本帖最后由 晓昀 于 2019-3-21 05:52 编辑 * A* y( _. n- ^4 x1 d: Z1 H
9 q7 Y& ^ ^6 h" F
( k1 v0 X3 o' \8 j- Q$ v& I% B, R一、 * v* c4 E \* ?" R; l" g
; L, H* J0 H7 R5 _ T
+ C. f" I, J, e/ O4 G& D北京时间2019年3月19日，经数名知情人士证实，腾讯正在对中层干部进行一场大清洗！0 l. }0 ~& \, P0 X3 x* u9 u! m
9 Y( y1 r& ]6 I- {7 ?: s# b
4 ^3 a# ~5 n- ^6 J5 l
- a& y y) P5 c8 ]/ ~4 O) v& b
据资料显示：腾讯是拥有4万多名员工，其中，中干人数为超过二百多名。此次裁员，涉及的中干包括助理总经理、副总经理、总经理级别，甚至一些副总裁也在范围内。这些职位中，超过10%的人将被末尾淘汰掉！
+ V2 _" y' J7 ]8 |4 H+ c( v5 r, l9 q% F+ E8 _+ a& x
要知道，腾讯的待遇在中国企业里算是数一数二的。虽然此次裁员涉及的人数只有二三十名，但节省的人力成本已经超过了数千万！6 ]: M5 S2 C. ^; t) u/ \5 H7 I
6 b2 D7 p& C; R j
看似很平常的裁员通知，但实则透露着众多信号！
( q6 d( f6 q; l, l/ f9 m" Y+ ~+ a; |, f: i
1、随着互联网时代的到来，互联网企业成为了这个时代的佼佼者！而腾讯则是佼佼者中的佼佼者。今天，连腾讯这样在中国数一数二的互联网企业，也开始瘦身了！至少可以说明，中国互联网企业的疯狂增长时代已经结束了！
1 N0 D7 k* A! V9 A. l$ A$ P% z F
2、“ 裁掉中干 ” 不等于 “ 裁员 ” 。腾讯前所未有的裁掉中干，实则是对公司架构的大调整。要知道，腾讯已经成立了二十一年，已经成年了！许多岗位的人员已经从青年变成了中年。腾讯的这一次举动，无疑是为更多的年轻人腾出位置，一场组织大变革的序幕就此拉开！: U' Y4 H4 W0 X) j" d3 S
- u6 ]( S7 T9 j二、
1 U8 R0 ~" N; N8 K3 k$ W0 A# v+ O不仅是腾讯！早在2019年伊始，许多互联网公司就已经率先动手了！包括京东、美团、小米、哔哩哔哩等近30家互联网公司，阿里、百度、京东等互联网龙头公司，都纷纷论起了大刀！
. }5 o6 J! a8 P% c5 B% S
+ `1 T' o0 b1 A. V0 a$ u' c具体名单如下：" a" |/ j8 ]. @6 m& a5 r) T
, T( _; Z0 W' _2 I: g& h4 R2019年初互联网公司裁员list (更新版)& m, {' N9 L: J
8 P% Q9 e0 z) p9 C: H; H阿里巴巴集团(不开放职位，优酷裁员)
5 A; S7 ?! y! |1 I4 r: ]/ u- u6 k( p# f3 Y! v K
/ ?9 f4 B4 V; M; o9 [7 l
1 B) ]: C9 l5 J% X( R5 x% \爱奇艺(游戏部门裁员)/ D/ { W, B4 a; k. a
! G* A9 p/ {& w3 z: x
百度(上半年已瘦身，不开放职位)1 _7 f3 W9 f6 V4 j; s7 p
7 n7 D4 U [$ A
哔哩哔哩(末尾淘汰一定比例， 锁hc)
1 b5 U4 }; n) d4 v. Y- q4 K* R5 k& m8 N9 j! z6 j
贝壳找房(变相裁员)
, I' u, T& i8 B i- H* o3 s7 l
8 @- r5 }! P. [ K9 n3 T( W# t& p锤子(资金链断裂，已拖欠工资)7 t1 N+ o. q/ N, l. ~
; y; s6 ]: f3 K0 @
滴滴(上海全部裁员，全国总共裁员2000人), o9 d0 H, k1 f7 m+ }/ |
0 c9 A( d2 b- `- m9 u斗鱼(业务调整,海外直播部门全裁近80人) ?, }2 \5 W) U: @" Y2 {. |8 C1 D& |
' Q8 q$ c3 I( g; w( @5 g
京东(裁员10%)/ }' X; o" [) A$ w
. r+ h" C7 H& P3 C科大讯飞(变相裁员)- R6 S! |8 _0 X0 g* V
! X j6 n# W3 @& h# r美图(裁员); g2 v0 m. ~ v N4 C
; R1 z# n% |9 i1 o/ a3 c美团(上海点评技术部裁员50%，持续中)! g5 v: ]/ O/ c* n' l
& y7 I, N: R# q: M& W# z& R摩拜(美团)裁员20%-30%; `5 x$ z2 a9 i# S
7 w* M; j5 h0 Z. Q- w
美味不用等(裁员60%)$ H6 _, o3 l `- i
( v! y) C" x j: u( f' U: Y0 @
ofo (资金链断裂)
/ s6 @: F) E F" |1 C5 E. z9 f) j- h, P* c& e! i! |. Q! q! O% ~
平安好房(裁员近300人); x7 q0 a5 U4 C! `: W2 i- b9 }4 T
3 N; M- F4 \; e4 V; [( |$ {趣店(裁员200人）
2 ^+ E$ X) f& x# Z- C9 M
" t" P. l( b% S' a, U& v( }5 ^奇虎360 (变相裁员）
, f6 `; ] o1 C" k2 v/ I! @' A4 Q9 t3 v
人人车(裁员)2 v" V. U% C+ \. q( J3 T
9 W. W2 d0 }, T苏宁(裁员10%)
' L. x# E) C+ v* F z+ d) g/ O2 R2 \
天天果园(裁员)
2 Q# B9 x' k8 O& e" \' r3 z( S
7 _) F, D. i, ?" u) Y& W0 v唯品会(通过绩效考核变相裁员)
- [6 X' ` E# W% G
& B9 w! r* o- m1 x( A! E网易(裁员)1 J% o. b8 o. D- O
# b) j6 R: `0 r. d' K/ h. b
小米(金服裁员)) O o2 O9 x9 B8 H) E
5 ^1 ^8 Y. e" b; A1 d" f新浪(一直播裁员20%，微博裁员20%). C; E* ?* w% t3 r
& F; U* u8 L# a
星巴克(裁员)
' A& ? D0 H, H6 J; I ?. q7 @
( h' {$ S" @2 _/ b1 W' S0 e有赞(裁员25%)$ u. g! @% c- M+ Q2 m! Y
, f: m( B9 h8 K/ A x- L
知乎(裁员20%)! f2 G, N# e3 d1 |8 F# s% T& X6 K
[* b9 u7 c5 d9 R( @
36氪(裁员30%)
% b! v& ]1 P4 z8 s4 {7 k( e6 y' u/ F4 @! f
记得在今年一月份举办的浙商上海必威APP精装版下载上，马云也曾表示，“不容易的时代可能刚刚开始，未来几年可能会更加难受。”
) y# t6 S9 o$ J( J! F; E- w- e6 R1 [3 W
美团CEO王兴也感叹到：2019可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。' Y/ A8 C7 d: F# N0 S- h
* {& i0 }: K/ S3 [
* k; M; L+ R. m5 q4 F
* X) X% ]+ C( L, J7 t" ^
三 # e f3 M; ` c' m; c/ ^
8 Q2 ^& k1 d2 e3 s4 _( p% i' Y
) |$ o3 x2 ?; F# |- m& J% w$ O! Q6 ]8 s
2019年，你一定要活下去！
+ }) b% x" \$ N+ V
0 C; r0 K% O" K* J9 y下面还有一些全球重量级企业的裁员名单：) f$ k9 \: R8 E( `5 j( \. _4 [: Y0 K1 C$ x
! E6 m1 z. b& K% D
$ f5 F" A) {5 V- M
3 ^1 f% ^- q7 M) s, t; T
0 C7 H; B; e( a1 ] F
i2 t2 c, o9 D/ p
裁员还算好的，说明还活着，而有的企业已经关门大吉了...
2 N- x9 G7 i I n; F6 b6 \7 x9 t; H3 ]' Q
附：2018部分创业死亡名单
/ r+ l& ^# e$ z8 U! H( |. |% {9 Y J; n6 W# ?: }7 o
& E1 `0 B5 y7 A7 u7 w
0 P, `: k9 B% f" I四
9 L0 H+ ^+ F2 G# i" b( P
. s2 i C( K) M+ f+ e覆巢之下，焉有完卵。8 y; k+ i1 F5 {) X4 k
2 i) L% u: I3 p, `) \: i
全球经济低迷，影响千家万户的日常生活、工作，谁也无法幸免。1 M# E8 X; R; h7 L* W) I
4 |, A/ C& D. t
; m T+ {& J, ~) P
" S2 A* t) Q8 {5 N- b E/ M0 p4 _( A* l' ?: m j- c
4 {- r3 P4 B+ c2 f! \1 a) p
( N+ ~- {, q5 v6 l9 M, R+ c! n我们唯一能做的，就是恪尽职守，做好自己，让自己变得更有价值，更无可替代，唯有如此，方能在裁员浪潮中幸存下来。
' `: D4 m/ J$ Q3 U& L J2 V
6 S0 x& i- `# m9 b
7 R) _5 k3 `1 {4 ~
0 I* H# w% d% W职场无情，我们左右不了形势，也左右不了老板，唯一能改变的只有自己。应对中年危机与裁员浪潮的最有效办法，就是提升自己的技能，让自己的不可替代性更强。你只要记住，这世界从不会亏待有能力的人。+ o# b- u. m9 \2 p& J* u- D7 @
|
发表于 2019-3-21 05:48:05
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
楼主
5 n0 t2 q7 }# Z7 U3 f; G/ n& d