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为什么只有一直增长才有饭吃?

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1#
发表于 2017-11-15 08:25:54 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 liushaobo1989 于 2017-11-20 07:49 编辑

        毕业待过的公司有四家,每家的发展计划都是很伟大,第一家是十年以内达到销售额一百亿以上,每年差不多要增长六七个亿,现在公司也是每年要增长10%左右,待过的外企还好一些,就像国家的经济增长一样,增长率一下降,问题就一大堆。
        自己觉得这是一个很无解的问题,觉得不可能一直增长,似乎出问题是早晚的事。系统的稳定,可持续。
        在外企,好的是每年涨工资,一般在10%,环境不好是5%。


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22#
发表于 2017-11-24 14:42:34 | 只看该作者
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21#
发表于 2017-11-24 14:36:38 | 只看该作者
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20#
发表于 2017-11-19 17:39:02 | 只看该作者
那是您没见过,亏损的时候收入降低,盈利了收入降得更低
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19#
发表于 2017-11-18 13:01:12 | 只看该作者
楼主这问题问的好
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18#
发表于 2017-11-17 09:50:03 | 只看该作者
就像单个人和人类这两个概念,单个的人总要死亡,而人类几乎是永生的。
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17#
发表于 2017-11-17 09:49:14 | 只看该作者
单个企业很难基业长青,但是对于多个企业,有生有死,加上不断新增的企业,从这个角度可以保持生生不息
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16#
发表于 2017-11-16 10:18:57 | 只看该作者
liushaobo1989 发表于 2017-11-16 10:07
我接触的行业,大部分企业都是死,市场是在缩小

市场肯定在洗牌,目前,马上会进入寡头时代的,我感觉。

点评

差不多,在冶金行业六年,国内的设计院生意都不怎样,国外前三强生意也不好,非洲国家做为最可能的发展市场,但我觉得非洲发展起来的希望也不大,而且中国在印度非洲冶金也不怎么吃香  发表于 2017-11-16 10:46
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15#
发表于 2017-11-16 10:14:08 | 只看该作者
中国的近10年的工资增长幅度多么可观,大家已经形成思维惯性,每年不加个几百上千的工资感觉就不会有什么奔头了,公司如果利润不持续增长,也不可能一直有加工资这种事情,如果企业利润下滑,来个不加薪或者降薪,人心思动的可能性非常大。

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这个要对比购买力,对比国外的工资涨幅,外国人首要关心的是什么。  发表于 2017-11-16 10:18
大部分是不加工资吧,一般是三四年之内不会加工资的,老家十年左右一直一千多工资  发表于 2017-11-16 10:17
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14#
 楼主| 发表于 2017-11-16 10:07:21 | 只看该作者
一重科技 发表于 2017-11-16 10:01
通胀这么厉害,如果你业绩不增长,那基本就是等死了……而且,老客户维护好,不断发展新客户,在理论上,是 ...

   我接触的行业,大部分企业都是死,市场是在缩小

点评

市场肯定在洗牌,目前,马上会进入寡头时代的,我感觉。  详情 回复 发表于 2017-11-16 10:18
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