机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 3113|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

请问公司人员规模多少才合理

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2019-6-12 10:24:56 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
17年初创公司,主营汽车检具和各种工装,现公司人员仅6人说以总是一人负责很多事 且工作任务交叉 总感觉项目交付不及时,互相推诿,个人感觉是人员太少的原因。最近老板希望我负责厂里生产组织和设计任务    请教各位大佬人员配置多少才合理啊
回复

使用道具 举报

6#
发表于 2019-6-12 14:35:41 | 只看该作者
按职能来吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2019-6-12 14:32:07 | 只看该作者
公司不差钱,就有很多人嘞
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2019-6-12 11:34:59 | 只看该作者
按照满负荷核定人员后,至少还应预留出20%的工作能力余量,以应对不时之需。期间包含了加班肯定是不推荐的
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2019-6-12 11:12:15 | 只看该作者
相互推诿,是领导的问题!!!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

2#
发表于 2019-6-12 11:02:16 | 只看该作者
员工人数跟具体产品的生产节拍,规模相匹配才是合理的,其他的行政服务人员根据岗位确定。一个人负责好几个项目,而人的当班时间是确定的,干不出来,肯定会出现你说的现象。人设置多了不行,设置少了也不行。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 22:25 , Processed in 0.053523 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表