前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~7 O; b8 W) ]% H0 X
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( i3 V- q& T. f# J一、关于工作与生活
- ?( u5 R- L2 U/ A; U6 | 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十) \2 q) V6 @! b1 S3 _2 e) e( m) `0 @
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁
8 Y5 R* k4 ]1 x4 L- `/ h附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成8 T/ V9 e1 y( ?/ q
功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门* _2 F4 z5 G, P1 N8 p
子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解' q& J: z" p5 } J
这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经
8 U! |+ P2 v2 i& u理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们
7 S H. `4 _# @的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会
3 Q$ D3 [4 p7 O+ s) ^" P5 P怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为
5 s# W3 c/ r+ ]3 l# X3 c什么还要用你？
! W8 ~# s7 |, k6 ?/ w" J 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还2 B6 R e2 }& o( Z5 n; T
比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有% L! N6 `2 _5 J; P7 H
孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚
2 E2 C5 s# T8 y. T o生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，
+ K# {, }3 A6 H4 N, K8 N7 G$ j- R0 M0 h要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待- ]# a& |$ @1 L* \+ ^! a
工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。0 \2 ?' n+ _; p( S
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一8 [, Y) {9 O2 O3 V6 S8 s3 U( [5 n
份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好; A5 Y7 G3 A2 F K
比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人0 k0 H6 p0 D% c% w' |
都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，1 E1 B' E6 I7 u
只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。- U# Q- f, B: T) c, d
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可) t2 f- }- g8 w/ a7 K
能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增6 p; q9 l% x/ k' I" e
幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
7 H# a# U4 s! G, y1 ~ 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求
4 M( g2 B& F: \. A的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
9 A' E6 H) X! \( N: A 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社
$ V) J5 _- H* a l0 k会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是" v" |7 {! H2 O% x% V
有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是
& H: Y( t8 d w% r9 u复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，
( \- Y* u( n8 M# j7 w这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍
7 O6 |0 k) x e$ _9 P# I' V精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……* [0 h2 @ k% e8 w, s6 j
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点- O1 _! ]4 A- d4 h% j' N9 {
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了
i6 V# b: I$ I% ^一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力
8 L0 d. z- @) [3 m再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好
9 Z8 @- U4 O2 \! L对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的
+ g6 @. O: J) U8 e c斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着2 a t7 A: i8 g i) J0 H5 N
自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起
0 |5 v* ~; e$ h$ h1 Z0 s的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃
! }- H( m- j5 _* B9 k至几亿的生意。 F' \8 ^( f" I* {& O# s* w% X7 w
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只' F. U) F; n* E( F/ x: S
能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
8 b+ U* G* T, v2 F+ Z. l只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点' t O: w- W. y* b( Q
运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们
: x* A/ i2 A' X0 n1 q往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得
& n* q, ` i7 M( w糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被
5 I" R* O9 g; i6 _/ x) U0 }0 J自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决% Q7 @8 P/ o; u
赛。
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二、 根源
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$ c- l5 G' }4 A5 C. K& u" N+ o 你工作快乐么？你的工作好么？ g, A0 _ i* o4 v' g8 Y8 e G
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉' z; t3 b9 P/ }+ r, X: ^0 J
得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没0 g5 {; R) h' Z9 J) ], [( C
有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这
# m: u4 T+ F. x0 {份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了$ {- a, w' A4 e2 a- f5 C1 L8 `# s
么？你每天开心么？ B6 k& K8 p9 W" l7 E
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？8 `9 s x1 I) m9 S9 D' n
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道8 I) J2 w: j6 n/ ?. l$ @! W
去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。% W+ x; Q/ z2 L/ P
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这
9 H8 |# d2 {% [! _9 f8 Z个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人9 r1 j% J5 o( n+ v i/ e
对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对5 f6 C; f$ a& i8 D& e! D7 x1 j: W
于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口
6 d/ @/ v% j: m# s+ c; m7 X渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，( @8 t7 ^* e$ n
越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝# \5 G; D0 m7 L" n c
越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上5 R% x$ _" R! S1 @
来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我1 P7 H8 ~! w5 y4 ]' C' W# [& `
也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因- N/ x9 a0 ~( f
为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢9 A' I: T9 F7 w# \# o; p9 J
也罢。' p: O. B) E- ]+ B ~' n
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常5 o: Z" i! f2 `6 `2 M5 O
去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果
( X' ]2 T7 ?% W/ t, h$ \; X! [! u不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧- `# y. S' l# H% Z" g: ^, v5 h6 N
急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是
8 W8 Z% G3 m5 H: v& L重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情
$ D$ \" y: T4 n& R! ^+ S( n给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，9 G3 J) m% h6 u
大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就8 W/ ]7 p3 o8 c3 v) N
是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，1 \' ]6 ]" l N2 s* e
也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么2 B& f1 A9 |& W& O' G
多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天7 d8 {( a6 v: j
你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结
. z8 g7 a2 }0 O7 n$ G果。
4 e1 ]. s+ o+ K( F% b 我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的
5 i; T+ u5 c* K3 {+ K枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，, B6 N' f5 t5 D
想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。7 }# s: R+ K* o& i
3 s# [ L1 t+ u. K( {$ a6 k三、什么是好工作
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当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
$ K# p9 l* r- x' A; P8 a华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今! |& ]" E. |( x! C7 K& ]2 [8 A. M E
看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的
% L( {8 p/ t/ K9 X V4 {; y5 O海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学# j2 l) L# U/ }$ I! W% E: N# K; D
生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
( V* W! l9 i( {1 ^9 I 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己0 ]- @# x- ]: \% a
想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这
) V- w8 k/ M1 V$ B# Y, y是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司6 P0 }, c0 v9 I4 T; C2 F- S' p
的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？
' F, s+ z0 ^( r8 U/ u) H4 \另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到
; U" R% U8 B$ d1 Y* D很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，0 i2 J+ Z% c" S5 s) g3 p1 A
大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优 T. w, d- d, F" S j c* i( `
越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想: J" i! x6 s, m
看什么？
* o! m: g8 d5 y; R% J% A* _ 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去3 d U1 B$ f- U3 o& C! G
了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地
1 y( U' B0 \3 o. V* x. O, S7 D挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当
# _. |, B. e( C: N8 H$ l么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在8 w1 R5 n5 @( F2 B
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看
0 {5 |7 A& \& f" ^" x m的人觉得很爽，做的人未必。”# z" t, l/ u$ C6 a5 W
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的
( j' o( D+ j& j$ c- g3 Q确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好, J* O8 u- k$ O1 x* }# a2 G F
的么？4 w- a- `5 B' h, O" Y
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常0 E/ X$ C( W5 I
被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要
% }% a; a* R3 ~( y2 ~ A! l过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生' b% G. C# }: W0 E8 h
的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，
8 \0 V1 u% s, x. a9 b* }至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的3 w4 Q9 J' B* G# {; z8 W3 F
对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入
, x) x* L% e, v4 S9 K n, i# t; @现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。3 z9 P4 x- g1 g2 g1 e9 m
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西1 w5 v7 u3 N/ B4 T0 D* m- A
的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外0 F9 u- [8 g) r5 `
企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多0 R0 ^; {( Q4 R s! c
的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，
7 M7 A; s0 Z! l1 h你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不
: m( e0 y9 {3 D1 W# I想要的。
. s7 W" ~9 J7 E; J 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到( b7 j: z2 K1 c, V4 i
的东西，而忽视了那些已经得到的东西。/ O B# n1 m) i
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四、普通人
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我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下
2 ~/ R- V: _+ u大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，) I" S& d/ f. o8 b! J7 a
面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在
/ C v2 }+ q8 c. m7 |, l6 o0 p7 d# k8 E操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。- n3 n: W$ U1 x: a9 Z) i
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩3 L0 D0 j* m% T" O& u* n/ |
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少
, V2 X- o! R7 X$ k5 k; K1 A, ~的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
) s0 Y- F7 ?% }/ u& ~+ j4 r 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱
2 r: |: i: K; B) y- y* _% ]6 A歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对
9 [& u7 N# Y* J不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁
0 |9 l4 J$ {* _! @+ c有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑
_+ n* H& s8 N6 t8 H, D& p战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃6 G) s( F4 Y- n/ U6 |3 e5 t9 U
了。
2 T& d0 U$ d2 H& l h8 l 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快
% F/ q) x E7 D& A乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自) n, s$ I/ T8 `' f- i; e
己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉$ K5 b! Q- x4 x% A+ C2 p
诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而& U1 R! c- d) Z: y3 Q# W1 g4 F. o
且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，
; y+ N8 l3 O$ j' h- ?: D! z5 p那才是你想要的东西。
5 {$ `( t. J, o3 d% r' r 你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因
0 H B- R/ f" ?- t# F为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有3 |) \0 Q% Y$ N( v2 b+ @
小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。
( i- |& W5 |; w" s% @( v% N职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘6 n# p6 V$ I4 P; B `
记了是什么能使我们更快乐。! [# J$ ?- ?. i# f1 e4 s/ @
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪$ @( F7 e, M4 m' t1 j
多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一
' [3 C9 j* N/ v. q夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当; l6 a% {7 D$ H0 ?$ p3 N
贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，! @* D, b& j% ~) _1 ?# s% g
或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。' o& K2 N& ~+ o7 s. p9 y( z' r" d- c
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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五、跳槽与积累
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% p1 S1 q- d; |8 @4 R* I 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许) J" I/ C4 ^% u
会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的" S8 g( V; @6 b2 X) R2 i* Z
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照) B! e i/ O5 u1 C b
付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。* ^5 _; B4 a' r! L* i' f/ r
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得& p$ z l; U' l1 l0 P7 [! B. i
没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常5 W9 d/ Q. w% J: v1 j1 D
常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家6 ?% D+ @$ k1 p$ ?( ]
越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他
/ R% ^* k9 B' b8 B5 R2 I0 o! q们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是
* o) v' u, t, }+ H# o' z“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是# V3 c4 f5 w" ]4 D2 G
否更加开心，那个，他们管不着。9 r; J) ]; G: x ?; J
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这
2 x8 `* Y' W: ?' |- G样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司/ R1 q; v* b$ t- Q5 R
多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错5 G9 D8 e$ ]5 @9 d4 N
的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想
* p }/ ^8 ^7 Q冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都
) z S# n( t* j不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想
5 D7 Z. C1 F: U要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是
3 G$ h7 y% }1 V# f& w$ ~( J% B“你觉得”。
7 {+ Z N' h3 ]& Z/ [. K! I 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不: Z' C4 m+ r, j2 d( x, a$ o
是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次
. _$ P9 |0 t& b多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
4 w+ ?3 [' L" m' ^9 f水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
X1 e, P$ I2 _' N3 n8 \ 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠" @, R. |; U s; [
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口
% ~) l0 V9 p% W3 h4 B8 n, i6 ]碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行
( F4 i* P4 W, a, Z) ^业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积
/ w$ v2 p# Q* R. l$ }- c5 z累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心
/ {- a k, Z$ ^+ |情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。! ~: ]- d" w1 Q6 W" ~1 ^, I2 w
其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就9 c# u- s- x7 y& n6 O8 r
向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个
/ Q' t' v. V6 i+ ~瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻% v" i0 h" P2 A& \# g
松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次
) {$ `% \/ k) J. T' l; d的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去* D& u* ?% q6 v
了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不9 X' v- _& |' k M
住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。1 \- ]$ M* @0 A V6 |
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重
; ]& D: G! O; R' W8 e; G! y复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步
. _9 L* H2 d8 @ A了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候
y0 l* f. C& F5 ?; p比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在
7 p! N$ y4 y7 M: A* ~业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都
5 s M- Q' ?7 F觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一4 o6 o6 P' s* z6 Q2 I$ c2 {
定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。$ F- Y' V% y, D5 X
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？
! h% D3 @5 A' |9 G7 _5 x, C你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么
8 E- E( r6 T1 P7 P4 X* }吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他# U$ n+ F7 `1 x
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的. d2 U7 ^$ M0 P
成功？
* a) Q- v: F/ A6 G0 w. {7 Y& S& z7 S$ u6 {
六、等待7 V0 c6 I9 a0 x; o3 X* D9 M% f
5 S1 N$ j) t* X! v u 这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争
$ p/ H7 j- W/ t- Q1 X! d) K论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不
4 J" ^2 ]" `& F了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
. K3 T3 E/ G5 y6 h 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都
; j& B3 ], w# u; H( v# C会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是
5 @( s" T. b9 ~( b5 L8 o; G8 |8 l; q你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的; j3 z9 O/ `/ P b- e
每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道$ M1 a$ Y2 s3 ~' W6 F9 p
的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信- i) c, C+ M( ^9 g9 @3 M6 Y
心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
( X3 n( k( n5 z9 Q# `" ~ 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待
2 E' T1 F2 j6 J' z9 J5 |) O过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今- R6 ~/ y: l8 V O; E, b# b
的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆) M( L+ n& ~$ \2 @' W, K
地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色
( W& h' Q* b! x- u! y% H甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来5 P2 N, F3 x; e
他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿" o! W4 v/ l: _
烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来8 ?+ y6 q. X$ p! r9 I, Y% ^* G* z
一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权
8 k5 i& B5 q' v+ W# s7 G8 ~3 p+ G阶级的”，你觉得他们今天会怎样？5 k) i0 q6 ? R
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一' W c" i) b. U* F8 g/ @8 R% s) c
定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候; z. |6 O; `7 Y
的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，4 @8 O' [5 O0 B& {3 m
我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，0 j/ L( s. J4 u: f0 H1 J
我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
" Z+ m8 i6 a( o C& Q& ]) g太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
' }% a) `2 U+ ~0 D% q- M 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总2 `; ?. R) a& w6 r+ Z$ x- f
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，
4 q( u9 J+ W( j) q而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等2 y8 B0 i, E( N% c: ~8 F& w$ A
待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你
1 J# c/ H9 g( |$ U没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的
' \# B! |; C, |: E% o h人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步9 q( U5 ^) v% K5 b. c
是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最
* f1 J8 ^% B5 f" S( q4 n* K! Z# r后的那些激动人心。
% m1 H3 Q% B/ b0 q4 O 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
( u9 q2 e$ A* `$ N不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信! l8 }6 |9 M( _% v& z! R
心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
, q, R; j% n* m- x+ l; e( K$ ^ 在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》
- d; a! _$ [$ }4 s, p0 K《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。
$ v. O' `& X. o! R! b5 O当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着: |. k4 F& w5 x/ X' |
《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。2 y) D* l q# {8 O
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
* C( ^0 i* z g; i* L/ L2 J 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者3 G4 m, f9 m0 N0 q$ N9 j( o) Y
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当
" B' e, k) ~, O8 R然最好轮到自己1 Y" W( f7 ?& j' e5 }2 f
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈$ n4 n7 G `: R% T
和别人
2 H' `6 k! j A) x5 x 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
3 \2 ?8 r, V; a; _7 i 但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付
1 G( E! g3 e! K6 i: ]1 y出生命的身影
& H X v- ~8 ~! X' @ 羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以/ {5 x: V; N% D
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
# U7 [3 F; P$ \: ?- n2 {+ P/ A6 ^# { 至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
' x# D3 q( M( g `0 q% G8 H" h; c不能有同样的赢面概率？
8 ]( R+ ^/ d$ F4 b, a" M2 l2 g9 D+ o 物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
/ {( s* U3 q1 | s9 H% e
6 g6 ^$ k7 y2 e" Z) G; @+ V2 q3 F- X) P
! U" E5 E: N: y9 L7 U- R. G4 }* _1 E
g7 p& o! Y% g8 s- M( K
' L7 S H5 `1 s3 y! k) V I% N6 S N Z
七、入对行跟对人
- v" m* e9 ^6 M9 ]$ s' v# T/ a) \/ V* _' p! b
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要" [9 T5 j4 I9 [ T" m! |
注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对
' T& \) s, A5 P! _人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为
& b8 K1 e) L& e) ~3 D专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成2 N! X, X5 D7 P# f+ G& x
功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽9 \ |6 |- \% e; @
水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事
0 }2 R2 X( Q9 R- k/ k非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别# o( O8 g( ~0 v4 d
差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压
e+ r9 C [* ` U/ W力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人
% T7 W( B: ~4 Y& X看不见。
) k- a p1 `* a8 S 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何
9 s" v. f3 s6 v/ D% G6 Q7 b! P发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关0 y0 c2 P* d4 N/ m: [7 I; R
系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司4 z' S, v7 {7 k7 G0 A+ n. Z# f
开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，# @: b. u/ T! p
并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规7 n. X/ d9 n, N% k. Q7 G: i
的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年, b5 H$ e7 F# g3 L
也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来1 `! g& n j7 P0 w; C2 r
的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这% T2 Q' U% W; B& m' O6 K
个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
6 n' T% ?9 I: G, s好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多- r; T( s+ ^* u
少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人
4 ^# s/ p6 y0 l# m给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
$ E, n' z0 I( U& P, G 太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关
% c" N' K* j& C, T& x1 f的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10
0 I: O- l* |. \3 _年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业
( U6 z' _# w e5 l. A2 A真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。$ V2 c2 `' P0 r$ J" y7 L: S4 A
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功
6 G1 o0 k9 P2 f的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，
z" i* b/ X7 W W2 x大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的
2 P k' ~' j5 m- @/ M/ V) [ J东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只+ W9 Q. u3 k D @
是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价
9 @; R1 u |. F5 J$ }* \5 j5 w不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大, \0 q% _( K0 p! r9 z
家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得
+ F6 M K& i& j+ A; q到了，还是会在别的时候别的地方失去的。; `2 h5 O; F% [& F! G! S
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几: V# n/ L3 F) }# z A# m
十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个) ]7 d% R" p5 g3 E( \ H3 Y7 z
不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行
& H1 D2 K5 J& ?$ M, K中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道; B" q/ O( b1 _4 g( G7 h
我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是: r2 x. T1 {& `; {% [( f. Y
跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其# T, ^9 R+ s6 e
实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
9 K2 z2 u' d+ t( l' c7 H" z; w# j% N 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需/ i0 s; c, U( n: g) Q9 ?8 y+ z
要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标
( Z, i. [/ S2 l, ]# ~' l准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
1 t; @+ Q0 N5 N F3 d3 w 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他* @( F( n b1 B, U, X+ x
不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中" R) G. h% k- I) X- m& S" M
国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象
- E/ u7 \. [# p! F是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要
, i; F- E2 G3 _; c N9 l" `去的好。- }. n# x* q0 J$ ^% g
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现( C4 P2 K8 O. y$ Y( A: S
的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从; x. M4 ~' }3 r1 A+ u$ i
下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什
3 n2 B2 s! \# z c0 M么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信2 Q. a/ @9 o6 e& E' S
服。
) @& J8 g2 v/ ~( t2 O3 y \* w 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上7 X! E$ N. `$ L% W
揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的
p9 G/ I- @! f( |! D( P错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。" @5 U5 |1 }$ q, h" r
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他, p' ]! ?! x# D* X0 |/ M+ v0 K
坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的
# w8 D) Z; z$ A6 y: R2 K这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希* z6 t2 P* C- i- Q1 E( t. s
望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段+ N: m! a% ~! K; G- K
放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和
& |1 w- R2 Z) _+ q, f/ t, Q7 `一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比
* B+ P v7 M' g) Q1 {7 p% t& ]你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。( n& U$ \0 Q, D
9 S7 T6 X. o( \2 k) @八、选择$ L2 Y! m) W/ N# T6 f3 n- Q
" H! Q) S0 k" e. J
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个
; [$ T- [8 N7 N% `4 @3 R话题。4 c7 y$ S2 L; F$ p4 Q
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自
7 v- g2 n* q3 E2 Z( ~己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖
* V* C5 g; N, `头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让( v; T# i* H. k& b
别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你& o* Q! e4 O' Z5 q% q. m
可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做
+ j& y9 ^3 p0 D7 b( ^这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起" S W& E, I. L4 a- A3 n0 y! m: e
来，就决定了最终我们是个什么样的人。
% e8 i' [+ B8 w' V* r( z 从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命
" t; w2 M3 \: _& Q* ^) ~苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副
X, O! E9 {# b总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。
# ]9 I8 Y" [( m8 }但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作
' K4 w+ u. w a* j做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一
1 }% E' f8 ^, x' J0 G些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是
3 Y* K' M! g& r否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……2 H! F% I( F2 a
生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地
" d$ R# P6 ~3 H7 e" a% X* i上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需
! @7 m' C, e4 _& `- T. n; S要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
( u3 j5 [' @$ B. a Z' x水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不2 @4 N& H" v2 h" {( B% K# l
浇，收成一定很糟糕。3 L, S5 d4 m$ r8 \/ l
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际
# v3 U' l: W& S* i+ o8 s上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我
* ]; K3 K2 G+ L的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其* B2 l" b6 M, z- i
实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支
1 {7 I0 t7 b7 ]( v! q$ B援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
" H" _1 }' T7 V2 M# r青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复' G/ Z& m9 B' s1 }3 N q6 [$ `
招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3! y& j" `; E0 @ e# C! @$ F# H
年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时7 p4 P, w [" n- L
的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做, F( t' p8 E s. J- s, \
了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自+ U9 j! {( G; _
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。4 c2 l9 h& {4 n- O) l5 y
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面
0 A1 r$ d9 ^3 G X8 S5 ]5 u$ F临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要
* o6 A: @4 {+ M0 ^9 P* b9 Q得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并) c K) [# ^0 h/ R s1 G
不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于
W' O/ |0 w* V6 @2 y9 b" H客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微( r% C# `" G; g
软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害/ P8 d2 Q, Z" N; T2 o
人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。 v6 Y8 N! W3 c- L% G& T8 z
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在) D: |( h7 b8 a o' \
最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，
: V, \4 u* K9 X7 J' @9 V8 y那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是: v) A0 H5 g" N# ^
一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候" [( A1 d8 b1 L6 g3 Y1 _; e
活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公
6 W! a* N* _- b室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积+ I& I/ \; `; x, Q6 \$ ]- Z# w
起来，引导你到你应得的未来。
5 c+ x; Z; f/ @1 m4 u. |# E 我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把. ?0 y4 _) q& q8 A; R1 w; s
这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。3 H- ~; v$ @ o. s7 H0 V
$ N9 K+ [+ U- B3 w) D$ O0 ]$ q
九、选择职业; p4 O. n- t- E) a% t- H
# U" ]% y. @& t4 \1 q3 ^. q9 M) V
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、
3 J) P6 J8 p4 f {: S( G: j0 ~! P1 w技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二
- |8 Z( y# m4 N' Z多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板
0 U2 z: ^3 C% D. f+ \% N的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获, A k Z3 \6 }+ d+ R: m* f; E
得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是
# r& S' m8 B- _- `( l/ @9 p4 p一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的2 k. q# E& j. W$ c" ]* }
东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面
! k' p3 c7 x! g了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运8 S5 e: G$ c8 m e# G# W. F0 R
作有着最深刻的认识。3 i* V- s& W1 C; |
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在) f H% F/ M, T+ X8 o
于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，3 p s/ b# }3 `+ [$ x, W" E7 r' W
有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，
8 P- F/ f7 d' p. z/ [+ h- \1 Z/ ?# _这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一2 U6 G8 D2 J3 ]5 A& t( {
切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提 ]) `* ~4 F+ P$ c5 q) y! o/ s2 S
高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户! ^$ J) q: B, l1 Z; t
是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出
$ D$ K8 x5 A; q1 l1 M0 I9 Z$ ?6 R5 z来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。* _1 j! {9 t; Y& T* K
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到/ [/ @. k: C/ q5 [& g
公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保4 b; l6 ]& _9 w
守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做
; Z+ x' M& _0 M! K9 V! ~ W) _9 \什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。6 b S. q7 Q% g, P0 I. |0 z
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什
5 {4 P" T" d2 T0 q/ j么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不2 l. [1 e" p# d0 V, ~
适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的
* `! I- q3 ?1 e! l* H中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜
# Y$ u6 T' k. K. p欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快7 p$ L9 n G8 N0 x, `9 w" V
乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清% r* m& d7 x1 C: Y
楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
3 o8 R: M4 g* ~/ J5 F3 C. `! u 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只
* Q7 [% c0 Q' K( o# E2 D s是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱
/ t6 i& K; I j& [麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最
! y8 _. Z, e" I R3 J要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都$ V7 L- Q4 v5 t% Y
没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好/ w) m9 ~4 f4 P8 e$ q7 r- c
了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工6 X( u+ @; L6 W( L- c
作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变6 i" V- \0 x ?9 L; V. @, l
会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意
; k0 [) ]2 |5 `* y/ j么？
0 p9 x/ ~3 u6 l& R# \ 有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，/ y1 g$ [2 ^* s
哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会
7 v2 Y& r5 {* u; p4 n$ {5 C$ w, d3 H被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你
' [# `( g1 ?: M没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯
+ E( b4 x- I6 ?不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定
7 T3 K( {7 s; t; v8 C: h要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个, g- D8 s) l$ U! h% M
什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以
6 H `, q* b( r" `) d# O吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作
# q* H- A$ r6 y5 z4 u6 j' \得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
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虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第% M% T! }) p# |/ q) l$ C
二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。+ ^) [$ b; E3 D# W- b
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是5 B8 i1 |1 n9 S* a, K3 V8 z
登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫
$ o; i2 e0 ]9 o- T% F长的人生又何尝不是。
7 ?; e7 N+ Z% D- v# }9 Y 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上
4 r8 M& l6 N: \, c* F0 O/ Q1 N及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。 1 I' c3 n, w- i# k1 j, Y3 |' ^
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去 K: r: G1 x, J8 d, \9 k" K
了，趁此机会离开。 c; A- A) k) r
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正8 u1 s2 J) d1 L- H1 v9 ~9 z- t
理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。% {+ l& ?6 J2 ?. B+ x4 \6 b
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我0 L$ m9 L4 h. |5 o% q. d
不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的
5 N! ?. n W, [7 s2 P6 W/ ~理想。" u! L7 t% m6 _( R
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完
$ x' Z) |/ d+ s# a美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。. e# z! S& s" d H9 V. L
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
/ S1 J; | ?( W# ^ 1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大' n$ J# n5 f0 F+ ]3 |, |
的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
' k* m# X) E+ j, r" Z9 J 2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，6 o q- x+ [% I; k3 B( x% L5 c
见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
% M r9 A8 J3 s, B7 M* c/ C: O, e 3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在7 S9 b+ S2 A; H2 a0 a7 b% r/ V7 T
X个机场起降过。/ }2 ^$ y- x- V+ \- _* c
4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩& f. W2 m, ^! }2 T+ h
效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
/ Z5 C. [/ d; l! v 我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别
0 x8 |9 B/ E: x. L4 R7 o9 e2 w是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
* U+ o$ |" u# P否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是
0 K3 N n- R. p2 T有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。 @1 d8 U7 K. \
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士
0 U" ^5 e3 f' X3 ^. y* r% v! a的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭) d9 M' w1 W- V" y) |: [: X4 q
的发展。 U! a1 g3 Z% {- b
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点
5 _, E" y, v3 M7 C# a子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第47 i1 F* Y1 K0 ^' A4 K
个愿望其中的一部份。
: W& C6 H9 m7 c8 n/ W Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人7 n8 G, D& d' ^& e3 i! X$ Y$ \
很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观9 y$ Z0 j' u3 ~3 f' x: d. u+ X
有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，& }6 C1 L+ a3 h" v) I2 s
而是在适当的时机掌握机会，采取行动。9 v. z' S, f6 R* k0 L+ x$ m
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两 R1 h- K5 Z" B$ u# K
次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，
+ I) \5 a* @' g' Q! {) @) C4 t当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
) }! b7 p! i/ M0 C. d 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一% u2 V* |% z! c, b
条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓; @) N8 Z8 p" O. f* ]9 B4 i
励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
# D3 L8 n6 U8 q$ O! E 我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关
6 r5 Y: b% D3 m8 S* x0 [# S键因素是在去年五六月发生的事。
1 k d/ W" B- o* U, Y 当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个6 V I1 d9 [. Z5 o# P" E7 V0 ~
黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着& n/ d3 c# o. _& `. L$ {+ t
他们到各地游玩。' Q/ x ^2 h. d5 D- l6 c
但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺
1 i; o! W; U. J% ~+ h4 G, S' d激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
( G+ Q" x/ h% \3 Y4 t 我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很. J$ Q; s2 `* @ q- X8 b
多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
; g, j! W2 `# m5 E' O 我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生
J% ^0 a+ p" K1 J# |的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
@5 l' L! k5 p. |* D: m2 l2 { 幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与7 z" m3 e" ^1 q& ]. a0 D- L3 h! P7 P! H
改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
+ }, f) C1 O" W 什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现. p8 t* Y- f" ]/ c3 Y
我墓志铭上的内容就是我的定义。
$ S" d, x( l7 {* g 在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的9 U3 I' g7 a6 C9 ~8 C
好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。0 o/ ^' R8 \! H' V/ N
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很
# ]) e) z2 v2 N# `* h多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。% [8 a A( T, b- n
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年* f& S% m t' B
的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网
3 t) R" \* V- f. \6 `) ~络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实 x/ i4 Q- ?3 X9 e% B0 ^% u1 W8 F1 U8 I: R
现我第四个愿望。
/ M, d* S1 _* f) Z( Q 毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
O- [6 K d$ w4 p( }- k# n 二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的
5 p' z6 y- S9 T: Q' e+ c% Wdeadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依
3 _& y, h; ~* B* D* P靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自* K3 R3 C6 I" D: d. U+ o1 v$ P, D
己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，3 f6 g" }+ c: u
季度，月及周计划也不正确。
) R9 ^4 U& R" F 担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及
, p% ?7 w2 e* b. G* L" q追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多
' [9 T4 N$ l: S; `: u2 N/ q协调及繁琐的事情。2 K9 {9 E" @& _% }, |
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在 k8 z' b/ R0 z5 S
waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，
( t0 v) D+ j! b. U/ K# V4 t但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。0 m; _ l& Y2 H/ r6 V' B( L& \
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时+ ^5 p7 l: [3 \2 B$ R, z
间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我$ d" _: w9 n+ U' g0 u
所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
. H) x& y5 I* Z9 t 第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作; K3 @$ z. Q( L7 P% P
数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到2 ]& B6 X6 @9 ?3 f
Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里! g4 }/ p( B- a+ I, Q8 j; T: K* Z
欣赏到它的美丽。7 ]% e5 ~* G6 ^" p+ C9 ]+ v
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅2 u; r4 D U0 z |- z) g
谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。- K% F, p0 a3 n! s
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的
4 h6 H/ v" Y) h2 ~$ T7 x环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外- y1 I" O: O& w1 f @; t
在的掌声”。
0 v/ L: W: u {: r 我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，
7 o) J+ K. w* u9 P杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心
. y" b) [+ h" v3 F4 o情。. x4 r: C' i2 L8 w
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可
$ U. _* [( x& \6 v+ d% i0 Y" o以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
6 i, v% Q! n. Z/ v* R' s 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我: A Q/ ]$ ~( R5 a
心声的文章与好友分享。 |
发表于 2008-3-9 21:47:10
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