同事相处有点难

前景钱

前提：公司是做电子产品，有自已的研发部和机械加工，专门为自已生产做设备。

背景：这些机械都是二把刀，有一个小组长，也是二把刀。有一个车间主管。

情况：新来一个机械工程师，水平还是有点的，也想真正的的做点事。但没有心眼，说话做事喜欢直来直去（对在工作中有些消极怠工和一些感觉总挑毛病找事的人也说过一些重话）。开始几天工程师和组长关系处的还可以，但不知为什么突然有一天这个组长对工程师就好象变了一个人一样，说话爱理不理，让配合工作也开始说这也不行那也不行的。工程师很莫名其妙，百思不得其解，想想也没有什么得罪过组长的地方啊？各位老铁们如何评论这件事？

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还有就是这个主管：工程师和组长在工作中有一些障碍，在沟通过程中工程师说话的声音大了一点，但绝对没有吵架。为什么主管却说工程师不要吵架？还说跟组长关系搞僵了不了。但工程师明明就没有很组长吵架啊？主管真的是好心吗？这又是什么情况？

有木有

这个工程师最大的缺点就是你说的没心眼，到一个新公司先不要过于去表现自己，先了解下各部门的文化，比如工程部谁说话有分量，谁的技术资深，谁不合群，下面常打交道部门哪个人比较难缠，哪个比较好说话，去车间看到不对的东西先别出声，让子弹先飞一会

qihaibing

we2036hang

刚去要低调，只能改变自己，在你没有话语权之前

i风一样的男子0

车间的都是爷，要他们做事，都得好言说话

德润人心

xueqingchao 发表于 2018-11-14 10:55
人，什么时候都不要操别人的心，在公司更甚！
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! J/ m8 w5 y  }& v7 q  v每个人都要活下去，养家糊口，你拆别人的台，不给别人脸 ...

- B" J* b# `' [但有些时候你不拆别人的台，只想自己建一个台子，别人也不会让你建成的。

德润人心

我直接说最简单的；一个新来的工程师上来就要真正做事，还需要二把刀配合，如果这事办成了，老板肯定会奖励工程师，处理二把刀。所以二把刀肯定不配合他，让他什么也做不成。不光如此，二把刀还会在老板面前说工程师只会说不会做，趁早让他滚蛋。

五面怪

同事关系处理情商很关键，如什么时候该说什么、该怎么说？要注重方式、方法！

翱翔天际

不要把脾气当个性

瑞香

搞好关系，不然吃亏的是自己