做结构设计 ,尤其是非标项目。3 X! r8 d) j; O
确实是很难量化设计人员的工作。
3 _" n) d8 B' I; q* f0 | V1 n/ o想要摸鱼,有的是鱼给你摸。4 h# V9 C* `7 R7 A" Q3 a, J
表面看起来是加班加点的画图,设计 ,+ \6 s2 M& @/ v# |4 I
但工程师没有主动性,9 k0 M! @2 [/ K. L4 T
永远也没有效率,没有创造性。4 G( e8 i+ T3 C, j4 H6 m
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上班的终极目标不过是工资和奖金。) c* C( u$ _. Z! ~- M$ F3 T" l' v
本着最终目标去想办法才能有的放矢。
( p1 R- p& H6 P$ e" N项目能如期完成,客户能顺利验收,5 {9 U' D5 Y; e+ _1 v
把相应的奖金,提成兑现了,
7 O% A! L$ F; r/ L, o3 m这才是最有效的机制。" W1 _4 x) n; f: R1 f
画饼充饥,不断的换人割韭菜,
- n6 w( W8 U: o8 `相比于奖金,对于公司来说是更大的损失。0 [+ t/ J0 a' i8 A2 n5 }: X
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