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大家是如何向老板或者领导要求涨工资的

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1#
发表于 2021-11-23 13:29:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
又快到年底了,两年工资没涨了,上班的核心就是钱和摸鱼。
/ T" i( G1 ~6 D0 a  y# y3 E$ A  |; D0 L2 L, _2 _& w- q/ b; s
有些人脸皮较薄,不要意思开口,只顾着做事。最终却是会来事的同事工资高。所以我想着大家集思广益,大家是如何向老板或者领导要求涨工资的,用的是什么方法。: r( H- v( U( I9 r" Q( V

6 }5 K* Y' ]1 J; ?
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2#
发表于 2021-11-23 13:40:35 | 只看该作者
辞职  动不动请假去面试  
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3#
发表于 2021-11-23 13:41:04 | 只看该作者
在老板面前时不时提提来公司自己做了多少多少项目了,出了多少货,时不时去老板耳边吹吹风,外面行情火爆,工程师难招啊,老板自然会懂你的

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有道理啊。  发表于 2021-11-23 14:28
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4#
发表于 2021-11-23 13:42:27 | 只看该作者
看见过同事给老板提涨薪,老板说,公司工资架构就这样,不可能因为你一个人而动工资架构。. X0 a! X1 a$ q3 W( X% z

  @% v9 q4 O. v/ u3 d2 J( n; N有业绩很高的,离职影响公司的,员工提了涨幅比较大。
8 E5 Z" m: `! {6 |  r- n# @
3 u- \$ I& N( n: W0 H" e! A& ~我没有主动提过涨薪,都是跟着大家一起涨,每个人涨幅当然不一样。过4年没涨一分钱,而且公司业绩很好的,自己觉得付出和收入不对等,会主动离职。
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5#
发表于 2021-11-23 13:44:33 | 只看该作者
考虑明年初换工作了
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6#
发表于 2021-11-23 13:47:03 | 只看该作者
看手里有没有斤两,有就谈,没有就普调的时候涨。
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7#
发表于 2021-11-23 14:06:32 | 只看该作者
我们每年都会普调一点。没有找老板谈过了,感觉找老板去谈就是随时准备走人了
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8#
发表于 2021-11-23 14:23:19 | 只看该作者
单独找领导谈,领导不同意,就出去面试,找一个让自己十分满意的,领导还不给涨(这下涨的数额自己心里也就有数了),就直接撤退。也别提什么老跳槽不好,对发展不好,对这对那的不好。那反过来说干了这么多年,都不涨工资就好吗?更不好。必须当断就断,

点评

大侠说的很有道理啊,不涨工资难道就好吗,哈哈  发表于 2021-11-23 14:30
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9#
 楼主| 发表于 2021-11-23 14:30:42 | 只看该作者
晓昀 发表于 2021-11-23 13:42
! ^% J' T4 B$ Q: u看见过同事给老板提涨薪,老板说,公司工资架构就这样,不可能因为你一个人而动工资架构。
" d; Y7 r; I+ U/ D1 W5 v/ n0 A) k* J# t' f8 W
有业绩很高的 ...
" K" p$ K; L; O7 Q- [4 Z
我也先等到过年,看看会不会普涨。
6 x  j* G7 d8 C- k2 [
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10#
发表于 2021-11-23 14:36:18 | 只看该作者
和领导干翻了,老板不知,再1.8倍要我来的,保密干了4年。
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