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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑 L, D) M/ p$ ]8 ?
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我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。$ v4 m2 j5 |5 z/ b" V+ X3 t
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后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：# L. U0 K6 ~, e
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1. 一方面是没有国企那么方便的机制；
9 L4 a8 T" P( p0 K' a1 d3 O3 Y9 X8 E5 E2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。, H( C% w$ {- | Z+ Y- R
但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；
* d) a" v' a$ \3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。
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大家是什么情况，有没有什么建议？
/ x d* d) p. v; G! ?方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？
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发表于 2023-5-15 15:24:51
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