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说说我和身边同事的特长

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1#
发表于 2018-3-30 22:15:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
现在的部门有13人,里面只我一个外国人,其他都是日本人。除科长外,小领导在内都会CATIA等三维软件。
9 T# D# _- n( W( Y7 P* A公司主要业务是给车展等制作整车或部分汽车零件,几乎不做量产项目。% i3 B! ]0 d; L: p$ j3 k

7 c4 K" s- ~, G% L8 [  F回到主题说说这些人的特长
6 s# D0 v! c  E2 t2 @1.我自己 座椅组项目负责人
" g4 K4 Z# ^  c& g/ R工作履历:最早在一家日企的汽车塑料零件厂干了3年设计,之后在加拿大最大汽车零部件厂又干了3年技术售后服务。第三家又回到了日企,是汽车座椅厂,干了5年设计,期间被派到广州分公司工作了两年。现在的公司是第四家,去年年初才转的,也是第一次尝试非量产企业,又是日企。
- R+ ^5 W5 ~  \6 l  Z4 ?* W$ R3 M. l$ A# Q' f
自己的特长如下- U+ i1 B  t0 R8 V, E9 l
技术方面,对汽车座椅的量产设计比较了解,现在公司里自己主要负责座椅组,具体说是对量产座椅进行改造,工作一年多,接手的座椅项目有3个。4 f+ l) s7 B) {
管理方面,在广州时,带领过分公司的一个研发团队,在国内基本可以应付甲方和厂商。但是在日本由于想法不同,始终也比较抵触他们的管理理念,一直都是普通职员。过了35后也没了向上挣的念头啦。
% Y( B+ U8 s# ^语言方面,以前在加拿大企业干过,所以现在公司对美国的项目参与了不少,有几个还不是座椅。英语的听和写基本能应付工作要求,说就忘太多啦,现在跟女儿每周六用skype跟菲律宾外教练英语。菲律宾的老师收费低,更主要是英语发音比日本人强太多啦。
9 h; }+ ^9 b! }0 d& I至于日语水平就不做评价啦,总之没啥沟通障碍。1 M, }* M+ e5 V( t
2 M, O; F% s4 K! X3 D' l' Z
2.副科长 山崎1 X% F+ W3 [! l0 c
先不说他的特长,单论外表,算是接触的日本人里最帅的啦。酷似吴彦祖。比我大一点点,38岁。
# i# Q3 \* C; p6 c# W他一直在现在的公司工作,已经15年啦。
) c8 K3 J/ b2 x, x" @# z技术方面,软件的操作是部门里排第二。尤其擅长可动部机构的设计。$ @% s  K  d8 \0 b2 D
管理方面,对本部门的管理还是很得人心的,但是跟其它部门的沟通比较生硬,没有建立起强大的关系网。去年年末为止还是正科长呢,公司改革把他贬啦。9 ~$ M$ E9 j# Q% d1 X
语言方面,英语简单对话还好,水平应该整体跟我差不多吧。
6 O' K7 _0 M0 R! U# ?5 H2 m" ?$ U+ Z
3.班长 田边
! q. g+ m1 r/ @% V5 X5 G3 p! T; P此人是今年才转到我们部门的,据说也是公司的老员工啦,年龄接近40。
7 p, M0 g# ^( _* y他以前一直在生产部门,动手能力很强,不知道是不是自学的,软件操作也能达到初级水平。简单的钣金件可以独立设计。- s& x8 n5 \3 P. D/ U
管理能力,现在还没太深入了解,每天中午的碰头会倒是组织的挺有调理的。( H+ }. Y4 p% W1 ^3 i
语言方面,不带翻译不行的水平吧  H- F9 m6 i9 ]  }/ R/ _+ |9 K& g

7 t" y& N  X7 g! e4.车灯组项目负责人 竹内8 U( Y8 E" b8 z' n1 u2 w. j% g5 s2 l
此人跟我一样是后转职到这里的,在这里也干5年左右了。40到45岁之间
( D1 z5 W6 p6 s  w0 p技术方面,主要负责车灯的设计。尤其擅长光学解析,具体什么软件,我不太懂。另外他还是个IT高手,从软件安装调试到简单的软件优化都能对应。全是搞机械里面的奇葩。4 X( ^4 ]) t. e8 R9 s
管理方面,此人不太喜欢管大的方面,应付自己小组还是胜任的。2 P/ l3 W7 {2 _/ i& F- h' B9 @
语言方面,从安装软件可以看出,他阅读能力不错,至于对话就不灵光啦。
: G7 q3 C2 m6 Q# h4 ^5 p/ ]5 t2 e% ~9 A9 S0 Z9 l. Q0 o
5.钣金组项目负责人 丸山
( @% M) y+ \9 E此人也是今年才转到我们部门的,同时也是转职过来的,还不到3年吧。年纪比较大最少50啦
7 a3 E' o" ]" `8 k6 T: L  n% a  x/ k, z' q
技术方面,据说以前的公司是我们的最大竞争对手那里的,接触几个项目觉得他更偏向于生产,动手能力很强,电焊,喷漆啥的都没问题。应对客户的技术问题也有一套,经验比较丰富。软件只会solidworks,他的年龄来说也算不容易啦。
7 B. E+ t; C! O( p! N# [管理方面,他也算早早放弃当官那类人吧
/ K+ u9 Y3 I: c. ]2 s语言方面,不带翻译估计也不行/ e7 h9 N' N" I6 k9 V& C* S/ d

. _1 r: u: X- J8 n1 S& x  s/ H6.车身组项目负责人 松本' f% Q6 e/ s" o
此人是技术天才,是这个公司的老员工。年纪才34但是各方面都很精通,尤其搞逆向仿真算是一绝。
" d7 J# Q5 n+ W: b待人接物也是非常有礼貌,有耐心。就是有点儿害羞。( [. O& Q2 y" B' A
管理方面,还没有带队的经验,但是今后肯定有发现机会。
4 T) }3 B$ o8 j, _语言方面,去美国出差过两次,应该还不错,就是害羞
$ o7 i6 q, l2 q$ C3 \# F7 r: m) \/ G
剩下的同事也各有千秋,但都不擅长管理,语言天赋也一般。大家相处都很有分寸,职场氛围还算不错。& a) Q5 s) @# V  T: ?/ \: m. F2 j

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29#
发表于 2018-11-20 15:32:56 | 只看该作者
干掉这几个鬼子!
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28#
发表于 2018-11-19 19:57:32 | 只看该作者
日本的大龄工程师应该比国内好过吧
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27#
发表于 2018-11-8 12:19:42 | 只看该作者
loveskycc 发表于 2018-4-6 08:457 p( j2 \$ S$ R9 f1 W, B
松本我感觉不应该用害羞这个词,应该用闷骚比较合适 哈哈
( r$ O4 h9 k) b& E7 F1 f9 V
感觉日本这一类不少?
) `& A# k  p% Q) M2 Q9 E7 r# C; t' R- h
3 F4 V9 Z/ R0 Y3 D
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26#
发表于 2018-11-8 12:18:24 | 只看该作者
这种技术环境挺好的" `" ]* B* @# T% e
! f6 W0 p" f0 l  o$ E& X
不过大家还是很关心日本制造业尤其汽车零部件的收入水平,例如你提到的这些人/ d! h+ Q0 U# d9 d

0 y2 N) c! K( e3 I+ `
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25#
发表于 2018-11-7 19:10:02 | 只看该作者
asgfsadfgrae
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24#
发表于 2018-4-6 08:45:51 | 只看该作者
松本我感觉不应该用害羞这个词,应该用闷骚比较合适 哈哈
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23#
 楼主| 发表于 2018-4-5 21:16:18 | 只看该作者
zmztx 发表于 2018-4-5 16:28$ V& b0 Z7 o1 \* H+ G
1)! E4 m+ i$ K3 C! p; n/ o2 w4 [
如果老婆孩子在日本,就留在那里也是选择之一
7 r7 b( Q: r. `- j2)
+ Z0 p/ u1 \- T7 k) K- [, {
感谢你的回复,以前思考过你写的那几点,现阶段,想在技术岗位多干十几年,或者几十年
, Y9 x6 A. w, a1 Z
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22#
发表于 2018-4-5 16:28:32 | 只看该作者
1)3 t8 y" R+ d5 O. u( q3 `% H, a
如果老婆孩子在日本,就留在那里也是选择之一2 H8 E3 {( t5 [( |3 B
2)3 c- {) _! S+ Q  |, E7 k
尽量少参和公司政治
  n) O9 `% B9 y, [) l- f3)
8 o( s$ g- j% c/ N9 Z( O想当老板了,也做好了准备工作,跳槽,可以考虑回国,也不一定非要回国
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21#
 楼主| 发表于 2018-4-4 21:29:10 | 只看该作者
某只QT 发表于 2018-4-4 11:15
0 T# v2 O' q* p. T, Q" m啊,会英语和日语啊,很厉害哦
8 d# H4 H% l. o. H$ v. v
30岁前,语言好可以有很多选择公司的机会。30后看扎实的基本功和圆滑的待人接物。
2 D7 ~9 \, L+ o. c
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