如何与领导谈取消试用期或减少试用期？

展翅翱翔with · 发表于 2018-6-30 15:32:19

我在这家公司实习1年半了，我的组领导建议我，在距离正式入职前1周，与我们的研发部长谈取消试用期，或者就是提前转正这个事，主要是站稳脚跟以免夜长梦多，二是提高收入。
但是我不知道如何与领导说？可能还需要书面文字表达，那书面文字表达又该突出写什么内容？
多谢！

展翅翱翔with · 发表于 2018-6-30 22:02:40

魍者归来发表于 2018-6-30 20:58
7 `; E) t2 \$ V/ Z! e! K如果技术上确实做到了非你不可，那就去直接开门见山的谈。如果没有，那就曲线救国吧，先和领导混熟了之后， ...

并且提出一个提案

展翅翱翔with · 发表于 2018-6-30 22:01:38

魍者归来发表于 2018-6-30 20:58
8 h1 Q1 b$ {( L2 ^. ]; ~如果技术上确实做到了非你不可，那就去直接开门见山的谈。如果没有，那就曲线救国吧，先和领导混熟了之后， ...

倒不是自己技术上非我不可，就是这段期间做了2版5台样机

魍者归来 · 发表于 2018-6-30 20:58:36

如果技术上确实做到了非你不可，那就去直接开门见山的谈。如果没有，那就曲线救国吧，先和领导混熟了之后，能闲聊几句的时候再提。

702736 · 发表于 2018-6-30 18:08:17

千万别刚！

qq642446015 · 发表于 2018-6-30 16:58:17

技术够硬，就选择去刚，不然就曲线救国

qq642446015 · 发表于 2018-6-30 16:56:48

请领导吃饭吧，遇到领导拍拍马屁，先搞搞关系，倒时候随便提一下，领导就给办了，关系不熟，去谈就是刚了，这个看谁更刚了

mixin0756 · 发表于 2018-6-30 16:56:28

有能力无需谈，无能力谈也无用。

zyk566515 · 发表于 2018-6-30 16:41:46

实习期和试用期是两回事。你越是低三下四，他们越不把你当回事。

外圆车刀 · 发表于 2018-6-30 16:37:45

水平够那就好谈了

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