新人就该受欺负？入职四个月，一单未中！

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 08:54:02

应届毕业生，刚刚入职四个月，接了十几单都是烂项目，自己都标了10%可能性，经常给领导打下手，不教我，还嫌弃我做得不好，说我不会自学吗？这东西书上又没，让我怎么学，问他又说不要来问我，mmp新人就该受欺负？

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 09:18:14

而且你们水了这么多没看到我标的项目中标都是10%-25%吗，产品比国产同类型高30%又不是别人不能作的，怎么可能中，只不过公司有规定不管中标可能性多少必须投标，才找了几个实习生来负责破项目，部门9个人，去年中了85单其中77单都是主管和一个老员工的，一个兄弟进公司一年2个月才中了一单还是主管看年终考核送他的。别不知道情况就乱说话！

asjh天涯任我行 · 发表于 2019-4-17 10:05:08

跳槽走了，公司管理实在太混乱了，总经理都走了，车间工人说不干活就不干，总经理劝了两小时都没用，龙门机床停在那一下午，部门一位老员工也走了，只能说这是养老的好地方，想真的学点技术相关的太难了，资源掌握在少数人手里，接触不到真正的项目，及时走人吧

zhukaijie1 · 发表于 2018-4-16 21:38:24

想想别人，想想自己

正反之间 · 发表于 2018-4-14 10:34:27

这种时候，就会心情很焦躁，想学没人教，也无从下手

冰火烤肉 · 发表于 2018-4-13 10:37:07

4楼说的《一个管理混乱的公司，要会人情世故，一个管理正规的公司，要学会公司的流程，按照自己的岗位职责做事情；》我非常赞同，不规格的公司，只能靠人情世故做，不管你懂不懂，会人情就可以了。

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-11 16:50:27

张小雪_Yfx4n 发表于 2018-4-11 16:306 t! ?, I. [( Z6 ^. m3 z
其实特别同情你，师傅真的是要看什么样的人，干活时就遇到上来就怼你的，而且现在就是很多人故意不教的，害 ...

谢谢！

张小雪_Yfx4n · 发表于 2018-4-11 16:30:46

其实特别同情你，师傅真的是要看什么样的人，干活时就遇到上来就怼你的，而且现在就是很多人故意不教的，害怕以后你会抢人家饭碗，我们部门的一个刀具销售就老是转着弯和你说一些不重要的，但是我们工程师和领导就很认真的再教我，很愿意带新人，真的是要看你遇到什么样的领导，而且刚入社会，把姿态放低，认真学，总会好起来的。

471601805 · 发表于 2018-4-10 15:13:34

做的什么工作，有什么需要帮助的

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 14:31:56

阿大发表于 2018-4-10 13:271 w5 n/ {, z9 r/ t6 O
讲实话不建议楼主搞机械，因为搞机械的要么是杂草一样乱长起来的，要么是被训起来的，基本性格都跟坛子里的 ...

兄弟你牛逼！

马连良梦露 · 发表于 2018-4-10 13:52:01

问：自问。
   别人为什么不教我？为什么欺负我？
   90%的标为什么被两个人垄断？
   公司为什么招我进来？是培养？是惜才？还是制衡？
   报废百万只有我看到？只有我痛心？我有办法阻止报废？我造成了或者遏制了报废，会有什么后果？
   。。。。。。
看：观望，默默的观望。
   慢慢的，逐步的，中肯客观的回答自己给自己提出的问题。
这个过程，你一定会受益匪浅。
抱怨，是一种心态。它可没你说的这么无足轻重。因为心态，可以左右一个人的判断和决定。

祝好。

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