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讲个笑话给大家听:5 j& i1 u i% m Z( t% c# k) `
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我幸苦了大半年,设计的东西,最后部门另一个人拿整套图纸去改几天(小改动,设计主要机构没改),这款机设备就是对方负责了。- _1 t, u4 _6 @: ?
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对方一直负责下去,这等于以后都是别人的功劳了。6 E4 d6 r6 ?4 s- }/ r J! t8 l
* F+ [+ H8 A$ `! Y, \) i(这情况有点特殊,发图下去后,我请了假不再公司,一个领导B说图纸有点问题,叫对方改,等我回来,图纸就全在对方手里了。# ^0 T* Q; k6 f! z
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我回来后,领导B也说把图纸给回我负责,对方不给,部门主要领导A跟他关系好。领导A言语都显示出是对方设计的,我只好知趣不出声了)。
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, ]/ z- X! X# a1 W! W9 y( q部门做机械的,他们工资都比我高1到2K,他们进来1年多的,2年多的,都没做出新机器,主要工作配合车间维护机器,售后看到那出问题,就叫他们改哪,及做些简单的输送,5 U$ ]0 J3 `: k! }
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我进来就11个月,帮他们仿了几台同行的机器。被他拿走的那台挺复杂的 (近200个零件吧),他们是仿不出来的(他们用CAD),公司有个进来三月就走了的人给我讲了原理(这人在行业混了好多年,虽然不做机械,做电气的),我花了好多时间对着同行的图片做出来了(做了样机OK,后面样机成本高,我改了设计,改好就被拿走图纸) 。
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2 H( g! F0 ~+ H. j" n7 V现在好了,样机是原来那个人的功劳,后面改进的是部门另一个人的,我觉得那机跟我没关系了。
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% [2 A% _4 f: ]% q3 G+ L, j: e现在情况是,有新机器,还是叫我上,公司效益不好,现在提薪是不可能的。2 U" t( y7 ^, a0 \4 |0 P
+ j( a M; f/ u5 x9 Y* _5 J学历不好,自己的技术也很一般,婆娘在附近,走人是我的下策,我暂时做新机器,当锻炼自己。( X# u2 s/ W! i
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唠叨那么多,就想问问大家平时怎么保护自己的劳动成果?
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5 [ Y8 d" g8 s8 G8 ?: V这是我碰到的一个奇葩公司,我过得多郁闷的一年大家可以想象。
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我这人比较情商低 ,也属于大方的类型吧,他们有问我都给。
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$ X' f' E( D& s9 `/ Q k我发现以前的工程师都是出来2D,带走3D,你们怎么做?" r2 H9 L1 F* I4 x; l
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