同志们,年底了,虽然疫情很严重,我想大家还是要回家过年的,不管有钱没钱+ v4 Y0 I) i& p1 I
辛苦工作了一年,这个年终奖还是要提一下的,甭管多少- Q) k, o# J l- b
! k, f( C0 L" W; c3 x9 ]" W( f/ l1.无
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! H. T. O( f: ~- e ^3 E& G+ b9 I说明你们平时工资高,或者企业效益差
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9 E3 p; z$ P: g2.1个月工资5 d+ e0 f+ d' O& @/ g/ \4 c
# B8 F# L$ y# W5 c5 r传说中的13薪啊,是个企业都会有这个吧? 除非特别效益差) |6 {) E; b, x( {
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3.2到N个月工资8 c8 @+ M( c5 H
. g2 ?+ b- w; ?0 u$ F ^9 J这个要看公司了,一般这个你入职的时候会谈好的,人事也不会说固定。。。。N到底是几,具体几个月看效益
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4.项目奖
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w( \! \6 a/ N9 S这个是新玩法,平时工资发一半,或者招聘的时候说拿基本工资,年底了看项目奖 ,按你的项目合同来,给你个0.5到1.5之间提成吧
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! K1 _& K/ \- g+ b/ U说下4,很多人觉得不靠谱? 年底了老板耍赖咋办? 没钱咋办? 你应该在入职刚进去问问老员工,前几年公司是这样玩的吗? 如果得到肯定的答复,那说明确实就是这么回事。。。。 不过你要接受你基本工资很低的情况,个人觉得这是个忽悠的玩法,除非你能保证你平时每个月收入' V( j! V3 M2 G6 c
; o |- B. \- L* N: @& ?/ m亲,看客们,说说你今年的年终奖吧+ n7 G% K& e0 I' \& H6 T' _
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