大家帮帮忙给条明路

爱吃饭的豆豆 · 发表于 2019-1-29 08:27:28

马上过年了公司开始发钱，发的是2018年1,2月份扣压的钱，12月份和今年的1月份继续扣压，等2019年3月再发12月份的，年终奖是今年发前年的，就是2019年发2017年的年终奖，以此类推，出差报销要一年一节，反正就是比较乱啊

一入坑蒙深似海啊；
我待工作如初恋，初恋虐我千百遍
这么光明正大的拖欠工资，能不能通过合法手段要回，大家来帮帮忙

已经开始骑驴找马找下家了

davyhero4 · 发表于 2019-1-31 11:29:35

还不如去送外卖

湖泊凌 · 发表于 2019-1-31 11:01:09

如果年轻的话就去考劳动局的公务员，为大家主持公道。

湖泊凌 · 发表于 2019-1-31 08:59:00

还不如去送外卖，做一单有一单的钱。

远祥 · 发表于 2019-1-30 17:44:42

一下扣两个月的钱，太狠了吧！

爱吃饭的豆豆 · 发表于 2019-1-29 15:03:34

i风一样的男子0 发表于 2019-1-29 09:380 C) t1 N; Z- p; u8 v! M
这样算下来，无论什么时候离职的人肯定会少一年的年终奖和2个月工资

意思是这个意思，但不会拿不到，只会拖着你

爱吃饭的豆豆 · 发表于 2019-1-29 15:02:47

ckaymm 发表于 2019-1-29 10:12) @# M! I# Z) P. T9 w2 b
先劳动检查大队举报，然后升级劳动仲裁，最后升级法院。留好证据，考勤、合同等，哪怕照片都行，调解的时候 ...

就是难拿证据，不然早就告了

专业酱油男 · 发表于 2019-1-29 14:57:55

大环境不好类似的事情肯定会层出不穷，说到底这样的公司已经陷入危险境地，如果员工没有找到下家的机会，个人境地还会更加危险一些。已经听说过好几个之前拿五六千，嫌公司不好辞职跳槽后反而只拿三四千的实例。

未来第一站 · 发表于 2019-1-29 14:17:27

来年该走就走吧！

三轴坐标系 · 发表于 2019-1-29 14:10:18

建议：1.留好证据找仲裁； 2.赶紧找下家。

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