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当下形势还是否值得承包车间

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1#
发表于 2020-10-6 23:04:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 火力不够 于 2020-10-6 23:07 编辑 $ w; l& n' u8 n$ V) h: P

& u0 ]# d% n4 d1 q- jRT4 Y8 T# q0 f. s8 _1 o# I3 J
为了生计,小弟也是绞尽脑汁1 l+ M4 G" i" K, I
早年做过三四年CNC,目前从事设设计类工作,已经总共9年之久了
2 b" I5 y& G. T: `  `) ^  ]前段时间经由朋友介绍,有某一工厂内有三台CNC欲找人承包干活
& Q9 m( j# z  S8 \! a2 L小弟心想着只要能多挣一些钱养家糊口,不干这黄粱美梦般的非标设计也罢

' u1 e/ k5 P+ m, G9 G3 j& [前天节内,朋友要了我的电话给到对方

' @- G' L7 U8 P2 W- w! [- `: B今天对方打了过来,说是要找人干活的,我解释一番来去,和对方大概扯了一下利润55开的方案7 A% u" m4 J3 i6 T# V
对方有些迟疑,可以看出对方也没干过外包这种操作,3 Y2 G& }4 m9 t* H  Q+ l
然后简单挂完电话,俺就直接开车回家了
. z* ?9 {0 B! H1 {* a% E1 I% L2 A2 h0 @: L- t( T
我这朋友也是加工群里聊天认识的,就在附近十来公里的地方,

; F5 f$ l" n1 G至于两人是朋友还是亲人关系,暂时不明朗
( Q9 V7 J, m& S: X. D8 j* {9 i0 ^) s: |, w2 A; u$ q( Q
晚上回家后,朋友发QQ来说,
2 G6 p& }- L( L: h% c! T5 G
意思可以双方协商保证相互的利润就能达成承包这一说8 b* U- B6 r/ y8 V8 I

6 v! G, g1 Y, n但是据我所知,承包有很多种包法,因为我也不是很懂承包,

# Y1 h+ H7 K, R5 ^) J; v所以请问各位大佬有没有操作过的 ?# [/ ~1 k  H' f& p

" X( L; U# \% l6 C2 J2 u0 [) `典型的是不是甩手掌柜出租设备和只负责加快生产这两种吧应该?
  m+ [0 d5 i* O! N( S0 Y0 @

5 ~; D5 n6 P! v- W% n2 b如果确定下,肯定是要签订协议的,
( d) H& b$ A- N- f3 y: E1 C9 s2 g$ v
涉及物料采购成,采购渠道,本利润分配,设备维护与损耗,刀具费用,水电费用,铁销处理归属,员工归属,员工工伤风险等等,等等。。。。2 l% M; r0 q3 Q1 J& {" S

! t/ p. f) }5 _% v' V1 {小弟现在设计师月薪已经近1W了目前,问问各位懂加工行情的大佬,
, S) j% \7 |. ^- X' y/ x7 q5 z
3台cnc每年产值还能有多少,利润开票后还能剩下多少
+ ~, T6 v  V- J
& U/ r. Z8 ]: W0 T3 r我估计3台设备如果两班倒,得要招聘6个操作熟练手,自己编程自己操作的那种,

$ E) P+ p& c  a- K& u目前市场保守工资也要8K了这种水平,6K7K的也能招聘
# z  P+ z2 B  |5 t4 m  p+ Q  E9 Y* p
如果签订肯定是暂定一年的先

: p! P! x" E$ H: m' q$ R因为脱离加工好多年,技术可以两星期内找回来,
( z* [7 h( ^% @  ^! `但是如果进了坑就是一年,弄不好要自己赔钱(备注:重点来了,我没钱,养娃烧钱4 m/ M0 J" c+ [

: _) _% x6 K% ]2 _4 R3 W所以来请教请教各位大佬,目前都是什么形势了已经?

; H+ Z% F+ L8 Q; r0 @或者操作过这种承包的大佬帮我提点意见?
7 G$ g5 Y/ c& c6 K' j+ M
% H) v* b& C+ Z; b% \9 I: Q  [
* w  C( i; m' V7 p
% `, I* @' n: r4 d4 V0 J# C2 L; b* S* V

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2#
发表于 2020-10-7 06:17:38 | 只看该作者
有没有稳定的市场或者稳定的加工活?这是前提,如果加工来活不稳定,就不要涉足,我师傅干了十几年加工了,今年因为加工活不足,叫苦连天,养机器,养工人,压力很大。
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3#
发表于 2020-10-7 07:51:49 | 只看该作者
值得。谈价格好时机。
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4#
发表于 2020-10-7 08:26:03 | 只看该作者
如果有活干,就值的。没活干,一切免谈。
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5#
发表于 2020-10-7 09:04:54 | 只看该作者
本帖最后由 未来第一站 于 2020-10-7 09:07 编辑 5 q( C& t" K  {0 M: l0 A% ~( F9 `- _

& |5 X2 `. X8 o建议你可以先从对方面考虑一下,他为什么要外包?遇到什么困境?你又有什么优势?
0 T9 y* B5 V6 i' r你有活源的话完全可以兼职,包车间不如包床子,自己先包一两台床子干。
- ^; j  a9 T/ F$ \! [5 r

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无敌小蒋 + 1 问题描述清楚,显得很专业!
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6#
发表于 2020-10-7 09:18:28 | 只看该作者
有活有技术有人还坐着跟你谈55开吗?肯定有差一样的。

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那不要去了。作为一个技术人员去那找活。自己有活早就当了老板了。  发表于 2020-10-7 10:11
没活  发表于 2020-10-7 10:02
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7#
发表于 2020-10-7 09:51:50 | 只看该作者
打工的是算不过老板的,你还是谈个工资就可以了。
, w+ B4 Q: T+ @: O/ ]; I

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+提成  发表于 2020-10-7 10:03
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8#
 楼主| 发表于 2020-10-7 10:55:50 | 只看该作者
河豚会吹泡泡 发表于 2020-10-7 09:18& j* K6 X+ M1 J- \
有活有技术有人还坐着跟你谈55开吗?肯定有差一样的。

& y* p) F, u. H- ^, J对方是一个女老板应该。我猜测是没人,没什么活也是有可能的,打算再去聊一下,就当学习一下了$ D: L" \2 Y5 F$ K/ f- _) i
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9#
发表于 2020-10-7 18:46:34 | 只看该作者
3台机养6个人不是刚刚好?
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10#
发表于 2020-10-8 18:20:45 | 只看该作者
全搞自动化,
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