打算离职，领导疯狂的挽留

曳舞天堂

由于高强度的加班，我现在腰疼的厉害申请离职。公司的流程和规章制度我是深恶痛绝，发展空间也没有；提离职了，连续两天领导不停地给我打感情牌，给我画饼，挽留的越厉害，说明剥削的越狠是么？

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此处不留ye，自有留ye处，骚年 奔跑吧

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自己做主

海南百川

钱不给到位，一切都是虚的。
说个我自己经历的事情吧，之前参展搬机器回公司的过程中，右手食指被机器压了一下，缝了4针，从医院出来都凌晨3点多钟了，送我回家的路上老板还抱怨我说不小心，明天周六继续上班，上班时间延迟一个小时就可以了。在公司坚持了大概半个月左右（工作期间公司没有任何实质性的补贴和慰问）伤口虽然还没有完全愈合，工资没要直接走人了，现在跟他从来不联系了。在民企上班根本就没要人权，老板就是拿你当机器来使唤的，用完了就扔掉或者是换掉。

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老板能挽留，证明你在公司给他创造的价值。兄弟，不要谈感情，想想自己的内心是怎么想的！

风华雪月

想挽留就得拿出点诚意来，比如月薪翻倍。打感情牌的都是王八蛋
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工作闹心了，就果断离职，不过自己心态很重要。尝试心平气和的再考虑一下

曳舞天堂

喂我袋盐 发表于 2018-12-26 09:09
LZ应该是早找着下家了吧

没错，下个月报道，腰疼可治，心病难医
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晓昀 发表于 2018-12-25 18:18
* \# I3 c2 ~" P/ K* |/ M, G$ ]工资待遇不提，加班照常，拿什么挽留？职场上打感情牌都是耍**！

# v* |# E% N/ c8 X4 O, l9 r: ^这两天跟我谈了六个小时了，只字没提工资的事儿，这样的挽留根本就不诚心
, k: p" O, t1 D# D1 B" X; z$ U7 ]

曳舞天堂

魍者归来 发表于 2018-12-25 16:43
9 o9 G9 ?+ e6 h. r9 k毕竟，你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了
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果断的走！加班不是不可以，但要有一个度。

我这腰就是加班累的，说多了都是泪，凡是以身体健康外代价挣得工资我觉得都不划算
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