别等到连技术工人都没了，再来谈什么大国工匠！

液总汇

国家一直在提倡工匠精神，但技术工人的待遇却迟迟没有改善，导致国内的制造业似乎目前后继无人，很多小工厂招不到人，很多这一行的人纷纷转行。

累，脏，穷似乎成了这一行业的标签，培养一个熟练的技术工人，需要三到五年，高级人才需要十年以上，人才的流失使这一行在失血。

对于制造、矿山行业避之不及，是什么在“吓”他们？

国家要发展，民族要复兴，优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用， 理应得到全社会的更多重视的工程师、制造工人为什么地位这么低？

“咱们工人有力量”的时代一去不返

想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的矿山嘎哈呢，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。现在呢?反过来了，没有年轻人不再想进矿山工作了，即使老板们给涨工资，给各种福利，矿山工人也是现在年轻人择业避之不及的地方。

一大批矿山行业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。

80、 90一代，依靠着父辈的积累完成了转型，考大学成为了他们一致的目标。干什么不好呢?干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法，计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。

国人的人才观存在问题，普遍不看好技工人员

当下，在高呼“知识改变命运”的今天，大家普遍认为，学历就等同于知识，认为只要是个大学生都是人才，而大学毕业后干的工作就是既光鲜又高大上，虽然很多岗位只有三四千元的月薪，但却遭到众多大学生们的哄抢，这就是当下现状。即便是这样，人们仍然乐衷于让子女接受大学教育，也瞧不起学历相对低一点的技工人员。

长三角地区机械行业求职学历分布图

技工岗位发展通道狭窄，前景不理想

具体表现为，无论月薪多少，在现行体制下，技工的出路几乎永远被定格在车间一线，繁重的劳作和无休止的加班往往会伴随其全部职业生涯。也难怪，人们口中的“白领”岗位能吸引大学生哄抢，而技工岗位却无人问津。

央视曾播出过《大国工匠》系列纪录片，讲述中国高端制造背后的故事。主角是一群牛逼的央企技能大腕。他们兢兢业业坚守在岗位上，怀着一颗赤诚之心，全心全意爱着他们的事业。看完之后，令人欢欣鼓舞，同时也坚定了一个决心：决不去当什么大国工匠，太累了！工资还低！

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韩寒11 发表于 2019-6-3 16:07
做技术就做行业里边最牛的，不然，会的那些也就是很轻易的被别人模仿了，甚至是超越

有时候接触这一行人多了，我发现一个特别奇怪的现象，就是很多人觉得自己可厉害了，根本没意识到自己工资上不去是因为创造的价值跟不上，可能自己认为的杀手锏已经烂大街了

韩寒11

做技术就做行业里边最牛的，不然，会的那些也就是很轻易的被别人模仿了，甚至是超越

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搞技术的，除非你创造出来价值，不然白搞

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东方二中 发表于 2019-6-3 12:38
要什么技术工人，都AI当道，人工智能了，人什么的都是浮云……要大力发展第三产业，老牌工业国家都转型为服 ...

我一直很纳闷，为什么一定要拒绝新技术新概念？是自己学不会给自己找个借口还是对未来产生的巨大恐惧？过去的技术也许就是今天的常识，只有不断学习才在任何时候都称得上技术工人。去年我给一个厂搞加工中心，把一个50多岁的台钻师傅成功带成了加工中心操作师傅，除了编程以外，打表找正对刀改基本参数都会，给个程序就可以独立工作，以前一个钻模比工件还重，加工件20多公斤搬上搬下，现在就工件重量脚下一踩完事，还有时间抽抽烟。。。人不学会用新工具，和动物有什么区别

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最开始进入制造业，我觉得天都要塌了，严重落后于社会发展，有些人就会写自己的名字，人员素质差异要多大有多大。。。等搞了两年我发现，其实塌不下来，觉得收入差异只是有些人被社会某些发展迷惑了，以为随随便便一两万小意思，等上了班才发现随随便便搞搞是搞不出什么高收入的，甚至努力错了方向也搞不出高收入，包括上面的回复还有人在拒绝新技术新概念，换个思路不好吗？学习新技术，驾驭新技术，用新技术把工作干得更好，所以关于技术工人，那么要问问自己掌握的是技术吗？关于制造业，一个厂开起来是填补空白还是在已经过剩的行业内再过剩一把？有时候看到一些人在厂里搞几年就自己买两台二手加工中心接活儿，三两下没生意就说制造业不好干，到底是制造业不好干还是自己太天真？

xuzhuodage

我看看你们的探讨

zmztx

关键是收入，而收入上不去是因为产品卖不出价钱
而卖不出好价钱，是货不够好
货不好，是因为

zxflyc

写这个文章的人是不会去做这个事的。那搞不明白为什么老是蛊惑别人去做！！！

大大苏

用体力赚钱比不过敲键盘拿鼠标的，没人愿意费力不讨好