当老板和你称“兄弟'的时候

酋童

第一次是签合同的时候发现之前约定的东西变了(基本工资加绩效低于约定），第二次是约定的上班时间加长（加班变成996工作制）；心里总感觉心里慌的一笔
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喷到这种情况怎么办，马上要转正了

孤鹰GE

距离产生美，不要太靠近。

whyqhuang

哈哈，灌水

MJay

就像楼上说的，去好好谈谈，别做老好人。老好人没价值的时候随意就踢了。不行就走。

柳建凯

还是实现没说清楚吗。

魍者归来

桌前一盆花 发表于 2019-6-17 08:47
辞职是不可取的。全国大部分公司都是这个样子，辞职了说不定下个公司更坑。而且找工作花的时间精力等会让 ...

没觉得，前前后后经历了很多家公司，跟员工称兄道弟的老板只遇到过一个，其他所有的老板都是前面谈的怎么样，后面的待遇就怎么样。

专业酱油男

钱的事情要勇于谈及，切身利益都不能争取的话其它还有什么好说的
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1 T/ U' w% e- Z/ B6 g; S

qihaibing

多争取

wx_ls2G8548

wx_ls2G8548 发表于 2019-6-15 08:49
老板和销售的嘴？呵呵

6 L2 g; A% c" c" \" f- }出来上班么，到手的不少就行了

桌前一盆花

老板看的都是眼前的利益。你现在在他眼里就是他在白白的养着你的。所以什么事情都会有的。而且当初老板说的待遇可能是你的表现让他觉得你得不到这么高的待遇。
我们公司有三个人都是走特殊路线的。第一个是从临省招过来的。当初老板为了招他说是要在他家附近再建个厂。现在每个月有三天回家时间，路费还是报销的。第二个是老板手下的眼线，看着老总的。随时上班随时下班，买菜接孩子......第三个相对老实一点，知道好好工作但是拿的月薪，忘记打卡了，行政上扣了工资，老板这边审核后都又给加上了。而且他有事请假老板都是直接批的。
3 W' A3 T# J! Z5 Q1 \楼主还是隐忍一下。等有能够给老板创造足够价值的时候再找老板谈吧。