竞业限制协议

唐战国

各位前辈、同仁：
小弟日前从公司离职，领导找谈话说要对我进行竞业限制协议（这个协议在入职的时候已经签了），但是我从事的是非标自动化行业，而且在公司干了不到两年，也就是一个小小的普通员工而已，公司的意思是我再找工作不能从事机器人、非标自动化以及设备研发相关的工作，换言之，我这边找的工作不能有“结构、设计”之类的字眼，从事生产管理是可以的。我现在就很郁闷啊，感觉公司太霸道、太无赖了，按照这样的说法我基本上就要跟机械行业说再见了。不知各位前辈有没有遇到类似的情况，是如何处理的，能否指点一二，多谢！

唐战国

duduxiaozi32 发表于 2018-4-26 11:33
4 _  m* |- x" C3 j1 P不签，如果不给工资，就去劳动局申请仲裁。该去哪上班去哪上班。
3 [: W& V1 T2 V; o% k就算你签了，你认为你离职后还能从公司 ...

确实是这样的，自己一直处在很被动的地位，公司的话不能信，不然两手空空

唐战国

韩寒11 发表于 2018-4-26 22:04
竞业限制协议起不了太大作用，只要你不是把公司的核心机密泄露的话，一般不会找你麻烦的，因为公司没那时间 ...

$ \1 G6 c1 J3 f' R/ Q恩恩，谢谢您的帮助

韩寒11

竞业限制协议起不了太大作用，只要你不是把公司的核心机密泄露的话，一般不会找你麻烦的，因为公司没那时间的经历和你纠缠的

唐战国

hanmingle2007 发表于 2018-4-26 15:35
- l0 F: v' o  M# e不用放在心上，你正常找工作就行。我现在一同事跟你一样跳槽到我们公司几个月了，上一家公司法务部发了一份 ...

7 k+ x) A; |  S4 @我这家公司说会给补偿  但毕竟还不知道会不会执行 所以之前我所担心的问题就在于：假如我按照竞业限制找了一份其他行业工作，而同时公司又没有履行对我的补偿义务，虽说这样竞业限制就可以作废，但是我会处在很被动的境地：新找的工作工资低，补偿金又没有，两手空空。另一种情况：公司给我补偿金了，而我找的工作岗位跟上一家公司确有类似之处（其他行业工作可能不太好找），那我这边有没有什么方法可以规避上家公司的调查呢，提高自己的主动性？

芒果DA

duduxiaozi32 发表于 2018-4-26 11:33
5 h7 e! @3 \  f, p0 D不签，如果不给工资，就去劳动局申请仲裁。该去哪上班去哪上班。
就算你签了，你认为你离职后还能从公司 ...

1 s0 C6 s6 B' ]( c+ K$ E. {. }; v同意

- P7 k, u, O/ Y% x! o

hanmingle2007

不用放在心上，你正常找工作就行。我现在一同事跟你一样跳槽到我们公司几个月了，上一家公司法务部发了一份通知函要告他违反竞争协议，约他去前公司谈谈。后来问他说离开公司有没有给他相关补偿，说没有。 没有你怕个甚啊，随他告去。  后来前公司也不了了之，没过几个月竟然倒闭了。。，所以啊不用担心，这些公司都是唬人的。既不想补贴，还想要挟人，也是醉了。

唐战国

谢谢给位前辈的指导 小弟在这里谢过大家了

默笑沧海

国家规定签竞业限制协议必须有补偿，你如果不想签，就随便提一个他们接受不了的补偿，万一同意了你就得到补偿，休息两年也没什么，不同意的话那不是你不愿意签，而是公司不愿意给补偿。

charlie909

这个单子是没有约束力，公司必须得额外补钱才能竞业禁止，而且不能低于在职时工资的30%。