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人事经理是是如何进行人员调动的？

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xueqingchao
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1#
发表于 2021-10-12 13:58:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
% \3 J1 v4 a/ b5 ^& k" \. @

0 a! C! @" W' Q3 B1 B- \; p4 f3 O前后两个人事经理对同一部门人员调动相同的手法： （结果都是失败）) D: a5 \. c8 P- ~3 p& M* V

: U( \# N4 Q2 \2 _( F1 G公司某种原因有意向跨部门调人--------打电话给部门经理，说想调动某人，部门经理说没意见；让我给当事人说一下-------------部门经理找到当事人问，你愿不愿意调离目前部门------------当事人感到突然，感情上也不好意思说愿意，------------1分钟不到的谈话结束了-----------部门经理给人事说，当事人不愿意----------结束！
6 T( }7 g3 n" M# K# V/ Y& N, A  i# ^! K
不知大家怎么看？两个当事人实际上是愿意调动的。
* X3 A% h! g4 {- Z& L
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bonetr
2#
发表于 2021-10-12 14:00:42 | 只看该作者
下面该人事经理出面协调了

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xueqingchao
就像男女谈朋友，直接把话题说死，部门经理和当事人都否定了，人事经理还协调什么？ 中间环节，人事经理要干涉进去；  发表于 2021-10-12 14:55
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im7
3#
发表于 2021-10-12 14:49:24 | 只看该作者
需要人事经理来协调呗。

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xueqingchao
部门经理说当事人不愿意，在协调是不是被动，两个部门经理都是平级的，关系不好，下面的话都没法说下去；  发表于 2021-10-12 14:57
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bonetr
4#
发表于 2021-10-12 15:19:13 | 只看该作者
当事人就是潘金莲，部门经理就是武大郎。另一个部门经理就是西门庆。能不能演成水浒就看这人事经理了

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xueqingchao
太有才华了，确实如你所说，考验人事经理的情商的时候到了，目前，人事经理50分的水平；  发表于 2021-10-12 15:48
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譬如朝露
5#
发表于 2021-10-12 15:19:23 | 只看该作者
这是什嘛骚操作？你们家人事肯定是文员，平级协调肯定比较困难。

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xueqingchao
如果人事事先与当事人协商好，问部门经理是否愿意放人，然后加上一句，当事人同意，结果可能不一样；在补上一句，这也是公司的意思；  发表于 2021-10-12 15:52
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热青茶
6#
发表于 2021-10-12 15:43:52 | 只看该作者
我们公司都是直接告之当事人及经理，公司有这个决定

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xueqingchao
这样比较好，公司先决定，意见可以提，公司会比较主动；  发表于 2021-10-12 15:53
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零分贝大卫
7#
发表于 2021-10-12 15:44:15 | 只看该作者
流程没问题啊。3 Y+ v  R* \' i* Z; N0 k7 S

! J! k9 Z# ]1 o$ [执意跨部门调动，那就需要出面斡旋了。
3 e+ t. Y  s7 r2 E8 g7 ]

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一个小学生呀
完全是流程的问题啊，怎么说流程没问题呢。部门经理去问部门员工，根本就是多此一举啊，完全弱智的举动。哪个正常的部门员工敢直接给部门经理说我要去其它部门。6楼的做法是对的。  发表于 2021-10-12 17:01
xueqingchao
部门经理有私心，“让我去给当事人说，”这句话有用意；一旦部门经理说当事人不同意，我也不同意； 人事经理一般不会继续下去，这个面子，包括老板还是要给他的；  发表于 2021-10-12 15:57
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gfzms2590
8#
发表于 2021-10-12 16:30:29 | 只看该作者
技术财务对调

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xueqingchao
不同项目部门对调，都是做技术的；  发表于 2021-10-12 16:54
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WENGJUN
9#
发表于 2021-10-12 20:45:05 | 只看该作者
本帖最后由 WENGJUN 于 2021-10-12 20:47 编辑 5 [; u. n5 U& T" n# B% t) Q

1 t$ q9 L! ?4 y( r7 R2 o公司进行人事调动不在公司管理层会议讨论后决定吗？公司管理会议是有资格调动下面员工岗位的。开会时候相关部门领导肯定要表态了，哪会直接问员工你愿意调岗不？可笑啊，也应该是该部门领导去问下属，公司有意调动你岗位你是否同意，同意的话我在下次会议说出来，你考虑清楚告诉我！  ~/ w+ c' U6 K
还人事经理屁事啊，人事经理只不过发布公司文件，贴一下告知全公司完毕了。事后扫尾，有屁需要人事经理的。1 `4 H" y. ]) [- W+ u( ?

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xueqingchao
工程师级别的，下面部门经理提出，老板拍板，人事起草通知； 当事人一般是接收方私下沟通好的；  发表于 2021-10-13 08:43
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韩寒11
10#
发表于 2021-10-12 21:32:39 | 只看该作者
人事调动之前的谈话应该先做一点铺垫的，不能直接就问，容易吓到人家的

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xueqingchao
很赞同你的观点  发表于 2021-10-13 08:44
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