公司组织旅游引发的思考，看机加工岗位流动性有多大

xue4335 · 发表于 2017-8-3 08:46:03

本帖最后由 xue4335 于 2017-8-3 09:12 编辑

公司年庆组织6日国际邮轮，5年以上员工免费，其余自费，可带家属，需也自费。大部分人都积极响应，然而机加工部门参与的却很少，由此分析出几个结论:

1、机加工流动性大（相对来说）
2、机加工穷（相对来说）
3、机加工多以外地人为主（无地域歧视）
4、机加工顾家（不愿分离太久）
5、机加工需要休息（累不累只有自己知道）
若是你，你会是哪种选择呢？

chencha · 发表于 2017-9-6 21:12:26

老吴机械发表于 2017-8-7 11:43+ z+ ]# J# a& S" S6 d1 j2 f
让大家知道什么叫抠门，我们公司（坐标深圳某电子公司）下个月双飞5日去北京旅游，总费用3300/人，其中20 ...

直接选择不去

青铜剑 · 发表于 2017-8-9 18:52:26

我刚刚进公司的时候，公司组织去旅游热火朝天的，就是轮不到刚刚入职的我。好不容易熬了几年，不说旅游了，连以前过年过节发的福利都没了，奖金也变成了传说当中。。。为什么好事都没轮到我头上。。。。

机械设计-阳光 · 发表于 2017-8-8 21:38:18

楼主的公司福利算好的了，不过5年，我觉得有点长。

这是个梗 · 发表于 2017-8-8 16:08:03

公司福利不错啊好羡慕

养猪东篱下 · 发表于 2017-8-7 16:36:40

还是外企好，一视同仁。我上一家公司，有的同事昨天才报到的，今天就随所有人去三亚玩一周。
我现在工作的公司，每年组织所有员工旅游，有12条线路可供选择，任选一条。但是每人的预算是1100元，所以不能去太远的地方。

xue4335 · 发表于 2017-8-7 14:52:10

albert.tang 发表于 2017-8-5 22:296 m: V: }: G ? a/ `
单纯以工龄算，是不是有歧视新员工，打击新员工的积极性？

还是有很多5年以上的，1-3年的应该补助1200元左右吧

老吴机械 · 发表于 2017-8-7 11:43:04

LIUYASHAN 发表于 2017-8-3 08:500 k$ ~, ~1 \: |) p$ a5 X9 Y
这公司太抠门了，倒闭算了

让大家知道什么叫抠门，我们公司（坐标深圳某电子公司）下个月双飞5日去北京旅游，总费用3300/人，其中20年以上的免费（总人数2000人左右），全免的有2人；年资1年以下补助300，自费3000；年资1-3年补助600，自费2700；年资3-5年补助1000，自费2300......,以此类推

，补充：公司为台资上市企业。

oceantomas · 发表于 2017-8-7 08:08:52

今年部门组织去柬埔寨玩，报的最便宜的团，每个人上交800，高温补助没有了，正常的国内游玩没有了，算下来公司又赚钱了

机械公敌00 · 发表于 2017-8-6 21:00:01

我所在公司部门研发部60人左右，表示部门除了主管以外，工龄超过3年的就一两个

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