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现在机械工程师都是那么傲娇吗?

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发表于 2018-7-17 16:32:07 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       我们主要做工厂自动化设备,现在缺几个机械工程师,薪资待遇都是中等水平,最主要还是弹性工作制,我想这些大家都是可以接受的吧  但是现在的人都说现在机械师工资都在一万五以上了,我想说的是新人一进来工资不可能一下子就那么高,都是有涨薪幅度的,工资是慢慢提升的,不然怎么留住那些老人?换位思考一下,大家认为我是对的吗?( u( i/ Q+ z, g. @3 b! j
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63#
发表于 2018-7-23 14:06:40 | 只看该作者
5年X5 发表于 2018-7-18 08:37
; Q( F0 l/ D% ]6 Z你怎么不考虑别人呢,人家换工作去你们公司,你们工资比人家原来还低,人家为什么要去你们那呢?
% q/ Q# `+ X2 [. |! \- c  r4 I
10点属于 正常下班时间  一般都是  十一点 半才算加班!" d5 R4 n5 d* C+ K) p( g( T7 K
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62#
发表于 2018-7-23 12:49:49 | 只看该作者
看评论我就放心了。
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61#
发表于 2018-7-22 10:02:27 | 只看该作者
一听到弹性工作制就知道套路了,你玩套路还怪人家傲娇。。。。。。。
, |1 a% z& f' u" r0 g还有压低新人工资留住老人的套路一开始还没啥感觉,但越想越不对味。凭啥不能给老人多涨点,新人工资高了,只要老人能力够,那就给他们涨上去(你担心老人的问题就说明他们还是很有用的,不是混子)。* e+ b2 O% V+ T' Q
新人工资高不高是他们的技术决定的,不是你们老人的工资决定的。3 I' x2 M0 G& r. m

点评

这个说得对。  发表于 2018-7-23 08:24
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60#
发表于 2018-7-21 15:16:05 | 只看该作者
forbetter 发表于 2018-7-17 16:39, y$ a, ]# D4 V: I/ j
弹性工作制是什么意思, 没听明白。
8 q2 ^3 T6 Q+ D- c: G
自从公司实行弹性工作制后,确实加班没有加班费了,是因为你任务没完成,自己要主动加班完成好,即使任务是同时要你一周内完成两大套图纸的设计和出图工作0 }; R- P: K. H5 t4 ^
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59#
发表于 2018-7-21 09:47:03 | 只看该作者
怼的我竟无以言对,楼主估计气炸了
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58#
发表于 2018-7-20 21:36:53 | 只看该作者
本帖最后由 sddboy 于 2018-7-20 21:37 编辑 . t3 X' D- I/ {' @+ K' g& u
& ^5 t' M) X$ K8 _" J' c4 a' F
你的 老板 不是技术出身 他不会理解手下(画图工 也罢  工程师也罢)的苦逼* y' }6 @+ X- k3 t/ q1 J
4 s. J0 V1 I% _, q
如果老板是销售出身的话  我只能祝你好运

点评

技术出生的老板就会理解手下?  发表于 2018-7-24 09:54
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57#
发表于 2018-7-20 21:33:40 | 只看该作者
forbetter 发表于 2018-7-17 16:39. m. W% ?& E( O. P1 ]0 ?' r
弹性工作制是什么意思, 没听明白。
# D+ w( C! m) d! E. G8 B6 B# z
弹性工作制  回复笑死了 建议  收录 进百度 9 U, L: n, w6 \) {. f0 r# d

6 K+ L% p( f" }5 X/ F  v2 n) C
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56#
发表于 2018-7-20 17:21:58 | 只看该作者
深有同感啊
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55#
发表于 2018-7-20 14:10:08 | 只看该作者
原本初 发表于 2018-7-17 19:323 J( K% @3 M7 H9 X6 z6 D
在这遍地工程师的地方,楼主明显是找怼啊,况且机械确实工资不高啊
, I3 ?& `) K) d- U8 J+ w0 o
这个必威APP精装版下载本来就是工程技术讨论的地方,工程师肯定多0 L. e& W+ G0 r  P
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54#
发表于 2018-7-20 08:09:35 | 只看该作者
forbetter 发表于 2018-7-17 16:39
; n  w+ T$ q( k" L" c3 }弹性工作制是什么意思, 没听明白。

& T4 {1 w4 n7 r* u- B0 ]只弹下班 不弹上班
1 f  O) A% \- w: ~/ x& _
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