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员工与老板,老婆和老公

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1#
发表于 2018-3-7 15:21:41 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
上次发个帖子说新员工的工资高于老员工是否公平的问题,一个社友回复说到,市场经济下这些都不应该是问题,你觉得老板给得少可以走啊。老板给得少,而你又不得不接受了,说明你就值那么多。否则,你为什么不主动离开?因为市场给你选择权了啊。大意如此。
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这个观点在逻辑上确实有些难以辩驳。就像卖东西一样,买家出个价你接受了,东西卖了你又骂买主说出价太低。确实有些显得没道理。  A1 ~8 e: h8 n  V; J5 Z# U- }$ R7 P

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% s/ x/ |. J8 o/ ~% a- j; H但世界上的事情真没那么简单。
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好比夫妻之间,也许总有那么一方(常常是女方?)内心觉得自己嫁亏了,吵架的时候口不择言会说道“我他妈嫁给你真是瞎了眼”之类的狠话,但老公回到“那他妈你还死不离婚!”。嫁得不满意,但又不能离婚;工资不满意,但还继续在公司做。有几分类似。6 u0 B/ z$ Y/ l  |- ?& H% W
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3 t% c% z. @& u" F. d不过也有重要不同。老婆舍不得孩子只好凑合继续跟老公过是个原因,再嫁贬值也许是更主要的原因。但工程师跳槽却不应该是贬值的啊,或许还是增值的。/ i8 H- I" t( |8 v3 e
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不管怎么说,中国企业的工资制度有严重问题,没有一套规则,经常黑箱操作,成为员工和企业之间赤裸裸的博弈。这对于企业的稳定发展没有好处。日本那种稳定可期的工资制度---只要知道你大学毕业多少年,基本可以知道你工资多少,是不是也有一定道理。也可能太死板了,企业会缺乏活力。- z% l8 ~5 N0 u& D, H

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: J4 a8 w% j( B) z/ q; f# x( ~/ C- p工资牵动着每个打工者和老板的心,大家在这上面花很多心思,也有些耽误工作。但谁都不能免俗。归根到底,还是需要整个社会氛围和劳动立法,企业效益,企业文化,职业道德等方面良性发展了,确立了一个好的工资制度了,才能结束这种博弈。劳资关系如果真能够赶上夫妻关系那样亲密和谐,就好了。
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20#
发表于 2018-3-8 15:41:57 | 只看该作者
很多现实原因的。可能工资不满意,但是离家近呀,能照顾老人小孩子之类的其他原因不愿跳槽的。只能忍着了。有条件差不多待遇更好的谁不愿意跳槽啊。
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19#
发表于 2018-3-8 14:57:11 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2018-3-7 21:25
/ v: l* I) S4 F# k$ @中国的工资老板是可以任意扣除的,如果老板觉得你不行,那就会以各种理由扣除你的工资,穿小鞋,然后让你不 ...
8 q3 e. l* s2 I+ E) o7 F
说的绝对的正确!看到了问题的实质。老板表面说的和做的都很华丽,但是,当揭开了那个美丽的面纱,发现原来丑陋至极。& j2 B+ l6 D5 w, r* f
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18#
发表于 2018-3-7 21:25:19 | 只看该作者
中国的工资老板是可以任意扣除的,如果老板觉得你不行,那就会以各种理由扣除你的工资,穿小鞋,然后让你不得不离开,而且没有补偿,手段运用的卑鄙至极,劳动者的权益很难得到保障,所以,劳动者与公司与制度之间的关系就需要一个机构来平衡,那就是工会,外国的工会是会本着公平公正的态度来处理这些问题,而中国的工会是老板们的狗腿子,是给他们打工的,所以,工人的工资利益是无法保证的
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17#
发表于 2018-3-7 19:09:47 | 只看该作者
说白了:员工和老板之间的关系就是雇主和雇员之间的关系,老板给你提供工作机会,你帮老板创造价值的同时也实现自己的进步和理想,之间不存在友谊,任何时候都能翻脸步认人;而老婆和老公之前,哪有隔夜仇呢,都是床头吵架床尾合。
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16#
发表于 2018-3-7 17:26:49 | 只看该作者
老鹰 发表于 2018-3-7 17:214 h8 X( p4 @* S* W  s. a% l
但是两种关系有一点是相同的,就是不满意,但还要继续维持这种关系。

* t2 Z3 J0 \5 W( S2 Y% F- M2 w" s老婆与老公相互不满,不离开是因为有一个向心力存在(爱情的结晶);而员工与老板之间没有向心力(要不很多老板为什么会给骨干员工分股呢?)出现相互不满意,不离开也许在等待机会。二者还是有不一样的地方。
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15#
 楼主| 发表于 2018-3-7 17:21:11 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-3-7 17:19
" _5 P$ ^8 T! U8 k/ o  J* Z员工与老板、老婆与老公,二者不可相提并论,没有可比性。员工与老板的利息永远是对立的,永远在博弈;而老 ...

$ ^8 o/ U4 T# J# ]& o, ]但是两种关系有一点是相同的,就是不满意,但还要继续维持这种关系。6 u% w! ^3 o& P! m$ s" m. j
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14#
发表于 2018-3-7 17:19:08 | 只看该作者
员工与老板、老婆与老公,二者不可相提并论,没有可比性。员工与老板的利息永远是对立的,永远在博弈;而老婆与老公是一个经济共同体,更何况还有一个爱情的结晶,即使婚姻关系不好,这个爱情的结晶永远是纽带。也就是说老婆与老公的利益永远是一致的,除非老婆与老公之间出现很大的原则性问题,才会出现利益上的分歧,否则,他们永远都是站在同一立场上。

点评

但是两种关系有一点是相同的,就是不满意,但还要继续维持这种关系。  详情 回复 发表于 2018-3-7 17:21
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13#
发表于 2018-3-7 16:55:15 | 只看该作者
这要是开个辩论会才行。
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12#
发表于 2018-3-7 16:53:39 | 只看该作者
在这个 权力傲慢的社会里,你个工人要想 提高福利待遇 那是比登天还难的,不止有资本家剥削我们,还有我们的 利益集团 土匪当在生活中剥削我们,你想发声都会被封号,
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