搬家了

机电软件化

公司准备搬家了，上班距离变远了一点，哎我不想搬，其实就是想借着这次机会离职
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当然要没搬家这事，我估计也可能要离职，但是公司搬家，有的人距离远了，不做了，估计公司会有n+1赔偿

有人碰到过公司搬家的吗？ 一般你们公司都会怎么处理员工的去留问题？

加肥猫devil

公司是搬家，不是被合并，一般公司估计不会管的吧

sfcp

不干的话公司有赔偿的

坚如磐石

今年搬家特别多啊，我上一个公司也才搬家，这个新公司据说也快搬家了。

kayex

去年我合作的3个公司都搬家了，第一家是因为厂房ZF要回收拍卖了，搬家后维持不下去新老板入股了
第二家是因为买了个很小的新厂房搬家了，搬了以后发现厂房不够大又去租了一个，结果搬进去还没到3个月，那个租来的厂房因为手续不合格办不出房产证，各种来查，又搬回到自己买的小厂房，结果又赶上了生意不好、订单一下子少了很多
. b+ P3 l) ~( e3 I第3家一般家直接破产倒闭了

2011ayoon

除非跨城，否则估计没那么多好事能拿补偿

耳总不是胖聪

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% U1 u5 k6 k  Z& [之前公司搬家，搬到隔壁市，每天安排从原来公司地址出发的班车，但是也有人嫌麻烦，借机提出离职，说是找律师查了劳动法，最后赔了一个月工资，听他讲好像公司搬家到别的市，要提前一个月书面通知，没有提前一个月通知是要赔偿的。

xueqingchao

市内搬家，距离比较远有没有赔偿？ 地是ZF征用；
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) V& g! H7 {* w, `; T3 M7 k! h9 e5 q市内搬家，厂房先租3年，后期搬到外地，有没有赔偿？
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0 x. _1 t" o+ s. E  [有同事说，市内搬，由于合同地址变更，造成自己不去，公司要N+1赔，是否可行？

shentu

搭车同问。
' d. E. V  }; V+ ]/ Z7 Q劳动法中有一条：因劳动合同条件面临重大改变（工作地点），员工提出离职，有补偿的。
但工作地点变更，是否属于重大改变，各地处理不一样，具体得问当地劳动监察部门怎么理解和执行的。

菜鸡攻城狮

我遇到的公司搬家是这样处理的：留下几个重要技术/管理人员，其他的能留留，不留走，能不赔就混过去，刺头就给封口费了事。