女生做设计这一行前景如何？请前辈解惑！

小乔7760

本人自参加工作以来进入设计这个行业大概也就三四年的时间，刚毕业出来做了三年的实验员，做产品试验，后来做了两年的汽车覆盖件冲压模具设计，再后来结婚生子因为身体原因暂时不能工作，但休息的三年时间里也接了一些模具设计的私活，直到2017年3月才出来找工作，也就是现在的工作——工程车座椅设计。

3 u+ n+ }& ~2 {! H8 I" `! k& e说是设计，其实很多都是仿制品，座椅结构、减震器结构基本都是模仿国外一些设计结构和原理，再稍微改装一下就成了自己的产品了，产品结构、工艺不算复杂，零件精度要求也不算高，所以工作压力也不算大。
4 k9 _, ~) \8 |+ |/ L5 l* |2 ?
公司规模很小，七十来个员工，一个老总（70多岁）；一个副总（堂弟，50多岁）；一个文员（40多岁，负责招聘、发放图纸以及一些杂七杂八的事）；一个财务科长（侄媳妇，40多岁，财务科4个人），一个供销科长（40多岁，负责谈业务，报价、采购，手底下1个采购员，一个送货司机和4个仓管）；一个技术、质量科长（30多岁，管技术、质量、设备和钳工班，也就是我领导，设计这一块就我和他两个人），手底下还有一个质量主管（30多岁，手底下有5个质检员），一个钳工主管（50多岁，手底下3个钳工和两个电工，平均年龄45左右），一个生产科长（30多岁，手底下一个主管50多岁，负责冲压件生产这一块，20多年老师傅），剩余的就是生产、装配和勤杂工了。
, R& h2 n/ L4 V" P4 T0 S* S6 n# M
4 p" p2 c) ^' v公司不包吃住，有宿舍，月租一百五左右，工资水平普遍偏低，因公司离城中区不远，员工基本都是本地居民，不愿离家远才选择在这里工作。公司虽小但有一帮老师傅支撑，人员利用率很高，一个人做几个人的工作是很正常的，年产值这两年平均4千多万，这对于一个小企业来说是相对高的了。

' d4 c6 m- S" A再说说我的工作吧，设计这一块就我和我领导两个人负责。他主要负责谈业务，报价，以及一些设计变更，现场技术指导，质量监督，设备购买等现场工作。而我主要负责新产品开发和设计这一块，当然作业指导书也是我做，从产品设计出来到样件制作、小批量、量产全程跟踪，当然我领导也偶尔协助。其中对我帮助最大的除了我领导之外还有钳工主管，以及负责手工样件的那位师傅，他们为人热诚厚道，知识经验都很丰富，对生产工艺基本了如指掌，他们也愿意给我传授很多经验和技能，也可能因为我是女生，而且我比他们年纪都小，长得还算好看等原因他们都很照顾我，只要我需要帮助他们都会毫不犹豫的伸出手，搬搬抬抬的事情基本不用做，拆零件，试装零件什么的基本喊他们一声就可以了。

8 r1 ]2 [/ `  @2 z7 _虽说动手能力不如他们，但我工作能力也不算很差，基本没有被客户投诉的案例，工资跟有20多年模具经验的主管差不多，但随着年龄的增长我越来越感到迷茫，假如到了45岁以后人老珠黄了，记忆力衰退了，会不会被领导炒掉？到时候工作上还会不会有长辈会像照顾小姑娘一样照顾你？年纪大了就算范个错误也不会像小姑娘一样被原谅，领导整天面对你这张老脸会不会觉得很丧气？

人到中年家事繁多请个假都会遭领导嫌弃，生活压力又大，房贷车贷要还，领导会不会抓住你这个弱点牵着你鼻子走，不给你涨工资？你走嘛40多岁了搞设计的谁会要你？搞设计的还不如招个年轻力壮的小伙子，搬搬抬抬，开机床什么的没问题，你不走嘛领导又变相想把你裁掉？越想越迷茫，做这一行到底还能不能再继续？

失业者联盟

虽说有独特优势，但是真的很难很难，长远来看还是建议转岗

诗水蛇山

小乔7760 发表于 2019-4-9 13:00
我目前还看不出优势在哪？男生多灵活点，除了设计以外必要的时候还可以开开机床，敲敲打打，搞焊接，调模， ...

+ Q- v4 m$ S3 j5 J! C' P女生做设计细心 BOM表比较准确    跟客户沟通也有优势一般对方不会不耐烦。

机械小白zz

都一样吧
( U% L+ P/ H0 ^0 n" H

蓝色精灵

个人觉得不要以性别来提问题，女生在机械行业也有做的很好的，男生也有做的不好的。想继续做这行就自己多努力，不想做就换行，虽然说的不太好听但是话糙理不糙。

qihaibing

挺好

qianao

感觉技术最终要向技术管理、顾问方向发展，老的时候凭的是经验和管理 能力。画图纸、设计肯定不于年轻人

小乔7760

|诗水蛇山发表于 04-07 13:02女生做设计还是有很多优势的，加油

我目前还看不出优势在哪？男生多灵活点，除了设计以外必要的时候还可以开开机床，敲敲打打，搞焊接，调模，修理之类的，女生不占优势。

小乔7760

|韩寒11发表于 04-07 16:38楼主不经意间说出了重点，长得好看<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">，其实大可不必这样缺乏自信，随着你工作能力及经验的提升，人到中老年后，说不定公司会离不开你的，身价倍涨也不是不可能的事情，别顾虑太多，有那么多的大咖给你排忧解难，这么好的学习机会可不要错过啊

谢谢，因为不是做什么高精尖产品，产品结构也比较单一，种类不多，接触的东西也不多，对能力的提升还是有一定的局限性，所以这个工作不是缺你不可，不可取代，说白了就是等你老了再招个工资低的新人培养年把两年再取代你这个工资高的，何乐而不为？

小乔7760

|siralop发表于 04-07 16:50<font face="楷体, 楷体_GB2312"><font size="5"><font color="#008080"><strong>你不觉得你们这样的组合对你是一个很有增值空间的组合吗？到大公司未必比现在好，只是从工作而言，你要想的是你公司的前景（比方说行业前景），当你学会了与客户沟通，踏勘现场，整体设计，报价（成本核算），竞标（你这里是技术标）。你的选择就多了。</strong></font></font></font><br>

是的，大公司分工很细，很多设计员都接触不到工艺，小公司人员利用率很高，很多都得自己去做，可以学到很多东西