全国贵州省不再将它作为个人职称晋升的考核标准

晓昀

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$ W5 e; }4 B4 a+ C        早晨在《人民日报》的公众号里看到一则消息，请仔细看下面的图片内容，相信在不久的将来，全国都会不再将这个作为个人职称晋升的考核标准或者限制条件。职称评审中取消论文要求对我们来说是不是一件利好的事？


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魍者归来

晓昀 发表于 2018-8-5 19:33
& O( m+ ]/ p) V4 Y+ i现在取消论文作为职称评审的限制条件，也算一种进步了。

$ ]" l: W# I8 O6 u6 h0 K论文这东西就是懒政，其实也是贪政。杂志社、中介、职改办……灰色链条虽然不是那么明显，但还是在一定范围内存在的。不过有变化总是好的。

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韩寒11

论文不好写啊，不过有专业的机构来做，出钱就行

晓昀

oldpipe 发表于 2018-8-5 16:05
  q2 o- V2 G" c1 U* D% P6 i早年间，一线的工程师晋升职称，只需提交工作总结，说说自己做过哪些工作，解决过哪些问题，这些工作为企业 ...

: Y2 b0 u- j8 E9 B是的。国企和国家事业单位的职称评定就是这种模式。
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晓昀

魍者归来 发表于 2018-8-5 18:37
论文除了费钱没别的优点

现在取消论文作为职称评审的限制条件，也算一种进步了。
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晓昀

远祥 发表于 2018-8-5 19:17
8 b2 }- W& t* D! b+ T浙江这把职称也不在考了，通过评定来通过。

5 F5 b) D+ |$ j6 Y0 W3 w: U, x以前职称评审的方式职称并不能体现实际能力；希望职称改革越改越能符合实际。
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远祥

浙江这把职称也不在考了，通过评定来通过。

魍者归来

论文除了费钱没别的优点

oldpipe

早年间，一线的工程师晋升职称，只需提交工作总结，说说自己做过哪些工作，解决过哪些问题，这些工作为企业创造了什么价值。试想：成天在车间摸爬滚打，项目来时有上班，没下班，写论文，考外语，谁给时间？

) y. ^6 E% N$ q0 x论文，外语，无非搞人事的懒政，不愿做实事求是，深入实际的人事考核，才找出的所谓杠杠。这种杠杠，逼着技术人员远离实际，坐办公室，玩需的。到头来，对谁有好处？
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未来第一站

论文这东西自己要是能写写也挺好，但作为应用型人才的硬性条件没必要，可参考不反对。
9 e# x2 k$ R( c不过既然是一种职称的评定，总也要有个评定标准和依据，不然也就失去了评定的意义。