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日本一企业推行 自由上班制,人爽,效果好

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发表于 2018-8-15 14:31:06 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

日本海鲜厂推行自由上班制:自行决定工作时间和内容


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前段时间,#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。

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视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。


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出勤时,员工会把自己的下班时间也写在白板上,方便领导以及其他员工安排工作。


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工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等,员工可以自由选择工作内容,但有一个原则:不能做自己讨厌的工作。

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这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗?

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引进该自由工作制度前,管理层也有过担心。

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但据说没有总是不来工作的员工,五年来全员休假的日子也只有两天。

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另外,由于员工自己管理工作时间,公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。

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可以自由选择上下班时间!!还可以只做自己喜欢的工作!!


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如此佛系的上班体系,在微博上引起国内网友的热烈讨论。

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“自由工作制度”真的很吸引人,但是国内网友没有盲目推崇,反而道出了其中“奥妙”。

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多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等,这些都是让自由工作成为现实,不可或缺的条件。


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自由工作制度并非每个公司都适用,也不全是只有优点。但对某一部分人来讲,这种“自由”真的给了他们很大的帮助。


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有孩子的妈妈

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从视频中了解到,海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。

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要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。


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把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好,沒事的」,讲出了妈妈们的心力交瘁。

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每天下班回家,几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的,变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成,但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园,但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当,看来我今晚是不用睡了。我还好吗?我真的就应该付出我全部的爱吗?而我,爱自己吗?


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每句台词,每个片段,都击中了职场妈妈们的内心:我也是这样过来的,可以不要当妈吗?真的好辛苦哦。

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“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈,在必须照顾孩子的情况下,可以马上请假;也没有了无法按时完成工作的愧疚感。


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“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧!

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不想上班的年轻人

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现在,越来愈多的年轻人不想要上班。

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啃老?家里蹲?坐吃山空?努力不一定能成功,但不努力真的好舒服…

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“不想上班族”越来越多的原因之一:朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。

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每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。


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这些消极的言论频繁出现在网络与生活中,于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。

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海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。

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可以自由选择工作时间,让从未想过工作的他,选择尝试工作。

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虽然只是一个个例,但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人,工作没有想象中那么糟!


2 T- T' v% m% T- z6 ~2 B1 n

以上。


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“自由工作制度”是一种新颖的管理方式,希望今后可以好好进化,成为所有企业都适用的管理方式,因为真的很棒

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该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。

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小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……

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发表于 2018-8-18 21:34:04 | 只看该作者
老鹰 发表于 2018-8-15 17:09
) w8 W9 [( \4 t/ J我觉得未必。关键是选好员工。大家觉得这个工作很好,很难得就会珍惜,就会用真心来做事。

% @- }( K! g7 r好文章不错
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发表于 2018-8-18 10:05:00 | 只看该作者
中国人目前的素质还支撑不起这样的制度。
3 A) l. T3 S0 @! F. w除非所有员工都有股份,相互监督。
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发表于 2018-8-17 13:17:53 | 只看该作者
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18#
发表于 2018-8-17 11:38:08 | 只看该作者
在中国简直是笑话,执行下来就是上班不许迟到,加班加到无限晚还不给加班费。老板美滋滋
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发表于 2018-8-17 10:45:08 | 只看该作者
我们公司设计部门上下班时间就是这样啊,但是一般除了真有事,没人愿意提前走,或者不来。但真有事,周末都会自觉来加班。而且是没有加班费的。不过真有磨洋工的,有个外厂调度过来的,天天上班看股票,做事比别人慢2个月。
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发表于 2018-8-17 08:45:26 | 只看该作者
有个好的老板才有才有好的学员
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15#
发表于 2018-8-16 22:37:10 | 只看该作者
我们这边有个美资公司,严格的早9晚5,结果还有很多人迟到。老板的做法是:只要准时上班,每天奖励20元。结果还是很多人拿不到这个奖。所以,如果在中国推行,大家知道结果。
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14#
发表于 2018-8-16 14:42:34 | 只看该作者
我觉得在中国可行,特别对于30岁以后的, 大家有一定的阅历后,对这种弹性工作,会很珍惜;当然对个别不自觉的,就让他永远在找工作的路上吧。
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发表于 2018-8-16 11:34:31 | 只看该作者
这种方式真的挺不错的,有新颖、有创意,挺好,鼓励这种工作方式能越来越好。
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