遇到这样的领导让人无所适从

晓昀

老板亲戚来公司做管理，总挑别人说话的毛病，让人感觉特别不舒服，每天工作一天，回到家，总是在微信里说你今天在群里跟哪位员工说话语气不对了？交代问题不合适了？没说清楚了，总之，挑出你一大堆的不是，总是打压你，……。
但是，他对其他员工都是鼓励+赞扬+小恩小惠（给员工买个小礼物，买一些员工喜欢的小零食）

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1 H& Z4 v  l: j" S" ~有另外一个副总已经在公司工作群里彻底彻底沉默了。我看我也快从群里沉默了。

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尹志春

要拉近关系，多拍马屁，老总说得对，我改，老总还有什么要交待的，你是要赚钱，他说太阳从西边出就从西边出，每朋发工资就行
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烟火人间

你厉害，做领导了，沉默是金

hl90

老板亲戚这么做，八成是老板授权的，公司要换届了吧？

晓昀

hl90 发表于 2022-3-14 23:16
老板亲戚这么做，八成是老板授权的，公司要换届了吧？

是不是老板授权还不能确定。跟老板沟通很正常，感觉没有什么变化。

回到过去220

领导 刚上任  一是树立自己的权威 形成小群体。而且  肯定有会来事的员工 领导刚上任 溜溜须  领导 也得适当的表现一下

晓昀

回到过去220 发表于 2022-3-15 07:14
领导 刚上任  一是树立自己的权威 形成小群体。而且  肯定有会来事的员工 领导刚上任 溜溜须  领导 也得适 ...

/ d. r# a1 x" `% ^0 ?这点看到了，她是觉得没有跟他套近乎，但我也跟他沟通工作，不像别的同事一整天都在他办公室。工作忙的穿鞋找不到袜子，他天天挑人毛病。一直想把工作关系简单处理，不想搞小团体，这还让人挑毛病。昨天，他直接跟我下属打电话，安排工作，询问工作进展，实质也是看我是不是把工作安排到位，有没有给工作节点。
技术工作不是一是一二是二的问题，也不是拍脑门就能立马答复销售需要知道的技术问题。

7 q% ]- @; G6 a3 e他是外行业来的，跟他沟通，他也听不懂。头疼，工作还得继续。
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烟火人间

晓昀 发表于 2022-3-15 07:23
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0 a- H9 |4 P9 [" J3 m+ s对这种人，别理他，忽略她，你理他他越来劲

290739802

这种人其实他心里也是虚的，外行不懂业务空降做管理，抓不住具体业务，只能在这些便便角角上找存在感，本事不大就只能靠嗓门。

LHCA2020

大姐，这种人不用放在心上，我们只是来打工的，把自己的工作做到位就好了，她不影响你的工资就没事，要是影响了你直接找老板谈，实在不行，以你的实力，直接换一家