企业应不应该安置残疾员工呢？

韩寒11

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局： 为了更好地发挥税收政策促进残疾人就业的作用，进一步保障残疾人的切身利益，经国务院批准并商民政部、中国残疾人联合会同意，决定在全国统一实行新的促进残疾人就业的税收优惠政策。现将有关政策通知如下：
一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策
对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。
    。。。。。。。。。。。。
        以上仅是从网络上搜到的关于残疾人安置就业对企业优惠政策的一小部分细则，说明国家很关注残疾人这个群体，如果没有这些优惠政策，一个企业是不会雇佣残疾人的，同样的工钱，为什么不雇一个正常人呢，换做你是老板也是这样想的。
       最近出差到一个客户的工厂安装调试，发现车间有很多残疾人：库管大姐少了一只手掌，只用一只手清点附件，没有手掌的手还时不时的接一个电话；检查工件粗糙度的大叔，也是一个残疾人，少了半截手臂，走路还一瘸一瘸的；一个年纪不大的小伙，20岁左右吧，走路也是一瘸一瘸的；最让我不解的事，车间还有经常拄着或双拐或单拐走来走去的人，也不知道是干嘛的，也不好意思问，人家已经够痛苦了，咱再去问人家，岂不是找骂，车间还有很多有身体残疾的员工。
       车间很大，没有空调，做加工的，车间大没空调是正常现象，重庆的夏天温度可是很高的，车间温度37、38度是有了，但是这些残疾人却干的很认真，从他们的面目表情来看，都做的很开心，没有说不高兴的样子。
       一个残疾人的背后也有至少一个家庭，也要生活，也要赚钱养活自己，能有一个一线操作的工作，多少赚点，贴补家里，是很高兴的事情
      本人走过南闯过北，什么日企欧企德企，国企，私企都去过，见得也算挺多的了，就没见到过这样一个有接近百分之20、30员工是残疾人的工厂，而且是私企，就算是国家有一定的优惠政策，但是能招聘这么多的残疾员工的企业真不一般
     那么，问题来了，一个企业应不应该照顾一下身体有残疾的员工，给他们安置就业？安置的比例应该是多少才合适呢？


分拣这些工件，其实也很辛苦的

韩寒11

JACKDAW 发表于 2018-8-20 10:18
安置是情份，不安置也没什么错，看公司吧

企业做到一定的规模，是应该承担一些社会的责任的

JACKDAW

安置是情份，不安置也没什么错，看公司吧

韩寒11

3983596 发表于 2018-8-18 07:37
老板说的是事实，但是也在美化自己，有名有利，何乐不为

一箭双雕的事情，老板一定会愿意做的

3983596

所罗门_x 发表于 2018-8-17 10:56
之前有过这样的报道，一个企业招收的有残疾工人多了是会有多项福利和补贴，但是别忘了，工作效率肯定会比正 ...

老板说的是事实，但是也在美化自己，有名有利，何乐不为

韩寒11

所罗门_x 发表于 2018-8-17 10:56
之前有过这样的报道，一个企业招收的有残疾工人多了是会有多项福利和补贴，但是别忘了，工作效率肯定会比正 ...

有社会责任的老板才会把企业做大的

韩寒11

正在连接... 发表于 2018-8-17 09:50
我碰到过2个企业都有，其实一个集团，有专门的残疾人车间，都有相应的税务减免的。

残疾人安置国家是有减免政策的

韩寒11

专业酱油男 发表于 2018-8-17 08:54
企业可以申请到残疾人安置补贴，但残疾人招聘通常是与劳务或者外包公司签合同，很难转为企业正式员工。

劳务外包可是吸血鬼，从劳动者不多的工资中分一杯羹，连残疾人都不放过

韩寒11

康师傅冰红茶 发表于 2018-8-17 08:08
确实
也分人啊，有的比较聪明的，看你嘴型就知道说什么

有聪明有笨的，很多残疾人也是这样的

韩寒11

谦卑畏天恩 发表于 2018-8-17 07:53
残疾人能找到一份工作实属不易，还能高高兴兴上班，更是难得。
子非鱼，安知鱼之乐

同情残疾人，也为残疾人自己能找到一份工作养活自己高兴