机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 17254|回复: 59
打印 上一主题 下一主题

公司把研发人员的网络断了

[复制链接]
跳转到指定楼层
#
发表于 2018-9-11 14:48:01 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
最近老板发话,把研发所有的网络都断了,原因是他监控网络发现大家上网看网页,登微信等等。然后就悲剧了,公司有什么事都是透过微信沟通的,向我们这样不是干标准机的一般都要上网查资料,联系供应商也需要微信啥的,你说用自己的手机上微信吧,老盯着手机别人还以为我们不务正业呢,而且手机也是要流量的不是,传文件啥的基本没法传。四五十号技术人员只提供一台老爷机能上网,美其名曰可以用来查资料,老爷机是显示器方方正正的那种,看一会儿屏幕就眼花的不行。, r8 y8 @4 ~: ?; X) v/ d1 R
殊不知,网络一断,大家的工作效率下降一大截,工作情绪也下降了,耽误的时间还不是老板自己的。
5 C# _" L. d2 Q3 N
回复

使用道具 举报

49#
发表于 2022-9-15 16:42:45 | 只看该作者
你还没个网就BB,我电脑连个外接口都不给,软件加密,不让打印,刻录光盘必须记账,备查!
回复 支持 反对

使用道具 举报

48#
发表于 2021-2-16 11:51:48 | 只看该作者
大白小白 发表于 2021-2-15 18:51
* H% I, k& ^8 Z) {: o1 {. V手动点赞

6 s$ E; r7 Z) Y, w* t. M8 ]因为我们也碰到了,几十人的设计团段,欧特克和达索的电话一个又一个
2 I7 C( e1 ~! R; z8 P" w/ E0 W; |
回复 支持 反对

使用道具 举报

47#
发表于 2021-2-15 18:51:07 | 只看该作者
奔跑___不停歇 发表于 2021-2-14 14:22
/ e+ `$ ?9 O( u4 t' Q- \: m还有个问题就是软件版权问题……
; y! ~" T, b$ s: @' S1 w+ I
手动点赞
% r: I: t. }% _- n/ ~
回复 支持 反对

使用道具 举报

46#
发表于 2021-2-14 14:22:26 | 只看该作者
还有个问题就是软件版权问题……

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

45#
发表于 2018-9-24 13:07:13 | 只看该作者
让老板把各种样本都备齐了,每个人安个电话,完活。  e' v4 K4 h7 I4 r7 m# _
我们公司做设计的每个人桌子上都一大摞样本,每人一套机械设计手册,另外设计室还有各种资料书参考书样本,一共四个大书架: s( x- l+ l0 O, ~$ q) G: f
回复 支持 反对

使用道具 举报

44#
发表于 2018-9-18 11:21:44 | 只看该作者
很反感这种一刀切的管理模式!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

43#
发表于 2018-9-17 13:36:14 | 只看该作者
太好了,终于可以把选型和选供应商的工作扔给采购了
回复 支持 反对

使用道具 举报

42#
发表于 2018-9-15 08:42:08 | 只看该作者
其实很很简单,在公司服务器上加个硬盘专门放各种资料,标准,把外网的资料,标准下载到这上面就行了,有些资料标准下载需要花钱的,就花钱下载啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

41#
发表于 2018-9-14 16:42:11 | 只看该作者
治标不治本吧
* g6 j  r5 B& _0 o" G8 \2 E
回复 支持 反对

使用道具 举报

40#
发表于 2018-9-14 14:44:30 | 只看该作者
麻烦看主贴好不好,老板都没说泄密,老板本身只是说管理。要说保密,有的外资严得多,上班前自己手机上交,员工配的手机都是定制没摄像头的,电脑USB全封。

点评

呵呵,我们公司就是这样的  发表于 2021-2-14 14:51
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-28 07:36 , Processed in 0.053541 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表