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频繁跳槽还会找到工作吗?

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1#
发表于 2017-10-17 15:23:01 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
13年7月-15年3月 某某公司    15年4月-15年6月 某某公司  15年6月-16年9月 某某公司  17年3月-现在 某某公司
9 P# M  Y( D/ H" B+ a+ Z5 |: J如此频繁的跳槽,再跳还会有企业要吗?
9 n3 j4 C2 }2 p( }# l
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62#
发表于 2017-10-23 11:12:19 | 只看该作者
主要看适不适合公司,要你什么都不是问题
6 J* N/ I$ E; H# ^+ A, J2 H) y
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61#
发表于 2017-10-23 10:13:28 | 只看该作者
大兄弟放心吧,只要你能干活,怎么会没人要
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60#
发表于 2017-10-23 09:21:13 | 只看该作者
现在稍微有点规模的公司都需要提供离职证明,人事还要做背景调查,频繁离职确实不太好!
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59#
发表于 2017-10-21 11:27:03 | 只看该作者
工作频繁不重要,重要的是你有没有能力。
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58#
发表于 2017-10-21 08:17:28 | 只看该作者
如果你是一个不稳定的人 那就需要反思一下
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57#
发表于 2017-10-20 08:18:34 | 只看该作者
只要你跳槽的原因能让大多数人认同(甚至只要让下一个面试官认同),就可以
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56#
发表于 2017-10-19 12:49:45 | 只看该作者
如果你不是顶尖的人才,那没有关系。
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55#
发表于 2017-10-19 09:42:31 | 只看该作者
你这样可能有的公司是不会接受的,因为他们也不想频繁的重新招人,还是要稍微稳定点好
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54#
发表于 2017-10-19 09:05:47 | 只看该作者
这个不能一棍子打死,不过你自己总结下干三个月辞职的原因,找工作就和谈恋爱一样,确定关系了就要认真对待。
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