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本人89年的，也老大不小了，三线沿海城市，当地制造业还是蛮发达的，过了年就30了，想找个好单位沉淀沉淀，孩子也两岁了，还是希望能少加班，少出差。 过了年就开始找工作了，现在手上收到两份offer,一份是私企，搞机械设计，离家大概13公里，双休，创立时间才2-3年吧，是魔都公司在本地新建的，每周需要加班两次，每次两小时，不会安排礼拜天加班，啥都不算，义务加班（深知非标行业加班算是常事，所以也算接受了）
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工资7KX14.5，五险一金按最低交的，每年都会调薪，公司是做非标流水线的，公司不到90人，麻雀虽小，五脏俱全，但是各项规章制度什么的都还健全，人员配置也还可以，车间也看了（车间主要装配为主，大部分加工都是外协做的），比较干净整洁，设备也看了，做的比较精致，器件都是进口大牌的，应该是专做高端路线的，并且已经完成了两次融资，一共大概8000万把，有一次是本月刚拿到的，本人还是蛮看好非标自动化行业的，也有很多别的自动化企业找我，但是要么太远了，要么不是双休，我看他们到吃饭点或者下班点都不急着下班，感觉有点不太适应，公司氛围比较轻松还行，都是年轻人，领导也是年轻人。! a, w/ G8 A) `% f1 W
& g0 s8 X. L4 p( l, x" ? 另外一家是外企，做的造纸机械（不出名，就是很小的公司)，公司大概100多人吧，离家近才8KM,进中国有11年了，核心设备不用设计吧，反正就在那个框架里改改，基本上不用加班，就算加班也是按劳动法来补贴的，主要工作内容大概就是消化吸收外国的设备，然后本土化吧，工资7KX13吧，五险一金交的高，每年都会调薪，公司产量一年大概就做三台机器，所以每年大概要出差三个月左右（出差补贴蛮高的，出差一个月大概能拿到1W3左右，而且是回来报销的，可以少点税，现场就是指导装配然后解决问题吧），这次招人是因为经理年纪大了（快60了吧，干这行差不多半辈子了，技术很厉害，但是不是搞机械的出身），精力跟不上，所以招两个新人分担分担，人事和我说，计划安排工程师去国外培训，现场可能也会和别的老外进行交流，如果本人能力不错还有机会去国外现场指导调试，公司氛围也不错，轻松自由，本人英语通过六级了，每天晚上也回看一小时英语为了就是进外企，突然有了这个机会都不知道怎么选择了。0 c: I# i4 b$ r
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外企呢平台可能高点，但是学不到啥技术，可能跟着经理会学到点，也能吧英语学的更加好，方便以后进到更加好的外企，私企呢非标行业算比较火热的吧，还能拿到风投的投资，应该发展前景还不错。工作这么些年，也不认为自己能力有啥突出，总是天外有人，山外有山，自己也不是啥重点学校毕业的，可能英语算我的强项了。
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& L2 a$ @6 o( \6 K5 {- O+ A) u 找工作真是太烦了，要考虑的因素实在太多。
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写的比较乱，希望大家能指点指点小弟
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发表于 2018-3-27 23:46:18
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