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996确实违反了劳动法

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1#
发表于 2019-4-17 16:51:40 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
最近996挺火的,连新华社都发文评判996。企业老板当然希望你996还不付加班费。
( o' x+ R+ X, V    但是目前的955,每周40小时工时制度,说真的,我可能投入时间只有25个小时。  每天肯定要上厕所,抽烟,刷手机,上网,搞些不相关的事情。4 R6 x: v. r  s; Q, G4 U
  我不知道大家如何?  反正我是做不到像高考,考研那样,每天有效工作时间8小时。
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18#
发表于 2019-4-18 09:35:21 | 只看该作者
老实说,只要加班费给够,这都不是事儿,现在只有索取,不给支出,怎么能行
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17#
发表于 2019-4-18 08:56:28 | 只看该作者
想起了马克思
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16#
发表于 2019-4-18 08:34:10 | 只看该作者
我上家公司加班还能调休,现在的公司加班毛都没有,不过上次我请假的时候只是口头说一声,没走请假流程,结果没扣工资。。。
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15#
发表于 2019-4-18 08:28:56 | 只看该作者
为啥合资或者外资可以给加班费?国内企业就按照最低标准给甚至不给?貌似劳动法只适合外资或合资
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14#
发表于 2019-4-18 08:22:59 | 只看该作者
人民日报也就随便说说,在这个风口浪尖上人家总要刷一下存在感,大家不要当真,该996还得996,给不给加班费老板说了算,人民日报说了不算。
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13#
发表于 2019-4-18 08:22:34 | 只看该作者
这个制度有点不好说
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12#
发表于 2019-4-17 23:41:01 | 只看该作者
人民日报批评的对。
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11#
发表于 2019-4-17 22:30:28 | 只看该作者
连人民日报都批996是违法的,所以,不要听信老板嘴里唱的多么动听。
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10#
发表于 2019-4-17 22:27:33 | 只看该作者
这话说的,那你下班回家了,老板给你打电话,给你加班费了吗?
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