你们会给没基础的新人培训吗？

Michael0576

       小老板在五八上招了2月，淘了两个，一个刚毕业的面试时说会sw、面试时给他一个带齿轮的轴让他出个加工图，结果一个小时过去了一个轴居然拆分画了三个零件又去装配。看得人目瞪口呆，让出工程图他说不会，再问是不是就会拉伸命令，他说是............      第二个14年毕业的本科生他说以前搞钣金设计的会pore、cad，也是扔给他一个阶梯轴让他画出来，CAD捣鼓了半个小时搞出来了，惨不忍睹，竖起来放还挂个A3的图框，让他改过来，标注下尺寸、行位公差，又捣鼓了二十分钟。错误点六七个，这还不算齿轮表达及参数表，断面图乱放，倒角、中心孔没表达出来细节没有，尺寸链没主次还搞成封闭环，粗超度乱标，基准选到不对，同轴度没标，键槽对称度没标问他这里应该标什么他说标垂直度，齿轮模数齿数、跳动度这些概念一点没有，技术要求都写不出一条.........

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       大一入门就开始学的测绘贯穿到毕业，这些基础的知识技能本应在学校里就该熟练掌握的，出了校门还是个小白能，怎么还适合搞技术？？？

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补充内容 (2019-8-21 08:53):
: M! y! J9 u9 Q9 ~培训肯定要做的，只是心累，企业里要教的是细节、传递的是经验。这种基本概念的东西都要教作为机械专业的毕业生和学那些非机械专业的区别是什么？ 会一两个画图命令就能进技术员了，这在几年前是不可想象的

小风扇2018

我是新人，在校是真的学不到，很少实战，老师分两种，一种比较无欲无求，除了上课念ppt，其他的基本不管。还有一种就是在外面接活干的，这种老师，你可以腆着脸去他实验室，跟学长学习，老师也基本管，主要精力是接活，实验室学长带新人，不过很少，实验室。一个机电院至少两三千学生，怎么去实验室？？？？

我是不乖

没亲自体会过车间生产和加工工艺的，很难能达到楼主所说的程度。

carsteroo

这个感受最深了，刚毕业真的不会，这和学校的教学侧重点有关。学校的教学内容更广，我记得上学时做过统计，总共本科四年，共七十多门课，专业课三十多个。所以一些基本功课，如机械制图，机械设计等只是其中的一两门。而一个人的精力要分给这些课，所以和实际工作差距就大了。而研究生阶段的差距就更大了，硕士阶段更多的是实验，论文。如果现在有人问我标准论文标注，摘要怎么写我或许还能说出来一二。但是问我制图标注我真的是一脸懵逼。这也是我入职场之后发现教育与工作的脱节。

僵尸号

现在大学里的教育杂内容很宽泛，大都不深入。所以有现在这个应届生需要进一步培训的状况。

快意恩仇HU

快意恩仇HU 发表于 2019-8-22 16:07
* A  R7 Y0 c( p; h( T! |我现在公司招了两个人，一个学建筑的（二本）_刚毕业，会CAD,会PROE-标尺寸用建筑的标注法，一个学机械与自 ...

现在安排后面的一位去做物控了，没法教了都。

平推对面5坨便便

你慢慢找吧，3500，真应了那句话，3500的农民工不好找，3500的大学生一大堆(没有瞧不起农民工的意思），在你们这些小老板小厂眼里，技术只值这么点钱我也是没话说了

zjszw1973-4

贵司的要求还挺高的，我需要问下，你们给新招员工开的工资是多少？如果与老员工一样或还要高，那么这两个新员工是可以下岗了。

大大苏

不知道你为什么老是强调对不对得起3500加餐补的待遇。下至流水线操作员，装配工，服务员，送外卖，送快递，还没得个3000来块？还是你觉得你们的技术就该值这么点钱

linyuyu2013

看来还是我们的小工程厉害了，招过来直接上岗工作，几天上手