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哪个工种都招不到人

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1#
发表于 2018-1-30 11:17:14 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
前几天参观一个工厂,听企业的人介绍说现在技术工不管哪个工种都招不到人。其实也不只是技术工,扫地的都不好找人。技术工月薪都在四五千,有宿舍,24小时热水,有食堂和餐补。扫地的月薪3200,没社保。

刚才物业来家里修东西,30多岁,物业维修的也算有一点技术吧,四川剑阁县人,月薪才2000多,管住宿和中餐。当然,物业的工作比较闲,技术含量低,工资低一点也正常。但毕竟是在北京,工资总的说来不高。

我在企业车间参观,基本看不到年轻人,35岁以下的一个都看不到,很多人都是有白发的。现在的年轻人很少有能受得了车间辛苦的了,都去跑快递、卖房子。快递的需求量真是很大,而且还有很大空间。现在天猫超市好方便,水果粮油什么都从这上面买,身边的沃尔玛也不怎么去逛了。附近还有个超市发,在美团上买这个超市的东西,一小会就送到家。这些电商确实是创造了价值的。只要有价值就可以长存,如果只是炒作就长不了。

自动化、人工智能确实是未来竞争的关键领域。中国如果不在这方面发力,未来必将受制于人;如果想赶超,也只有从这地方入手。车间后继无人,只有靠自动化,机器人这些东西来替代,担心成本高上不起的企业,也就只有淘汰了。利润低的企业,差的企业也就将淘汰掉。快递这个劳动密集型行业未来也将被机器人和人工智能改造,美国前几年就开始有快递机器人了。

看不到趋势的人是没有未来的。没什么行业可以永葆青春。机械工程师除了要有一身技艺,也需要分析市场需求的变化趋势。

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xiaobing86203 + 1 思想深刻,见多识广!

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48#
发表于 2018-2-4 09:59:46 | 只看该作者
厂在选工人,工人也在挑厂。好工人进了好厂他不会走,好厂遇到好工人它也会留。剩下在外游荡的和不停招人的,大多自身有问题

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参与人数 1威望 +20 收起 理由
老鹰 + 20 热心助人,专业精湛!

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47#
发表于 2018-2-2 09:12:45 | 只看该作者
是的
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46#
发表于 2018-2-1 16:30:10 | 只看该作者
企业生活也不好过,不知道南方企业咋样,东北的企业,尤其是制造业,已经举步维艰,而且我感觉企业的负担和困难也很大,现在工业品还廉价,死不起活不起、、、
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45#
发表于 2018-2-1 13:45:41 | 只看该作者
现在很多人喜欢干临时工,好处是自由,工资当天结算,坏处是工资低,没福利。
现在公司算账太坑爹了,弄得工资低的都不愿干活,
例如:小王工资3000,公司给划分为基本工资800(也就是市最低工资标准,社保也按这标准投保,企业少出钱)+岗位津贴500+能力工资1000+特勤700(也就是加班费)。咋一看没啥,和月工资差不多,其实差的可大了!
月工资的话,平均日工资3000/26=115.38元,加班按1.5就是173.07元一天。用现在流行的算法就是800/26=30.77元。加班=46.15
看看差距有多大,而且现在企业都要求加班,甚至强制性加班,不加班给你绩效再打折,甚至开除!
现在很多月工资也这么搞,我隔壁公司就是这样,一天工资150,请假一天能扣到500.有个伙计请半个月假工资被扣了一大半!
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44#
发表于 2018-2-1 13:40:14 | 只看该作者
大禹123 发表于 2018-1-30 11:39
从17年开始,必须加20%-50%,要不然,你都不知道那个技术员会跑路
无锡,大概8-10K
苏州,10-12K

哎!
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43#
 楼主| 发表于 2018-2-1 11:01:59 | 只看该作者
我要学习机械 发表于 2018-2-1 10:46
不会吧,我们这还想减人呢

德阳重工业太多,效益可能普遍不好。
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42#
发表于 2018-2-1 10:46:57 | 只看该作者
不会吧,我们这还想减人呢

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德阳重工业太多,效益可能普遍不好。  详情 回复 发表于 2018-2-1 11:01
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41#
发表于 2018-2-1 10:26:31 | 只看该作者
       什么时候实体行业利润能够赶上房价上涨的速度,就好招人了。
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40#
发表于 2018-2-1 09:23:30 | 只看该作者
根源一,为房价高,压力大,都想挣更多的快钱,二,电商的冲击,基本把很多实体的利润扒干净了,所以实体又无法有更好的利润,就导致给工人的工资低,然后……就陷入了一个恶性循环,
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