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2018!何去何从!

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发表于 2017-12-31 09:45:36 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2017
事业低谷期,感情收获期!

       本人2014年毕业,先在汽车主机厂技术中心工作。2016年初到现在这家公司工作(当时因为对象的原因,现在是老婆)。说说这家公司情况,家族式企业,老板娘是我对象的亲戚,成立不到10年,全部人员不到40(技术人员3个,一个是老板,1个比我来早两年,一个是我)。

       说说到这家公司所做的事情,先在办公室坐了几个月(这几个月说是技术,其实没有实质性的技术工作。这期间我就查看图纸了解产品)。然后差不多一年时间在车间一线装配机器,有时候也出差安装机器(有过几次自己单独出去安装调试,一台机器两吨左右,一个人安装调试,有时候找客户那边搭把手。在我来之前这个公司出差从来没有过一个人出去安装调试的,包括公司的元老。不知道这是老板对我的信任还是考验),出差的事情基本是完美解决。有时候自己出差干活的时候,真的是心理落差非常大。之前在主机厂大办公室,一个部门几百人,对着电脑吹着空调干着自己本职工作,轻松干着5天8小时的工作。现在却满身油污,汗流浃背,全月无休,到手还没之前多,此时心中只有一万只***。一次正好是三伏天自己一个人出差,差点中暑。那时候真是满满的后悔。然后又回到办公室到现在。这段时间的感受十分的压抑,感觉从老板到员工都是满满的排斥。

       再说说工资的事。因为是老婆的亲戚,而且来之前说的是不比当时少(当时每个月加上奖金四千多,不含五险一金)。然后来了之后就一个月4000,这4000包含1000的保险,因为当时没有交五险一金的任何一项,而且是30天4000,没错就是30天4000。公司有两个厂区,当时在县城的厂区,也没多计较。后来来到二线城市的厂区,加上一年半的时间工资涨了,真的涨了,没错就是涨了,涨了200。心中又有一万只***。工作和工资的双重打压下,实在是忍无可忍了。今年八月份我提出工资太低了,心里太压抑了,我和我老婆要离职。当时谈好的九月初走人,后来又搬出亲戚关系道德绑架工资涨500,一个月给休2天。此时我真的是心中的一万只***来了一波又一波,此起彼伏,心中的一万只***都死了一万遍了。刚好十月份办结婚的事,又忍了。

2018
我该如何选择……
求带走……

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34#
发表于 2018-1-5 14:14:33 | 只看该作者
恭喜你,被你老婆成功带入坑。

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也不能这么说。她也不知道会是这样的情况啊。  发表于 2018-1-6 11:56
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33#
发表于 2018-1-5 09:03:57 | 只看该作者
穷则独善其身 达则兼济天下
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32#
发表于 2018-1-5 08:54:54 | 只看该作者
很简单,要发展,使自己强大,以后能不依赖别人,那就果断离开,如果觉得现在的厂子值得依赖,换句话说,你老婆的亲戚值得依赖,而且也能满足你自己的幸福指数要求,那就继续。

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当时来就是奔着能发展,有空间才来的。依赖谈不上,毕竟于我来说关系还是比较远的。  发表于 2018-1-6 11:56
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31#
发表于 2018-1-4 10:01:48 | 只看该作者
这个事情是比较蛋疼,不过年轻的话还是不建议在这个亲戚那里耗费。

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谢谢建议  发表于 2018-1-6 11:54
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30#
发表于 2018-1-4 09:33:00 | 只看该作者
感觉这个亲戚有点远了。老婆的亲戚

点评

是啊。所以我基本没有什么亲戚的感觉  发表于 2018-1-4 21:07
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29#
发表于 2018-1-4 08:15:56 | 只看该作者
饿死也别跟着亲戚干,干活时把你当亲戚要你各种负责,拿钱时把你当外人跟普通员工各种比较~~~谁经历谁知道!
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28#
发表于 2018-1-3 21:17:42 | 只看该作者
亲戚家的这种情况,建议早走
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27#
发表于 2018-1-3 16:11:11 | 只看该作者
上份工作就是在亲戚厂里 情况跟你差不多不过我只是单身一人 说走就走
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26#
发表于 2018-1-3 13:34:29 | 只看该作者
没怎么明白,你离个职为什么都到快闹翻的程度了,你就跟他们说你有离职的打算,如果因为人手不够你不能立马走,你可以先暂缓一段时间,叫他们赶紧另外招人,等那人来了你就走~~ 你想涨工资他们不乐意,那你不想做了,正常离职他们也不乐意么?搞得你带走了他们的世界顶级技术走人似得,真的不懂为什么这样也会闹翻,好聚好散么
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25#
发表于 2018-1-3 13:04:20 | 只看该作者
有空可以研究下中国古代皇亲国戚的各种下场就能理解目前的状态了。
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