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为什么对员工规定工资要保密

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1#
发表于 2022-4-20 13:14:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工作中,公司对工人工资实行保密制度,任何工人不能说出自己的工资,为什么,因为不能让老员工清楚新员工工资比老员工工资高,更不能让员工知道不干 活的工资高,出不了货的部门奖金最多,8 m, p+ ~' R4 \" a& y9 z" A0 j3 l
假如公司是做得好的工人工资高,哪老板一定公布,这样好让工人都向干 得好的学习。没有保密的必要,  |6 K. ~; Y2 u7 h, ?  s
保密的目的,就是不能让员工知道干 不好不干 活的工资高,干不好,出不了货的部门奖金最多,
1 T, I, T0 H3 E6 f大家说一下保密的理由
5 i7 w9 v$ e8 G: J7 y' e
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2#
发表于 2022-4-20 13:20:34 | 只看该作者
免去更多纠缠麻烦!
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3#
发表于 2022-4-20 13:27:51 | 只看该作者
怕你看了工资单,伤心,还是很有人文关怀的
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4#
发表于 2022-4-20 13:31:58 | 只看该作者
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
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5#
发表于 2022-4-20 13:41:12 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:313 Y' y0 w" l/ h. W# A% v- N
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
2 z: Z9 [7 m/ v9 ]% i
你的直属上司拿这么多,你应该也差不到哪去吧
8 K8 z9 p+ i9 R5 p
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6#
发表于 2022-4-20 13:47:12 | 只看该作者
怕比较,新来的那么菜都能比你高
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7#
发表于 2022-4-20 13:49:52 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:317 V0 T; e6 m6 J3 @4 Y2 T, |) u+ B
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。

% h' w6 N7 J! j* t是机械行业吗?你直属领导是搞机械技术的领导吗?% E# O& U! n/ G; a
真没接触过技术领导年薪130万的,我们欧洲总部技术部经理都没这个数,目前没接触过年薪这么高的,前提是搞机械的做技术领导的。
; {' i: R! M/ `, {. E, z% m

点评

我们班17个在华为的,都是工作十几年了,大部分是资深级的搞结构的,没有那个年薪过百万,只有一个销售年薪200多,华为工资高的不是搞机械的  发表于 2022-4-20 15:31
放在华为,从稍资深一点工程师到基层领导,年薪百万这都不叫事。。。  发表于 2022-4-20 14:27
机械行业亚太地区战略总监。技术出身  发表于 2022-4-20 14:11
二十年前我们那日本鬼的技术协理好像是三万月薪  发表于 2022-4-20 14:01
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8#
发表于 2022-4-20 14:18:45 | 只看该作者
跟外国鬼子混自然工资高嘛
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9#
发表于 2022-4-20 15:57:57 | 只看该作者
形式而已,保不保密不是规定能左右的
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10#
发表于 2022-4-21 09:20:25 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
# k5 H! }* S8 k自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
2 d: @& R% h6 E( J2 G! l! t
这工资 太牛了& y' p" F3 l5 r+ Y
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