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找老板谈了我回武汉的想法,老板沉默了几秒,说尊重我的决定。没有一丝挽留,这结局意料之外又意料之中。或许老板从知道我在武汉买房子的那天起就预料到会有今天。跟随蓬勃发展的光通讯和激光行业的加工厂,近几年一下涌现出好多,机会和竞争同在,虽然我们公司也发展的很快:月销售额从不到一百万到三百多万;员工从不到一百人到一百二十人;厂房从2000平马上要搬到8000平的独栋厂房,但我对公司失去了信心。 ( F* t, {2 a3 K5 ?& K
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离职的原因逃不掉马云说的,钱没给够,心委屈了。而能拿出来跟老板说的,只能是离家远。作为技术人员,想吐槽的太多,但我知道多说无益,也选择沉默。回想起四年前,我才来公司几个月,技术人员就被请走,不到一年厂长也走了,然后我挑起了担子,伴随着压力,我学到了很多,这期间人来人往,我算是公司资历排名前十的老员工了。
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留不住人(或许老板也不想留)是最大的吐槽点;四年了没有一个专职的品质经理,这是第二大吐槽点。花最少的钱请最少的人做最多的事,或许是每个老板都想要的。老板的想法很多,但是执行的人精力有限。
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