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本帖最后由 尹志春 于 2022-1-1 20:50 编辑 . |+ Z! z" F% p6 L( }
- e O/ o* d7 Q这个话题很敏感。以深圳为例：如何让工人打工20年一无所有，第一点就是黑掉工人五险一金，这样的目的是可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能就近上学了，在深圳，现在有五险一金，工人看病是先看后结算不存在看不起病，工人生小孩有生育冿贴，最少是98天工资，工人小孩上学了，外来工在深圳上学，政府为每位打工者小孩提供7000-9000/年。退休现在男工55女工50，技术工种可以延迟5年。! }! E- X. v. v. |; p: @: h
黑掉五险一金可以让工人损失多少钱，以一个工人生两小孩，生育费用7000，补助1W算，两小孩就是3.4W，以工人小孩上学补助，小学6年，中学3年，7000*6*2=840000，3*9000*2=54000.以工人活到75岁算，退休金拿20年，每月6500，20*12*6500=156W.工人看病暂定50W，实际可能超过50W。3.4+8.4+5.4+156+50=223W，这是一个男工人从22岁工作到55岁大概能得到的钱，最后说一下，黑掉社保，让工人病了没钱治，工人有病就会退，老了没有退休金，这样老了没有活下去的信念，正常要早死10年。虚构场景，当一个人65岁了有退休金，有医保，他病了要50W，他儿子一定要求治，因为看病不用钱，多活一天多一天退休鑫，这个退休金老人用不完，就会到儿子手上，为了钱也不会让老人死，。一个没有退休金，没有医保的，儿了又没钱，治毛，自己都没有活下去的理由，活一天拖累儿子一天，不要道德绑架，实在是没有能力
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这样黑掉社保对工厂有什么损失，第一工厂违法，工人告发罚5W起，补交社保，工伤自己赔，招工时会比有社保的多500块，还难招工，以深圳社保公司370来说，老板每月多支付130，工人流失大，不敢招有文化，有技术的人，因为这些人有文化懂法，会告发，风险大。
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常用忽悠工人的话第一，你外地人，要社保有毛用，社保是给本地人的，国家强制是因为国家没有钱给公务员发退休金了，所以强制（实际深圳社保余款4000亿）。第二说退休要到65岁，能不能活到还是问题，要社保有毛用，（实际男工55女工50，没有特殊原因不准延迟退休）。第三，你打工又不是常打，哪能买够15年，实际上人要工作30年，15年相对30年来说，绝对够。第四，你以后当老板发大财要什么社保，真没出息，这点要问一下老板自己有没有买，
2 v+ I* Y- q: L3 @+ g/ |! G6 ^一般老板如何规避风险，一般来说有，一年注销一次，，把法人注册成自己家老人，比如没有经济能力的老丈人，过两年换个地方0 k; X! K6 R) s' ]
综合来说，老板担的风险是可控制，就算30年下来，也只多出5W多，但能阻止工人得到200多W，还能阻止工人小孩就近上学了，能让工人少活5-10年，真是值2 S2 q* X. i- ]* V
多数工人以为老板是为了省钱，绝对想不到，要多出钱，还要担很大风险，
, q w9 O7 p/ J3 d为了不让坛友骂，我把生育补助和学位补助的图发出来，自己百度一下深圳生育补贴，学位补助! ^* h' ?; ?% A
工人一生，正常都在为了病有所医，老有所养，小孩好好读书努力工作，只有黑掉社保才能阻止工人得到医保，阻止工人得到退休金，阻止工小孩就近上学了，成为留守儿童。 c0 X2 h5 t! D* ?5 w" G
发这样的贴肯定很多人出来骂娘，但你们认真看一下，上面的有哪个说错，还是违反法规。- d; @6 K) Y, [& J4 D
这只是一种社会现像，不可能消除，只是想让大家认知到这个事情
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发表于 2022-1-1 20:44:12
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