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华为任正非写给患抑郁症的员工

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发表于 2008-4-3 21:38:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
要快乐的度过充满困难的一生     ——任总给陈珠芳及党委成员的一封信   
7 a. Z9 n) Q1 F3 H  W: X. p  陈珠芳及党委成员:   
1 f! g2 B* w) t" s; |  华为不断地有员工自杀与自残,而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三,不得其解.   & }) r) E* b$ l$ J+ @+ T
  我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动,使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务,作一次演示,让大家看到高雅的生活无处不在。这些生活场景、生活方式北京、上海已经比较多,只要你愿意多花一些钱就可以实现。
; B4 d4 b$ d/ q5 u& D  员工不能成为守财奴,不能成为金钱的奴隶,丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活,激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的,不是使我们精神自闭、自锁。我们不要再把绅士风度、淑女精神当作资产阶级腐朽的东西,而自以粗鄙为荣。应该看到欧美发达国家的人民的自律,社会道德风尚是值得我们学习的。5 b1 b" ]' a& y! M: v
  欧美国家的人,大多数不嫉妒别人的成功,也不对自己的处境自卑,而且和谐相处。而且华为的员工有这个经济基础,有条件比国人先走一步,做一个乐观、开放、自律、正派的人,给周边做个表率。当前一部分华为人反映出来的现象,恰恰相反,令人不安。一部分员工,不知道自己的祖坟为什么埋得这么好,还是碰到了什么神仙,突然富有后,就不知所措了.有些人表现得奢侈,张狂,在小区及社会上表现出那种咄咄逼人,不仅自己,自己的家人也趾高气扬……;一部分人对社会充满了怀疑的眼光,紧紧地捂着自己的钱袋子,认为谁都在打他的主意,对谁都不信任……。
& l. \# h! }# z. M  这些,都不是华为精神,这些人员不适合担任行政管理职位的,不管高低都不合适。他们所领导的团队一定萎靡不振。   9 T& `/ k9 O7 V9 k/ h
  我们引导员工懂得高雅的文化与生活,积极、开放、正派地面对人生。人生苦短,不必自己折磨自己。不以物喜,不以己悲。同时也要牢记,唯有奋斗才会有益于社会。人生是美好的,美好并非洁白无暇。任何时候,任何处境都不要对生活失去信心。有机会去北京,可以去景山公园看看,从西门进去,那儿是一片歌的海洋,热得象海啸一样奔放,这些都是垂暮之年的老人,几十人一族,几百人一团,都在放声歌唱,多么的乐观,多么的豁达。看看他们的夕阳红,你为什么不等到那一天?快乐的人生,无论处境多么困难,只要你想快乐一定会快乐。   
2 T3 L' \' l1 s  人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断的攀比。例如:有人少壮不努力,有人十年寒窗苦;有人读书万卷活学活用,有人死记硬背,一部活字典;有人清晨起早锻炼,身体好,有人老睡懒觉,体质差;有人把精力集中在工作上,脑子无论何时何地都像车轱辘一样的转,而有人没有做到这样。……。/ l( ^2 Y' S9 o/ F) @
  待遇和处境能一样吗?你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断的折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。   ! z/ o6 p: l& m5 l- L& Y
  我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放,而是倡导员工自觉自愿,自我娱乐,自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。公司不予任何补贴,凡是补贴的,只要不再补贴了,这项活动就死亡了。“青春之歌”是一个好的名字,一歌、二歌……五歌……,各具特色,吸引不同性格与生活取向的人。其实就是各种俱乐部。员工在这些活动中,锻炼了自己,舒缓了压力,也进行了有效的沟通,消除自闭、自傲……。* ]6 n6 ?7 ^& k* n
  只要这些活动不议论政治,不触犯法律,不违反道德规范,我们不去干预。一旦有违规,我们可以对有关员工免除其行政职务,以及辞退等方式来解决。总之释放员工的郁闷,应通过多种途径和管道来解决,靠组织是无能为力的。   ) r9 G! r' R: Q" ?  c
  员工不必为自己的弱点而太多的忧虑,而是要大大地发挥自己的优点,使自己充满自信,以此来解决自己的压抑问题。我自己就有许多地方是弱项,常被家人取笑小学生水平,若我全力以赴去提升那些弱的方面,也许我就做不了CEO了,我是集中发挥自己优点的优势。组织也要把精力集中在发展企业的优点,发展干部、员工的优点上,不要聚焦在后进员工上。克服缺点所需要付出的努力,往往远远大于强化优点所需要付出的努力。只有建立自信,才会更加开放与合作,才会有良好的人际关系。而员工往往不知道这一点。有一些员工工作干得好好的,正在出成绩的时候,不相信实践中会出真知、出将军,突然一下子要去考研,以使自己得到全面发展。
$ g2 g3 e* A5 w4 G0 f  C  当然,当他满副武装归来的时候,正好碰上我们打扫战场。要因势利导,使他们明白奋斗的乐趣,人生的乐趣。不厌恶生活。费敏、徐直军他们经常周末、深夜一大批人喝茶(务虚会),谈谈业务,谈谈未来,沟通沟通心里的想法,这种方法十分好。我们的主管何不妨每月与自己的下属或周边喝喝茶,明确传达一下自己对工作的理解和认识,使上、下都明白如何去操作。不善于沟通的人,是难做好行政主管的。   
! x6 y* p8 P' m, L, C% ]  我曾经想写一篇文章“快乐的人生”,以献给华为患忧郁症、焦虑症的朋友们,但一直没有时间。我想他们应去看一看北京景山公园的歌的海洋,看看丽江街上少数民族姑娘的对歌,也许会减轻他们的病情。我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者,在医生的帮助下,加上自己的乐观,我的病完全治好了。   
6 y; k' h9 b: h' }$ U4 Z% G. I  我相信每一个人都能走出焦虑症和忧郁症的困境的
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20#
发表于 2008-6-24 10:53:11 | 只看该作者
听说华为工作的压力大,老是加班,很容易变呆的。。。。。
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19#
发表于 2008-6-20 17:24:45 | 只看该作者

说两句

纯粹的放p 什么东西啊还有人赞同呢??一点自己的时间都没有 还有个p高雅阿 胡闹 这个所谓的总是不是做公仆习惯了??无私的把自己献给工作了?
$ T! q& w+ ^5 s! L工作为了生活  娘的工作18个小时还怎么去生活  胡闹  纯粹胡闹
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18#
发表于 2008-5-25 09:20:41 | 只看该作者
是啊!凡事看开点,以乐观的态度去对待,相信一切都会好的。
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17#
发表于 2008-5-24 18:15:53 | 只看该作者
我听说在华为工作压力很大。我认为,该文作者不能解决员工忧郁的问题,因为他犯了方向上的错误,他没有分析为什么员工忧郁。
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16#
发表于 2008-5-24 14:46:36 | 只看该作者
一天工作8小时,睡觉8小时,那还有8小时做什么呢?还是觉得利用来调节自己吧,穷人有穷人玩法,有钱人也未必什么都能玩,心态要好,不能一味追求以后的好生活就把年轻的时间都消耗在工作和抑郁上啊.
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15#
发表于 2008-5-24 13:59:46 | 只看该作者
每天下班都累得半死,哪还有时间与精力去享受高雅的文化生活啊
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14#
发表于 2008-4-17 18:56:33 | 只看该作者
房价这么高,生活成本这么高,工作压力这么大,怎么会不得抑郁症。任总当然洒脱了,这些话和以前的“何不食肉糜”一样,都是妄语。
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13#
发表于 2008-4-10 19:07:11 | 只看该作者
别人跳槽,华为跳楼。
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12#
发表于 2008-4-10 13:01:40 | 只看该作者
人生苦短。0 a6 v. m' m) l2 U1 Z  T
怒发冲冠,凭栏处、潇潇雨歇。9 J. \: y0 X+ t2 ~# b3 V2 J2 B
抬望眼,仰天长啸,壮怀激烈。1 j2 ^  L- ^% ^. Z' i- @
三十功名尘与土,! z4 H  |4 K+ G; Z# V- c
八千里路云和月。- ~( y3 l: t' p
莫等闲,白了少年头,空悲切。
, C. ^) o' [. c" T3 o靖康耻,犹未雪,: N; Z) g( M# h# {
臣子恨,何时灭。( e7 A; @( ?: X2 n3 n
驾长车,踏破贺兰山缺。6 B; p. c$ `6 }6 @/ Q, Q% v- v
壮志饥餐胡虏肉,9 [7 S' D& V6 y* p( x9 Z" t
笑谈渴饮匈奴血。
9 D; |6 a, f* c. R) n) a待从头,收拾旧山河,朝天阙。
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