本帖最后由 天涯晴天 于 2023-3-19 19:17 编辑 . g6 n- R0 w* `" \, I2 S
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新公司入职,这公司成立32年了,规模也比较大,流程和制度按理说应该很正规了,但是入职后居然不签合同,非要等1个月以后,他们一直宣称自己是正规公司,但是其做法和其宣传并不匹配6 k2 {( L! e" {) E$ V8 k
正规公司都是入职签合同,哪怕是初创公司都是这样要求。, o z9 k, A5 O% p; z
一些理由也比较奇葩,比如怕员工干干就跑了等,我想这个研发岗位不像保安服务员外卖流动性那么大,再一个就算是签了合同谁能保证将来会不会有跳槽可能
* W) @1 N$ X; [% P举个不太恰当的例子,现在离婚率比较高,那不能因为离婚率高,就不登记结婚,就不办婚礼了
1 {4 L. ?7 {; m% \, e$ E另外我看了他们员工手册里面的内容规定,也都很奇葩,但还都能忍受,唯独不签合同这项我非常忍受不了7 e& T4 ^& p4 K7 W% w" G W
我找HR谈了,说这是总部要求,她可以向领导反映,看看1周内能否签合同,如果1周内签合同的话,合同上变成1个月试用期(原先谈的是3个月+3年固定期限)+1年的固定期限合同,但能否成功不好说
& F0 X) v$ ^1 j+ Q* r我已经等了3天,公司还没回复,入职这家公司前,有另外两个公司面试通过了,给我发offer了,我问了人家也都是在当天入职就签合同。
b3 u! {( t* D+ L5 P看是继续等签合同还是马上go好?% V; e$ c5 u4 g% g* e: e! _: Z" h
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