关于做设计加班的问题讨论

dogg

其实工作，加班肯定是有的，但是如今加班过凌晨的比比皆是，到底是忙还是大家跟着这风气走，俗称加班文化。
其实加班的的主要原因无非就两点：
1.自己设计的周期过长过于缓慢；
2.老板临时任务压的太多；
主要针对第一条的，讨论下如何有效避免过度时间加班；
本人非标机械设计新手一枚，我目前的想法是提高下solidworks的熟练度，就是如何快速绘制出自己要设计的零件。
大家都是怎么提高效率（减少加班时间或次数）；
欢迎讨论

xuqunde

主要就一点，老板和你一个屋，天天晚上八点走你说能不加班吗？

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既然是文化，就不要想着靠提升自己的什么技能去改变了。除非换个XX文化没那么浓重的公司或行业。
对此深有体会！--你不加班？是给你的任务太少了？好！后续可以给你布置更多的任务。招人也可以省了。
SO-大家磨啊磨，反正不管能不能干完都是加班。结果越磨越慢，越慢加班越多。OK，死循环建立。

未来第一站

抵制加班。

happy115

做非标的项目就加班多

小丸子机械设计

正常加班

晓昀

韩寒11 发表于 2019-3-27 13:16
做设计加班是常事，适应就好了，想提高工作效率无非就是尽快掌握软件的熟练度，再就是自己的设计思路要成熟 ...

经常加班加到凌晨的工作还是别要了！身体健康最重要，身体健康是家人幸福的源泉和保障！

韩寒11

做设计加班是常事，适应就好了，想提高工作效率无非就是尽快掌握软件的熟练度，再就是自己的设计思路要成熟，别改来改去，但这是要时间和悟性的

晓昀

看到第一句话:加班加到凌晨，比比皆是……。很恐怖！这样的工作还要？

易山水

偶尔加班，可以理解；

经常加班，是公司人力资源有问题，一方面部门领导没要求加人，二是部门人员没反馈，工作超负荷，三是老板不批；像这样的公司，管理有问题，或者老板观念上有问题，都不可能使公司做成百年企业；

外企经常会做成本核算，其中重要的一部分，就是人力成本核算，分析，规划；即要保持人力资源的可持续，资源分配的合理性，还要工作量定额，一般实际工作时间占工作时间的60-70%是个比较合理的比例； 如果连续几个月超过80-90%，就要考虑储备人员的招聘。 像这样的情况，基本上不存在太多加班。