给我涨薪了，但是有疑问

李佳禾

马上要到年底了，我想每个公司的领导都会找员工谈话，昨天领导就找我谈话了，谈话的内容是涨薪1200，硬件部门在筹办阶段，机会合适希望我成长起来能够担任硬件经理的角色，硬件包括机械设计，外观设计，电气设计等等组成，现在外观设计在招人，也就目前我们两个人。其实我们老板不止一次在公开说机会合适要给我提职位，而给我提职位的理由是“我来的公司比较早”。

我有以下疑问:

0 T, r( I" w& l/ s# w1：其实不给我提职位涨薪1200在行业内也不算高，将就说的过去，如果不涨薪1200年初肯定要换的，既然打算给我提职位，说白了涨薪后和电气的工资一样高。
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2：老板说机会合适提职位，到底说话靠谱吗？是不是在开一个空头支票。
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3:我自认为我能力其实很一般，就是因为我来的公司早就被提职位，感觉有点说不过去啊。我除了勤劳实干些，我机械设计，包括外协厂，采购，写文档经历过，其余的也很一般。

所以朋友你能帮我分析下吗？有可能后期不提职位，提了职位工资也可能不长，因为刚涨了1200，公司目前没盈利。目前在这家公司学到的技术很一般，我之前都干活，就是工作氛围比较好。

起个名字好纠结

靠，不知足啊 ，给你张了这么多，你是疑问涨多了吗？

jinyongjun

魍者归来 发表于 2018-12-26 22:28
1：其实不给我提职位涨薪1200在行业内也不算高，将就说的过去，如果不涨薪1200年初肯定要换的，既然打算给 ...

有见地的
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qihaibing

加油

dongwh2001

提一个来的早的人是没有问题的，你说的自己勤劳实干，这点就可以了。
知道吗，老板都喜欢对自己忠诚的人，而不是一个能力强的人，而对自己不忠诚，这样虽然可能会影响一定的业绩，但不会被能力强的精明人把自己的成果带走造成的影响大。
  ~5 J: u4 p/ N4 S$ s9 V* u% {就如我一个领导所说，在公司这个大厦下，老板不期望你们给公司添砖加瓦，但得防止你们挖墙脚，保持这个大厦一直屹立就好。

前景钱

这个自已可以判断出来的

涂红宇

Cavalier_Ricky 发表于 2018-12-27 00:39
6 A$ ?  c- v6 y  S$ a* R楼主有没有听说过忠诚度的价值？

人和人都不一样。

- {5 P( J- V/ M6 X, v+ i* H层主每次说的话都很硬啊

loveskycc

以我解读，用你来公司比较早为借口，说明两个问题，第一，你的能力或者工作不出彩，也就是按部就班，但是有领导看重的东西比如不瞎胡闹做人有分寸懂进退也不朝三暮四同时可以完成工作适合做管理岗位，第二、可能有人能力比你强但是某些方面并不是很让领导放心，具体哪里不放心或者看不顺眼就只有他知道了。。。一直说提而没有提，一方面给其他人一个心里铺垫，如果你的领导不是有这个心只是忽悠你，不会一直说，关键可能还是没有合适的机会。所以放心大胆干吧，我当年离职的时候，我们领导和我谈话说我们宁可要能力次的也不要心不在这里的，只要你的能力马马虎虎可以应付工作，然后感觉就是踏实肯干不随便跑路迟早都会走管理岗位，不过也就是小头头，要做大一点的领导各方面能力还需要进一步强化。。。

2011ayoon

提职不提职其实不重要，看你的公司应该只是个小公司，最算部门经理也不过3、4个人，加上各个专业可能还不同，如果老板再不怎么放手的那种，几乎就是各管各了，
关键是看报酬是不是足够，看看在同公司内、同地区收入水平，基本就是如果工资水平在当地算高的，但在本单位算低的，或者反过来，基本都不能作为长期的选择

xinzhou6000

耳总不是胖聪 发表于 2018-12-27 13:43
公司没有盈利是什么情况呢？效益不好还是研发型公司，跟我的经历很像，今年下半年开始，老板对我说成立一个 ...

我插，我们也是生产型的公司，现在、往后效益都不会很好，本来过年打算去深圳的，最近老板也是打算要转型做非标设备，让我组建团队对外接活来做，但是公司本身还有一堆项目要做，杂七杂八的东西，各种生产线、设备、工装。工资也是没加，但是说以后对外做的设备提成高，不知道会弄成什么样子。
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