y- \% F1. 一方面是没有国企那么方便的机制;
* H, B8 a( k# h: A. M+ ~% k2. 一方面是查了一下,发现政府人社部门主导的职称评审(考核)机制条件比较高,比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。! W {* b9 ~, w2 Q* N
但是民营企业工作,发表与工作相关的论文感觉不那么方便;
! G- h8 i; l* N! ]: d3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作,根本没人看你的职称,都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要,也不会影响在企业的收入,也就不上心了。
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- y- s6 l5 y/ L4 q大家是什么情况,有没有什么建议?$ D v7 S5 j+ H/ R7 i e% }, x
方便的话,还是想申报申报,毕竟有益无害吧?
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