这是祸还是福？

gcjy2305 · 发表于 2018-8-27 22:08:19

技术员不在，领导叫我画图，我就慢慢画，我的画图能力是不行，画的很慢很慢结果老板说：算了，算了，别画了，还不如我手草画画，真是只能领导别人，自己干就不行了

13671638945 · 发表于 2018-8-28 16:58:25

liuyong453 发表于 2018-8-28 08:51
) D5 v$ Q4 v, [8 ~! E. _% a看到画不了图的技术领导我都想扇人。自以为自己了不起！

看你头像真是有回忆啊这游戏都倒闭多久了韩国开发的火了几年关服务器了

liuyong453 · 发表于 2018-8-28 15:55:41

liuyong453 发表于 2018-8-28 08:51) U @3 c# j3 d' T$ U
看到画不了图的技术领导我都想扇人。自以为自己了不起！

你们看得很准了。我也看过不少不会画图的领导，还不光是领导。还自称自动化专家。我只问你，你连图都不会画，你凭什么说知道其中的关键点，凭什么说你们知道那些计算书。你凭什么能把控大局。真按你丫的干出来，一堆毛病！我记得有一个专家，要求工程师这样改那样改，然后又灰溜溜地把原来的零件一个一个的装回去。有点意思！

we2036hang · 发表于 2018-8-28 14:55:50

无聊

专业酱油男 · 发表于 2018-8-28 14:12:14

技术管理常年从事管理工作，时间久了画图这种技能肯定会慢慢退化，术业有专攻。

蓝天心 · 发表于 2018-8-28 11:34:33

确实很危险了，如果不增加价值的辅助人员，都是企业减员的对象！

gcjy2305 · 发表于 2018-8-28 09:05:43

工作前5年，很多职场新人是看企业管理哪里都有问题，种种牢骚满腹。跳槽现象很多

5~10年，开始淡定了，感觉大多数企业总体套路差不多，或许外企有所区别，跳槽现象有所减少，多数开始养家糊口了。

10年以后，绝大多数人开始稳定了，有的或许也成了管理人员，感叹到管人管事的麻烦与不易，为了大局稳定，学会了妥协与忍让。跳槽现象越来越少了。

xuzhuodage · 发表于 2018-8-28 08:56:02

忘记画图的机械总工，应该可以这么理解。长此以往，狮将不狮。就没点后顾之忧？

liuyong453 · 发表于 2018-8-28 08:51:28

3983596 发表于 2018-8-28 07:40
+ L# w3 y% Y" Y/ r3 o除了领导能力，你在专业方面没有一技之长吗，都是以德服人吗

看到画不了图的技术领导我都想扇人。自以为自己了不起！

悠然的旧时光 · 发表于 2018-8-28 08:12:12

做管理時間長了，畫圖是會慢慢忘掉的。

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