新入职员工有没有年假？

比特工具 · 发表于 2018-3-8 11:48:13

我想问一下坛子里的各位大侠一件事，我新入职一家公司5个月。今年春节时公司提前了6天放假，当时我问同事说是可以拿年假顶。可是节后公司里那个管人事的突然说我没年假，要把我这6天算事假扣工资。可我工龄早已过十年，可现在一天年假也不给。请问各位这样合理吗？

班若波罗经 · 发表于 2018-4-3 14:40:46

公司统一年假，不存在如公司时间；年假对所有员工是一样的、公平的、固定的！不存在扣年假当事假用的。。。

韩寒11 · 发表于 2018-3-8 19:32:27

正在连接... 发表于 2018-3-8 13:05
& i7 _% W# x# R: P5 C你们应该是国企吧

外企

LIUYASHAN · 发表于 2018-3-8 16:53:10

一般公司不算累计工龄。虽然违法，但维权太麻烦，一般都放弃。但是你这种情况是公司主动放假，你是被动接受假期，公司应该支付日薪的70%的薪水，这个有法律依据的，可以去劳动监察大队去举报。

洋哥1688 · 发表于 2018-3-8 15:56:49

一般是满一年才有年薪假的

晓昀 · 发表于 2018-3-8 15:48:44

有些公司按入职满一年开始计算年假的，劳动合同中不知道怎么规定的，没有刘一锅。年假从来就没有休过。

那些年的那些年 · 发表于 2018-3-8 15:27:34

这个应该问人事吧。。

魍者归来 · 发表于 2018-3-8 15:26:08

劳动法规定不得拖欠工资，结果你懂的……

烟雨迷蒙 · 发表于 2018-3-8 15:13:30

按照劳动法入职满三个月你应该有年假，而且以前的工作工龄也是要累加的。但是。。。。。。你懂的。。。。。。

ruanmingqin0220 · 发表于 2018-3-8 13:37:13

一般得一年以上吧。我们以前年休可以累积的（当年未休满可计入下一年）；前几年搬新厂换了个名字以前累积的全被取消了，还不能累积

		自动登录	找回密码
密码			注册会员