数控类技工真的不好招吗？

韩寒11

         又到了一年的招聘季，各个公司都拉开了架势打开了招聘大战，希望自己能招到一名得心应手的合格技工，但是市场真的是没有那种技工吗？好像不是，在我的身边就有，技术水平那是没得说，所谓合格的技工不是说老板拿来的所有零件都做过，直接开干就是了，而是要有一个分析问题的能力，加工过程中出现问题，是需要分析解决的，而不是因为以前做过这种零件，这次还按照上次的方法做就行了的，所以，能有这种分析能力的技工真心不多，见识短是一方面，公司也不给培训学习的机会，只是想一味的索取，怕是很难找到这种人才的，就算是再多的介绍费也不一定能招得来，我们公司那位就是，外面公司有给得大于现在公司2倍以上的工资招聘他过去，他都没去，原因是什么？是很多小公司的老板习惯于使用卸磨杀驴的方法，人用完了，就降薪，想尽各种办法让你走，减少工资支出，如果你能带出徒弟就更好了。在这个圈子干的长了，见过太多的这种事情了。
        另一方面，南北方的地区差异特别的明显，南方的工作机会多，公司的订单也多，工资也会水涨船高，做数控车的月薪可以达到6000左右，看加班和工作量，工资还会高点，加工中心更高，8000-10000都有可能，但是应该都是上26天班或者更多，虽然工资高，但是人也不太好招，工作太累太辛苦，多拿一分钱多出一分力，而北方呢？去年和今年的订单相对能好一点，但是，无奈是工业城市，有的是做这一行业的，数控车月薪3000多算是不错的，想再高一点就需要加班了，加工中心会高500-1000就不错了，工资低，也招不上来人。所以，不管工资高低都不太好招人。
          个人认为，想留得住员工，工资是一方面，给员工适当的培训，适当的机会，让员工有一种归属感才是留住人才和招聘人才的基础。
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湖泊凌

qq642446015 发表于 2018-6-26 09:08
0 B& C8 a6 m9 \! t6 `/ u# l6 ^现实，做技工 苦  累  还要操着老板的心      送快递多轻松啊 除了风吹热晒  也没那么多恶心的人际关系

是啊，又是体力劳动又是脑力劳动，编程错了把老板的机床撞了，那可不是小事情啊，关键还容易出工伤。还有一身油腻，就是一个猥琐大叔。
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qq642446015

现实，做技工 苦  累  还要操着老板的心      送快递多轻松啊 除了风吹热晒  也没那么多恶心的人际关系

湖泊凌

韩寒11 发表于 2018-3-20 12:13
, ]5 q4 j/ v/ z3 r等老一代的机械人退休了，年轻人的机会会多一点吧

1 G$ ]! a0 Z; M( ?9 `7 ^" f年青人都去干二手房中介了，打工二、三千能买房吗？

xinjiyuan丶

湖泊凌 发表于 2018-3-19 10:39
技工还没有馆子里端盘子的工资高，这就是现实。我没有鄙视端盘子的，只是端盘子确实只要是智力健全的都可 ...

是的，我也非常不能理解

湖泊凌

韩寒11 发表于 2018-3-21 19:29
5 J8 e) J& C" I7 f不要这样贬低自己啊，这一行业还是有高薪的嘛

是啊，国字号的研究所，机械工程师都是年薪，还分房子。关键不是谁都进得去？
( n4 O# ~5 K+ P. d- Y7 W, \

韩寒11

小郎163_BB7Un 发表于 2018-3-21 19:04
" S$ X* D: R/ v% ]等老一辈退休了，还有几个年轻人能顶上去？技工工资这么低，又有几个人能沉的下心去钻研技术，国家再不扶 ...

0 H* k3 L7 w3 h: K* D( {不好意思，感觉已经断层了

韩寒11

湖泊凌 发表于 2018-3-21 12:29
这行业和保安、快递都不如啊，你还让年轻人往坑里跳啊？

不要这样贬低自己啊，这一行业还是有高薪的嘛
" M/ ?, b) q3 B+ R4 C! e3 X8 z

小郎163_BB7Un

韩寒11 发表于 2018-3-20 12:13
5 S0 \+ _$ m  \) ?( R0 g- U$ L- V等老一代的机械人退休了，年轻人的机会会多一点吧

等老一辈退休了，还有几个年轻人能顶上去？技工工资这么低，又有几个人能沉的下心去钻研技术，国家再不扶持关注，高级技工真要断层了。

湖泊凌

韩寒11 发表于 2018-3-20 12:13
/ Y2 f4 {) m* |3 [+ m' W6 C等老一代的机械人退休了，年轻人的机会会多一点吧

这行业和保安、快递都不如啊，你还让年轻人往坑里跳啊？
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