本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 编辑
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: \7 d# a0 u% o# C之前一直有一些客户的员工抱怨，公司不按时发薪水，拖一两个月，有时候货款也会拖。甚至有的老板拖欠半年之久，员工去要钱，老板说账上没钱，不但账上没钱，家里也没有！因为早就跟老婆办理离婚了，孩子，车子，别墅，存款，都判给老婆了，如今的老板光棍儿一个，一文不名，公司就是个空壳子，想要钱？可以申请仲裁，也可以把机器抬走。。。。。。。。 % _! U6 D i7 k
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这些小私企倒是好办，因为到哪里都是打工，这类企业多如牛毛，倒霉点薪水，换个地方罢了。可是国企拖欠工资，反应就复杂多了。渤海钢铁集团亏损是好几百个亿的，倒是没有大规模裁员，引发社会动荡，银行也都必须得保着他们输血。但是下属的公司有的好几个月发不出工资，或者不断降低员工工资，这种情况下，夫妻双方都在一个公司上班的，就悲剧了。。。。尤其好多大国企，当初校招的时候，都是重点大学毕业生，有些还是研究生，坑啊！十几年前，大无缝风光的时候，大批的领导和技术人员去欧洲“学习”，不知道花了多少钱，如今没落了，领导的仕途是影响了，但不影响生活啊。
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5 u: E) e! O1 J/ F/ L: v普通的员工，三十几岁了，尴尬呀！好多人确实有生活负担的，只能是出来找生路。留下的年轻男工程师，大部分是不差钱的，家里不指望他们，有房有车，混个体面工作就好，人家脱离了最基本的求生需求；再有就是妇女，可以经常请假，反正家里老公养家，只要能混个轻松，拿个基本工资，又不耽误照顾家里孩子就行；再有就是四五十岁的，年纪大了，出去没办法适应，混个十几年，就该退休了，反正大国企百足之虫死而不僵，一时半会儿又不可能倒闭，混一天算一天，混到最后，没准来个买断或者赔偿一笔，也不错哈！ 1 i; N3 h. P" t- s+ v
; B/ D6 `2 g1 R7 ^, ~二十多岁的人吧，无家无业的，事业受挫，倒还好，调头也来得及。五十多的人，家底早有了，儿女也长大了，也就还好，等退休呗。压力最大的是30-45岁的人，上有老下有小啊！供着房贷，就像磨坊里的驴，得不停的拉，拉不动，真的说啥都没用，这么大了，混江湖这么多年，混不好，能力问题，啥都别说，没用！
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所以如今很多国企，都这么耗着，反正国家会保着，银行会输血，死暂时是死不了。。。。。养着一批老幼妇孺，没啥干劲儿的人。但是工作氛围还算Happy哦，工作轻松，没有太大压力，好多人忙着考试，比如考公务员，各类机电土建考试，可以挂靠，赚点生活费。好奇怪，国企改革都这么多年了，怎么依旧如此？！有着半体制内的性质，比如工作压力不大，人际关系复杂，也有着体制外的风险，效益不好，也会降薪，裁员！所以我说好多国企都是鸡肋，食之无味，弃之可惜！看这个名分，还挺体面，国企设计师，殊不知谁苦谁知道，没钱的体面撑不了多久。。。。。
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说了这么多，主要是给在校的学生提个醒儿，校招的时候，看似高大上的国企，也要小心，不然进了坑，再出来可以就难了。很容易上不上，下不下，四六儿不靠。本来校招进国企的，都是优等生，千挑万选，才进去的。结果干几年，蹉跎的岁月，埋没了才华，实在是不值得！入对了行，那可是很关键的一步！
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发表于 2017-9-18 14:15:02
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