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技术管理的经验分享

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1#
发表于 2009-1-12 15:32:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术管理的经验分享0 T: i, c% D  u7 b, {

9 U! W1 \3 k9 ?# U0 \9 c1 E; i技术管理的经验分享3 P1 f  X2 R  K5 I
  e5 j6 W5 ~0 ~, M5 d. W, \3 N
各位高手能不能讲一下技术管理的经验,或者对技术管理的建议啊,让小弟学习一下
4 m5 w% s; Y5 S* {4 A. x. `个人见解:- D+ P' H5 |8 m/ y  M& ^1 P
1,技术要过关,能够服人,外行不能领导内行嘛. o# ~# U; v4 D# ^. C& X4 J# Y
2,要有几个帮手,一个好汉三个帮,光杆司令也做不成事! T! f* D4 r! J: Y0 q/ Z$ `5 O# Y
3,建立有效的管理制度,要制度去约束人而不是人管人,做事要公私分明,有理有据
3 w6 O8 v! Z( A8 d! _- F9 @4,搞好上下级的关系,和其他部门良好的沟通4 q7 j% z0 f# K, m" m
5,要有统筹规划的能力,工作规划的有条有理) F4 {  M# {' F5 z$ P5 n

' S( h% _$ j; H2 q$ s- W4 f. i先写到这,以后想到了再补充,还望大家各抒己见啊
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2#
发表于 2009-2-6 15:57:40 | 只看该作者
我不知道算不算高技术管理8 F. X4 }* \- N8 q
人少的时候第一条还行,人多了,年头久了,第一条就不容易了。
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3#
发表于 2009-2-8 08:28:19 | 只看该作者

回复 1# jid58fda 的帖子

第三条很精确啊,制度先行,对事不对人。
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4#
发表于 2009-2-10 16:16:27 | 只看该作者
觉得现实中并不是楼主期望的这样的
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5#
发表于 2009-2-14 22:35:43 | 只看该作者
感觉和现实的差距还不小
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6#
发表于 2009-2-17 15:14:19 | 只看该作者
上面几条能真的做到就是好的管理者了,可实际情况 难说
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7#
发表于 2009-2-17 18:20:19 | 只看该作者
太难了啊!尤其像我们这种没有制度的.
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8#
发表于 2009-2-18 16:58:45 | 只看该作者
好像很难哦!希望自己能做到
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9#
发表于 2009-2-20 12:59:44 | 只看该作者
的确,很难啊!怎么办呢?!楼主啊?
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10#
发表于 2009-3-6 10:21:44 | 只看该作者
的确,很难啊!
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