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干了十年的企业停摆状态,终于迈出跳槽的这一步,刚俩月就有新的诱 惑,怎么办

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发表于 2019-4-23 14:09:52 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 swdaswd 于 2019-4-23 14:12 编辑
0 \- A& j+ y' O- p9 t
2 v& Q/ h# B; |% h. w5 h$ `干了十年的企业停摆状态,终于迈出跳槽的这一步,刚俩月就有新的诱. D4 ?' o* J6 R7 P# j& }
惑,怎么办?8 ]1 c8 {  t0 {* Z* L0 b
之前企业(三四千人的规模,做汽车零部件)基本处于停摆状态,北方某百强县级市,半年工资都没发,实在熬不下去了~~~
/ ^" ^' O& |; A+ r2 v+ ?跳槽到现在的公司,公司位于相邻县级市之前不做汽车零部件,但是想涉足汽车零部件,开车80分钟路程。公司规模也不小(8000人集团公司,>200亿年产值,以前非汽车零部件行业,想涉足汽车零部件),扣完保险之后大概有9000左右,五险没有公积金。说好的新项目上马,但是做完样件之后就把我们放到另外的分公司(简称A公司)任职,属于中层职务,所谓的新项目连个厂地都还没有,销售产品定位都还没做好,所谓的新项目好像也只是个概念。A公司的业务虽然也是机械加工行业,但技术含量很低,虽然简单,但是也有专业原因及人情原因也一时无法介入。当然这份工作只要我愿意做,还是能做下去的。本想这么混下去~~~* [4 T* |. r& q% h
% H3 e, h, R7 E1 ]* [3 ]: K) D8 B
但是,昨天又去面试了一家单位(5000人汽车零部件集团公司,产值>50亿,简称B公司),也是80分钟车程的县级市,也是项目上马,跟政府的合作项目,不同于上边这公司的是,亲眼看了车间正在上设备建设,而且产品定位等等都很明确了,而且行业定位相对高端,技术含量也高,应该是做高度自动化的工厂应该是能学到一些东西。总经理台湾人,谈妥了工资给1.2W,扣完保险税等有11200吧。五险一金。但是没有职务,普通技术人员。岗位要等之后再定。! c$ c+ c9 y! l- u
$ h% s  D0 B, t! q$ Z( O6 e) S
两家工资的五险都是一样的最低标准那种。B公司多出来的公积金就是值500多而已。: z9 x% g7 s+ h; e+ F6 s, A- C
纠结的是,刚跳槽的单位干了才俩月。A公司当然如果能干起来的话肯定是有前途,但是短期两三年内可能干不起来。又要换吗?本来第一次换就有风险,刚要渡过风险期,又要面临的风险期了。第二家单位没有职务会不会更难混,被人踩死。而且面试的感觉B公司我好像达不到要求,不知道为啥我要的工资还是答应了。而且不知道啥原因 总感觉第二份工作风险挺大的。也许是谈的太快了的原因吧。; m, o7 y) d/ w+ h1 R" M
6 g, t) p% _/ C9 L2 n- q' c9 {

1 A6 f9 R# D5 m9 y# b: E$ m+ s- W- C5 X  C
补充内容 (2019-4-25 09:00):
" m8 K- R; S1 Z& p- T0 w8 v实际还是有点想去第二家单位的,第一家单位的技术含量太低,真是怕随时有可能被裁掉。现在尚可,再过两年就不知道怎么样了?
, V  }! Q( w0 Q1 E第二家单位的设备水平是处于行业领先的,虽然没职务,但是还是可以学点东西的。) `" k0 D" F" h+ D) j4 H
) q; o8 B% {1 A8 m
补充内容 (2019-4-25 10:04):
% h+ i2 P3 O( j7 w3 h再次补充,第二家并不是台湾企业只是雇了一个台湾的经理人,60多岁了。公司是民企跟政府合资,政府全公司只有他一个台湾人。当时给我的说法是先干着,然后根据以后表现安排职位,当然这话权当没说,放大陆人嘴里....
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45#
发表于 2019-11-19 10:35:23 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2019-4-23 22:04
& O6 F: q$ g! d9 M3 N% A- b( S个人建议稳稳再说,另台湾不靠谱

( y* |  M! Q; T6 U现在看来大叔得意见是对的......' w6 v/ K) \# `; Q1 ?
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44#
发表于 2019-5-11 11:51:13 | 只看该作者
宁为鸡口,莫为牛后。
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43#
发表于 2019-5-8 16:16:30 | 只看该作者
swdaswd 发表于 2019-4-23 15:319 O6 J" f' f: t8 U' `6 Q% m' |, R/ w
台湾人 很不靠谱吗?

' c/ z9 f! n1 D4 A. H$ S台湾人不是不靠谱,可是太抠门了。我上一家公司 我干了4年要求去涨点工资,你猜给了多少?、说出来吓死你。。200块。就那还冲其他地方给我扣了点。说白了挖东墙补西墙,等于没涨。哎 ,气死人
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42#
发表于 2019-5-8 10:07:35 | 只看该作者
我觉得第二家好点,说台湾人不咋的,那是没拿国企作对比。我刚出来工作就是福州青口,那里比中铁好多了。
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41#
发表于 2019-5-2 10:23:36 | 只看该作者
晓昀 发表于 2019-4-23 15:15' _( j! @3 M, B
先在第一家公司干着,干半年再说,事情的发展随时都在变化,跟随事情的发展调整自己的规划。
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英雄所见略同!5 H2 B/ s& C' a  d5 Y8 [
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40#
发表于 2019-4-30 11:03:02 | 只看该作者
在大陆的TWR都是在TW混的不是很好的,除了个别极少数的,比如富士康。我们现在这个园区几乎被TW人承包了,我们老板也是TW人,扣得一比吊糟的,拿快递买东西都用员工的车,还不提报销,整天跟你谈一些“远大宏伟”的目标,就是没有实际动作,过节发礼品问有必要吗,维系客户从来不掏钱,不请客户吃饭,不送礼,就靠一张嘴

点评

客户怎么维持下去的,就一张嘴,难道跟我们公司业务部门给下面的人说的一样,人格魅力征服客户。鬼,这社会,刚开始,不用钱去维护,豁鬼。自己跑业务都是靠钱开路。  发表于 2019-4-30 14:10
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39#
发表于 2019-4-30 10:17:19 | 只看该作者
台湾人虽然大多数都不行,但还是有可以的
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38#
发表于 2019-4-30 09:06:48 | 只看该作者
liuyong453 发表于 2019-4-29 17:55+ V7 l) n5 e; z1 U3 g( g9 Q  C+ P
台湾人,台湾人,台湾人,确实不咱的。我一生中有2回记忆,一是富士康,一是现在这一家!

8 H3 B  p$ B* [/ n4 r& T( ]( ?6 O! v富士康怎么你了# _3 ]* r6 U! L, Z; O. o1 U
6 w/ w, m% B& j# ^7 A# J0 H
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37#
发表于 2019-4-29 17:55:45 | 只看该作者
swdaswd 发表于 2019-4-23 15:31
5 r4 \1 O1 c8 w  [9 A台湾人 很不靠谱吗?
; }6 }6 B3 D9 O5 A, j; f3 U
台湾人,台湾人,台湾人,确实不咱的。我一生中有2回记忆,一是富士康,一是现在这一家!6 S8 {2 Z- \  q( T; B( E, c+ f
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36#
发表于 2019-4-29 15:21:20 | 只看该作者
当然选B公司啦,谁会跟前作对,而且也是你自己喜欢的行业
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