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现在人才市场出现了两难现状

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1#
发表于 2018-8-26 21:53:28 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我本人也是这个行业的人,在国企上班,和私企也有接触。我的感触是机械行业学成很慢,没个5~10年感觉没啥明显的成绩。
# Q" U2 \  L- r, I7 C$ ]/ B先说国企吧!它的工资模式就是一进去高不了多少,是阶梯式的工作模式,除非有过人的能力,否则不熬过3~5年,工资肯定是低的,而且干活是最多的,在这个情况下,大多数大学生都辞职不干了。所以现有的人才梯队里很少有能力很好的。
; p# R6 o- v3 l" d3 c但是我接触的私企里面,愿意出比较好的薪水,但是来应聘的人能力却不行,在不懂行的管理人员面前都过不了几招,都不用我去面试就歇菜了。/ G7 G- Z3 ^, M- O
智联网上,招聘信息很多的。4 o5 u" T8 h; l7 ^$ z
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18#
发表于 2018-8-29 16:39:42 | 只看该作者
gcz1992 发表于 2018-8-29 08:49# F- H, ?: L) Q
楼主,机械设计研究生,学校排名全国130左右,有没有好的就业建议,或者企业推荐。
2 y2 \/ t7 Z. q6 b2 o
家泰安,工作地点不是北上广深和大西北都能接受,学的方向是农业机械设计,薪资要求6000左右吧。

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如果江苏江阴愿意的话,可以智联上搜一下,江阴同力工业自动化有限公司  发表于 2018-8-30 07:33
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17#
发表于 2018-8-29 08:49:46 | 只看该作者
楼主,机械设计研究生,学校排名全国130左右,有没有好的就业建议,或者企业推荐。( `$ K2 x" I6 @+ m. E- {

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你得讲清楚你是哪里的,或者意向哪里去发展呀!研究生不是重点,重点就是自己哪方面有优势,意向的薪酬待遇水平  发表于 2018-8-29 12:44
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16#
发表于 2018-8-29 08:39:50 | 只看该作者
湖泊凌 发表于 2018-8-27 14:50
4 Z6 _8 `  \- }一套设备的图纸都出来了,就是走人的时候了。

! z. h. h7 a$ b+ W) N7 U现在都不讲什么天地良心之类的,不仅是企业,打工者也一样。, q: _6 n) _5 i1 e) N7 y, Y
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15#
发表于 2018-8-27 14:50:42 | 只看该作者
gcjy2305 发表于 2018-8-27 13:48
, D2 c: @9 C4 @8 O3 }不完全是给钱的问题,还有不少客观因素的。企业也要考虑性价比的,实力没展现出来之前也不好承诺过高的薪水

$ f" ?/ u5 _  \一套设备的图纸都出来了,就是走人的时候了。
9 z3 j4 K0 s/ {0 u2 h$ _

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你这话可以从几方面来理解?  发表于 2018-8-27 19:24
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14#
 楼主| 发表于 2018-8-27 13:48:19 | 只看该作者
不完全是给钱的问题,还有不少客观因素的。企业也要考虑性价比的,实力没展现出来之前也不好承诺过高的薪水
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13#
发表于 2018-8-27 09:36:28 | 只看该作者
有能力的人谁去机械行业展现能力啊。。。。。% {( O1 u3 Y4 r+ n
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12#
发表于 2018-8-27 09:32:18 | 只看该作者
湖泊凌 发表于 2018-8-27 08:54
  O. }4 v) V2 K/ u有的国企,住房公积金也不错啊,买房还贷轻松。私企不稳定因素太多,分分秒秒就可以走人。

4 L  V' b4 R1 d, {. p3 N没错,国企一般都会按实际收入基数交五险一金,私企大多数不给交公积金,即使给交也是以当地最低工资标准为基数,很多国企员工都是舍不得公积金
+ ^; f$ l9 {9 j$ ]3 y
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11#
发表于 2018-8-27 09:23:27 | 只看该作者
不是没有人才,而是给的钱不够,有钱还怕找不到人才?
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10#
发表于 2018-8-27 08:54:37 | 只看该作者
andriycike 发表于 2018-8-27 08:45( d9 P) F( W6 ^" d( P- F
国企工资低,但稳定,最重要的是五险一金给的多,很多人就是顾虑到这点舍不得离开,同时国企又是温床,工作 ...
$ X8 z( v; C8 P6 x
有的国企,住房公积金也不错啊,买房还贷轻松。私企不稳定因素太多,分分秒秒就可以走人。) P& A; z9 b0 n  \
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